e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели. (job.search.vasharabota) : Рассылка : Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Закончились все праздники, начались будни. Суровые, рабочие. Ах, как не прост первый рабочий день после почти двухнедельного перерыва! Это только сначала веселые истории коллег о том, кто и как провел это время, совместный просмотр фотографий, где секретарь Маша с Дедом Морозом и елкой, а бухгалтер Николай Иванович – под пальмой со стройной мулаткой. После следует возвращение к рабочим обязанностям. И пусть сначала непросто опять вставать рано утром, толкаться в метро или стоять в километровых «пробках». Пусть будет аврал и непрекращающиеся телефонные звонки, километры факсов и мегабайты писем в электронном ящике. Главное, чтобы все это приносило вам удовольствие Будьте востребованы и счастливы! А самые интересные публикации о рынке труда, как и всегда, можете прочесть у нас.

С уважением,
Команда сайта е-Проф.ру

Лучшие публикации по теме:

Триумф «случайных связей»

В рунете наконец ожили социальные сети: "Одноклассники" и "В контакте" догнали прежних лидеров - "Яндекс", Mail.ru и "Рамблер" - по посещаемости. Что же касается денег, то, набрав более чем неплохие показатели посещаемости, большинство новых проектов так и не начали нормально зарабатывать читать дальше >>>

Постиндустриальное общество

Кандидаты выбирают, а компании ждут...

Понятие "кадровый голод" уже давно стало нормой жизни. Диспропорция между спросом и предложением может продлиться еще как минимум 6-7 лет. Как будет развиваться рынок труда в будущем году? читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Зарплаты ритейлеров в 2008 году значительно возрастут

Специалисты прогнозируют активное развитие ритейла в 2008 году. Особенный рост рынка ожидается в регионах России, что позволит значительно повысить доходы региональных специалистов читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Заведомо правильных ответов не бывает

Собеседование - это игра, в которой есть определенные правила. Поэтому не надо бояться, Вам лишь нужно принять правила этой игры и постараться получить максимум "прибыли" и удовольствия читать дальше >>>

Школа трудоустройства

Как составить резюме менеджера среднего звена?

Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми. Однако, в России человек может называться менеджером, не имея подчиненных читать дальше >>>

Профессия

Пришло время возвращаться

Тяжело ли в России "людям-бумерангам"? Большинство российских руководителей предпочитают не брать на работу людей, которые когда-то уже покинули компанию. читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

IBM «переносит» работников в клон Second Life

IBM решил стереть границы между своими многочисленными работниками, и стимулировать их к более тесному общению независимо от их физического местонахождения. Для этих целей корпорация ведет разработку виртуального мира под названием Metaverse читать дальше >>>

Компании и Технологии

Мотивация рублем

Москва всегда славилась высокими зарплатами. И даже если вы не имеете опыта работы, то вполне можете претендовать на хорошую позицию с достойным уровнем вознаграждения. Продолжится ли рост зарплат в следующем году? читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Время наточить топор

Длинные праздники плохо влияют на людей. Однако в мероприятиях, настраивающих на рабочий лад, чаще нуждаются руководители, а не подчиненные, замечают эксперты читать дальше >>>

Постиндустриальное общество

«Морозко» ищет инженеров

Лидер рынка пищевых технологий петербургская компания "Морозко" открыла программу развития инженерных кадров. По ее окончанию участникам будет предложено занять должности инженеров различных направлений компании читать дальше >>>

Карьера Инженера

Самомотивация и её развитие. Самоменеджмент

Может ли руководитель сформировать успешную модель поведения сотрудников? Как отказаться от стереотипов и повысить эффективность в управлении ситуациями? В чем заключается залог успеха при решении сложных задач? читать дальше >>>

Школа трудоустройства

Самые высокооплачиваемые в России

Зарплата вместе с возрастом растет до 27 лет, а после 60 лет снижается читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Почему люк круглый?

Этот и еще несколько странных вопросов ты можешь услышать на собеседовании при приеме на работу в Microsoft или Google. Как реагировать на подобное "безобразие" - читай в нашей статье! читать дальше >>>

Школа трудоустройства

Текущие стажировки и вакансии для молодых специалистов от лучших работодателей:

Специалист по дебиторской задолженности з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНК

Основные функции: Работа с дебиторами по задолженности, сверка документов

Проект-менеджер по юридическим вопросам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.

Основные функции: Юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности, деловая переписка, разрешение конфликтных ситуаций с проверяющими органами, гос. структурами, сопровождение открытия новых магазинов

Бухгалтер по расчету заработной платы з/п: по результатам собеседования

Работодатель: АНКОР

Основные функции: — получение и обработка первичных и исходных данных, необходимых для расчета заработной платы; — расчет заработной платы.

ВЕРСТАЛЬЩИК з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Евросеть

Основные функции: Верстка и подготовка к печати полиграфических проектов компании (корпоративных каталогов, листовок и брошюр).

Менеджер по продажам з/п: 1700

Работодатель: НЕОПРИНТ

Основные функции: Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в активных продажах, желателен опыт работы в полиграфии Обязанности: поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, разработка коммерческих предложений, заключение договоров, участие в тендерах, анализ рынка, изучение потребностей клиентов, контроль выполнения заказов, сопровождение заказов

Аналитик отдела продаж з/п: 1000

Работодатель: Молочный завод Янино

Основные функции: Обязанности: - планирование и прогнозирование продаж по различным критериям - анализ продаж - составление планов для производства, отслеживание остатков готовой продукции - ведение статистики, отчетность Требования: - высшее образование - знание программы 1С , Excel- отлично - хорошее знание математической статистики, эконометрики - аналитический склад ума - программирование на VBA, опыт работы с Access, знание теории организации баз данных, - приветствуется опыт анализа бизнес-процессов.

Администратор баз данных (Microsoft SQL) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: М.Видео

Основные функции: Сопровождение, администрирование и развитие информационной системы на основе серверов баз данных Microsoft SQL 2000,2005

Специалист по качеству з/п: по результатам собеседования

Работодатель: eSignal

Основные функции: Российский центр разработок компании eSignal (http://www.esignal.ru) объявляет набор специалистов на должность специалист по качеству ПО. Зарплата от 12,000 до 22,000. Обязанности: - Проведение функционального тестирования - Проведение тестов на удобство использования - Проведение нагрузочных тестов Требования: - Высшее техническое образование - Опыт программирования на языках высокого уровня - Наблюдательность, внимательность к деталям, аккуратность - Опыт разработки и/или тестирования сложных систем Условия: - «Белые» зарплаты, социальный пакет, медицинское страхование - Оплачиваемый отпуск (после года работы) - Комфортный и современный офис в самом центре города - Работа в команде специалистов - Профессионально оснащенные рабочие места - Обучение английскому языку - Одноразовое горячее питание из трех блюд - Кофе, чай, конфеты, печенье

Специалист группы ведения счетов (Back Office) /новое отделение з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Международный Московский Банк

Основные функции: ввод сделок в АБС; подготовка документов; ведение баз данных; оказание консультаций клиентам по телефону

специалист сектора расчетов з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Банк Москвы

Основные функции: Осуществление контроля за перечислением платежей * Работа со счетами клиентов * Формирование документов по системе "Банк-Клиент" * Осуществление операций по привлечению и размещению ресурсов Банка * Составление бухгалтерской отчетности, в том числе годовых форм

Администратор интернет-услуг и сервисов з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Мобильные ТелеСистемы

Основные функции: Обслуживание и администрирование интернет-услуг и сервисов; Устранение неисправностей функционала технических средств, систем и комплексов, входящих в область ответственности подразделения; Взаимодействие с компаниями-поставщиками услуг и оборудования; Участие в рабочих группах проектов, выполняемых Блоком ИТ

Менеджер по работе с клиентами з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Ашманов и партнёры

Основные функции: Подготовка коммерческих предложений и участие в предварительных переговорах с потенциальными клиентами. Ведение контрактов по продвижению в поисковых машинах. Консультирование клиентов по текущим вопросам продвижения.

Разработчик веб-приложения з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛанитТерком

Основные функции: Проект по разработке веб-приложения для коллективной работы, совместный проект с зарубежным партнером. Технологии: Flash, AJAX, Neko.

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!

Работа для студентов, стажировки, практика, корпоративные программы для студентов, обзоры рынка труда

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}