Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.633 RSS
←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.e-prof.ru
Открыта: 26-10-2001
Адрес автора: job.search.vasharabota-owner@subscribe.ru

Автор
MC_Atlant

Статистика

6.633 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру


Создано по материалам сайта е-Профессионал.ру:  www.e-prof.ru

 

 

 

 

 

Другие рассылки этого АВТОРА:

ПОДПИШИСЬ:

Рынок труда промышленности, науки, ИТ и высоких технологий.

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

ОБУЧЕНИЕ:

 

 

 

 

 

 

 

РАЗМЕСТИТЕ информацию о вашей компании в нашем КАТАЛОГЕ Работодателей  на е-Профессионал.ру

service@e-prof.ru

 

Выпуск No108от 2007-10-19
Количество подписчиков: 7329


Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

Лучшие публикации по теме:

Новый вид импорта

Литве не хватает доярок и трактористов, их будут выписывать из соседних восточных стран. Об этом сегодня в сейме сообщил председатель сельхозпалаты страны Бронюс Маркаускас: «В сельском хозяйстве не хватает 1,5 тыс. специалистов, в первую очередь доярок и трактористов. Мы обратились в парламентский комитет по делам деревни с просьбой содействовать включению этих профессий в разряд дефицитных, чтобы можно было импортировать рабочую силу».
Рынок труда. Мнение экспертов

Клонируем успех

Обедая в Il Patio или Sbarro, вечером закупаясь продуктами в «Копейке» или «Патэрсоне», одеваясь в Savage, присматривая сувенир в «Красном кубе», заходя в Finn Flare, «Техносилу», «Экспедицию», «Ол! Гуд», Polaris, Westland и т. д., мы редко задумываемся о том, что можем сами стать «владельцами» этих и еще множества других известных брендов.
Школа трудоустройства

Нобелевская премия не для русских?

Почему представители отечественной науки редко становятся Нобелевскими лауреатами? Большинство россиян считают, что отечественные ученые редко удостаиваются Нобелевской премии из-за кризиса, который сейчас переживает российская наука, и из-за утечки лучших умов за границу.
Постиндустриальное общество

Поиск 100rabot - без хлопот?

На минувшей неделе компании "Агава" и HeadHunter объявили о запуске нового проекта - поисковика вакансий - 100РАБОТ (100rabot.ru). Новый сервис призван помочь работодателям при закрытии позиций на массовые линейные вакансии. Для соискателей 100РАБОТ (100rabot.ru) собирает новые предложения с крупнейших и наиболее популярных работных порталов Рунета.
Рынок труда. Мнение экспертов

Бюджет на обучение одного сотрудника в компаниях Великобритании составляет 607 фунтов стерлингов

Бюджет на обучение персонала в компаниях Великобритании в 2005 году составил в среднем 621 тыс. фунтов стерлингов в расчете на одну организацию, что равно 607 фунтам стерлингов на человека. Эти данные заявлены в исследовании британского Института развития персонала (Chartered Institute for Personnel Development), в котором приняли участие 664 менеджера по обучению и 750 сотрудников.
Компании и Технологии

Общероссийский кадровый портал hrm.ru опубликовал видеозапись и тексты выступлений руководства AVANTA Personnel на пресс-конференции 20 сентября, а также интервью с директором AVANTA Personnel Москва Еленой Новиковой

Наталья Ганина, генеральный директор AVANTA Personnel: В апреле мы впервые объявили о выходе агентства АВАНТА Персонал на рынок. Наши амбициозные планы были встречены некоторыми участниками рынка с недоверием: удастся ли нам достичь того, что мы планировали. Сегодня я подтверждаю, что поставленных целей нам удалось достичь, и даже в более короткие сроки: не до конца 2007 года, а к сегодняшнему моменту.
Рынок труда. Мнение экспертов

Чего хотят синие воротнички? Исследование ожиданий сотрудников базового уровня

В июне 2007 года AVANTA Personnel в Санкт-Петербурге запустила новый проект: Исследование ожиданий сотрудников базового уровня. В августе были подведены предварительные итоги, которые Мария Маргулис, директор департамента лизинговых и массовых проектов, представила на HR-форуме AHConferences 13-14 сентября. Исследование вызвало большой интерес у HR сообщества.
Рынок труда. Мнение экспертов

ОТКУДА БЕРЕТСЯ ЭНЕРГИЯ МАШИНОСТОРЕНИЯ?

Если вы еще учитесь в вузе и ваша специальность "Электротехника" или "Газовые турбины", мы рекомендуем вам познакомиться с одним из крупнейших в России работодателей, заинтересованном в специалистах вашего профиля. Мы встретились с Денисом Сапуновым, Менеджером по персоналу филиала Компании "Энергомаш (ЮК) Лимитед" в городе Санкт-Петербурге, и он рассказал www.e-prof.ru о том, какие люди нужны Компании.
Карьера Инженера

Текущие вакансии для специалистов от лучших работодателей:

Диспетчер центра обработки вызовов з/п: 800

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Прием, обработка и фиксация заявок от Заказчиков, приходящих по телефону, факсу, электронной почте, анализ заявок, распределение заявок по подразделениям, контроль исполнения заявок, ведение документации.

Менеджер по транспорту з/п: 800

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Компании «Кристалл Сервис», работающей на рынке автоматизации производства и розничной торговли более 12 лет требуется менеджер по транспорту (можно без опыта работы). Требования: Ж/М, 20-40. Опыт, умения, навыки: Умение работать с офисной техникой (ксерокс, факс), знание ПК на уровне пользователя (Windows), умение общаться с людьми, знание основ документооборота Функциональные обязанности: Организация доставок товара компании, работа, ведение расчетов с транспортными компаниями, контроль документооборота, предоставление отчетности. Личные качества: коммуникабельность, порядочность, желание и интерес работать в данной сфере Условия работы: 1. место работы- м. Политехническая 2. Оплата: исп.срок – 18000р, по окончании испытательного срока, оклад + бонусная система по выполненным работам. Уровень заработной платы до 25000р; 3. Официально согласно ТК РФ, питание на сумму 180 р. в день, ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней, мед. Страховка. Резюме просим присылать по E-mail: crystals-hr@crystals.ru или по факсу 331-22-56.

Менеджер по продажам оборудования з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Активный поиск новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций

Менеджер по управлению проектами з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Управление проектами по комплексной автоматизации торговой деятельности (формирование бюджета проекта, плана проекта и плана обучения, контроль статуса проекта, планирование и контроль деятельности рабочей группы, оценка трудоемкости и постановка задач); Активное взаимодействие с представителями Заказчика; Участие в разработке и согласовании проектных решений; Ведение проектной документации (устав проекта, концептуальный дизайн, техническое задание и другие документы); Контроль выполнения работ сторонними организациями.

Помощник генерального директора, секретарь з/п: 500

Работодатель: ЛЕНПОЛИГРАФМАШ
Основные функции: Работа с документами, телефон, факс, ПК, Internet

Директор по проектам з/п: 2500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Развитие отношений с крупнейшими операторами связи России/СНГ и дальнего зарубежья. Персональные коммуникации на уровне Тор-менеджмента заказчика, открытие новых проектов, ведение переговоров. Планирование и организация работы на выделенном рынке для достижения целевого объема продаж. Организация работы группы продавцов.

Бизнес-тренер з/п: 1500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Организация и проведение корпоративных обучающих и развивающих мероприятий: тренингов, семинаров. Администрирование внешних обучающих программ. Проведение оценки эффективности обучающих и развивающих мероприятий. Работа по формированию и развитию кадрового резерва на управленческие должности.

Директор по продажам на международном рынке, Sales director. з/п: 4000

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Ответственность за выполнение плана продаж на международном рынке, организация процесса продаж, участие в планировании, разработка тактики продаж на рынке, оперативное руководство командой менеджеров по продажам.

Менеджер по продажам з/п: 1700

Работодатель: НЕОПРИНТ
Основные функции: Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в активных продажах, желателен опыт работы в полиграфии Обязанности: поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, разработка коммерческих предложений, заключение договоров, участие в тендерах, анализ рынка, изучение потребностей клиентов, контроль выполнения заказов, сопровождение заказов

Ведущий специалист Отдела развития сетей з/п: по результатам собеседования

Работодатель: БИЛАЙН
Основные функции: Обязанности: Проведение переговоров с клиентами с целью продвижения продуктов и услуг Компании обеспечения их доминирующей представленности в закрепленных сетевых каналах сбыта на территории Московского региона Контроль соблюдения торговых условий, обеспечение средней линии всех продуктов и услуг Компании в закрепленных сетевых каналах сбыта на территории Московского региона Ведение мониторинга и анализа действий конкурентов (торговые условия, средняя линия, товарные предложения, новые продукты и услуги, мерчендайзинг, мотивационные программы), формирование рекомендаций по ответным действиям направленных на обеспечение конкурентных преимуществ Компании Проведение обучения торговых представителей и мерчендайзеров, в том числе полевое

Старший менеджер по дополнительным услугам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: БИЛАЙН
Основные функции: Управление полным циклом разработки, запуска и поддержки продуктового портфеля дополнительных услуг Координирование разработки коммерческого запуска и технической поддержки продуктового портфеля дополнительных услуг Анализ рынка и определение потребности абонентов в дополнительных продуктах и услугах Тестирование существующих дополнительных продуктов и услуг, своевременное выявление и устранение недостатков, связанных с функциональностью (использованием) дополнительных продуктов и услуг, а также с уровнем их технической поддержки Осуществление мониторинга финансовой эффективности существующего портфеля дополнительных услуг, проведение финансового анализа внедряемых продуктов и услуг

Администратор 1С з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Сопровождение, настройка, обновление версий 1С 7.7 типовая и з/пи кадры, несложные доработки 1С. Установка и сопровождение системного ПО MS, компьютерного оборудования. Support (administration) of 1C standard edition. Installation, support MS system software, computer equipment.

Администратор магазина з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Ведение документации, работа с персоналом, составление отчетов, прием товара, отслеживание мерчендайзинга, инвентаризация

Менеджер по развитию Ленинградской области з/п: 800

Работодатель: Морозко
Основные функции: ООО "МОРОЗКО" крупнейший в России производитель замороженных полуфабрикатов, приглашает кандидатов на соискание вакансии менеджера отдела розничных продаж: блинчики , русские и итальянские (тортелони) пельмени, равиоли и вареники, хинкали, манты, котлеты, бифштексы, пицца, готовые замороженные домашние пирожки с начинками. Регион работы - Ленинградская область Основные обязанности: Поиск клиентов: розничных покупателей Ведение клиентской базы Осуществление информационной и рекламной поддержки Контроль выкладки продукции Телефонные продажи, Командировки по закрепленному региону, Обеспечение представленности продукции компании в max количестве розничных точках на закрепленной территории Увеличение представленности продукции Анализ продаж

Технолог (сменный) з/п: 700

Работодатель: Морозко
Основные функции: Компания Морозко - национальный производитель замороженных продуктов в связи с расширением и модернизацией производства приглашает кандидатов на соискание вакансии технолога (сменного). Обязанности: Контроль соблюдения технологических параметров производства. Поэтапный контроль процесса производства. Контроль качества сырья, качества продукции. Отчетность. Требования: Возраст от 22 до 35, опыт работы от 1 года на пищевом производстве (мясо) или практика на пищевом производстве. Образование высшее (пищевое), желательно - инженер-технолог по мясу. Знание технологии производства и оборудования, особенностей сырья. Пунктуальность, принципиальность, отличные коммуникативные навыки. Условия: Работа на современном высокотехнологичном предприятии, м. Василеостровская. Работа в отделе главного технолога - подчинение главному технологу. Сменный график работы 2/2 по 12 часов, Организовано льготное питание на производстве. Возможность покупки продукции по сниженным ценам. Зарплата на испытательном сроке 17500 руб. далее от 18000 руб. Перспективы карьерного и профессионального роста.

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!   
В избранное