Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.633 RSS
←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.e-prof.ru
Открыта: 26-10-2001
Адрес автора: job.search.vasharabota-owner@subscribe.ru

Автор
MC_Atlant

Статистика

6.633 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру


Создано по материалам сайта е-Профессионал.ру:  www.e-prof.ru

 

 

 

 

 

Другие рассылки этого АВТОРА:

ПОДПИШИСЬ:

Рынок труда промышленности, науки, ИТ и высоких технологий.

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

ОБУЧЕНИЕ:

 

 

 

 

 

 

 

РАЗМЕСТИТЕ информацию о вашей компании в нашем КАТАЛОГЕ Работодателей  на е-Профессионал.ру

service@e-prof.ru

 

Выпуск No107от 2007-10-11
Количество подписчиков: 7320


Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

Лучшие публикации по теме:

Экспаты — go home!

Иностранцы в руководстве крупных российских компаний — это достаточно большая редкость. В металлургических компаниях НЛМК, ММК и «Мечел» иностранцев на топ-позициях нет. В центральном офисе UC Rusal работает лишь три иностранца. Из восьми членов правления компании «Норильский никель» экспат только один — заместитель гендиректора Тав Морган.
Рынок труда. Мнение экспертов

Почему к нам приходят «совсем не те»? Компетенции и жизнь

На этапе становления организации часто бывает так, что «все делают всё». Позже, по мере развития бизнеса, возникает необходимость разделить функции и полномочия, как между подразделениями, так и между людьми. И тогда энтузиаст, вдохновлявший людей, но не готовый реализовывать конкретные проекты, оказавшись во главе подразделения по работе с клиентами, может обнаружить отсутствие необходимых для этой должности компетенций.
Рынок труда. Мнение экспертов

Новый капитал-проект для молодых технических специалистов JOB EXPOTECH 2007 Заработай своё будущее

15 октября стартует новый капитал-проект для молодых технических специалистов JobExpotech: построй свою карьеру в режиме реального времени и получи I-Pod. Два месяца самые престижные российские и зарубежные компании будут искать перспективных студентов и выпускников технических вузов по всей стране. Покажи себя с лучшей стороны - и ты выиграешь один из пяти плееров I-Pod.
Новости и события

Позвольте вас оценить

В компании ABBYY, российском разработчике ПО, движение по карьерной лестнице невозможно без прохождения регулярной процедуры оценки персонала. Аттестация проводится два раза в год, в случае удачного стечения обстоятельств сотрудники ABBYY каждый раз получают повышение в ранге, которых в компании всего 12. Поэтому теоретически достигнуть самой вершины можно за шесть лет.
Рынок труда. Мнение экспертов

Развитие и рост: Программное будущее

Сейчас много говорят о том, что Китай вот-вот совершит технологический прорыв, но мало кто ждет того же от России. Между тем она занимает второе место в мире по количеству инженеров. Софтверные компании в стране растут как грибы. И хотя некоторые из них, подобно индийским фирмам, сидят на иностранных заказах, Россия совсем не похожа на центр дешевого офшорного программирования. Cо временем она будет оказывать все более сильное влияние на международный софтверный рынок.
Постиндустриальное общество

Прелести большого стажа

Вы наверняка замечали, что одни менеджеры часто меняют место работы, переходят из одной компании с громким названием в другую, набираются опыта в разных отраслях, а другие задерживаются в одной и той же организации на многие годы. К последним нередко относятся со скепсисом: ну, брат, засиделся. И такое действительно может быть, потому что подавляющее большинство "долгожителей" скатывается к спокойствию и становится креативными импотентами. Я руковожу "Корбиной" уже 11 лет и считаю, что можно быть эффективным, не терять задора и генерить революционные идеи, оставаясь у руля сколь угодно долго.
НАШЕ ДОСЬЕ

XIV городская Ярмарка Вакансий в ГУАП

11 октября 2007 года в Государственном Университете Аэрокосмического Приборостроения состоится XIV городская Ярмарка Вакансий
Новости и события

Розничный Бизнес-Фестиваль ЛЮДИ

...зачем продавцы работают в пижамах, почему один продавец ужинает с владельцем сети, а другого возят на работу на Лексусе? ... и как измерить эффект от всего этого "безобразия" расскажут на Розничном Бизнес-Фестивале ЛЮДИ?
Новости и события

Россияне не доверяют иностранным работодателям.

По данным опроса проведенного РОМИР-Мониторинг треть жителей России оценивает престижность компании по наличию социального пакета и входящих в него всевозможных льгот. Результаты опроса показали, что больше всего заинтересованы в наличие льгот женщины (79%), квалифицированные специалисты с высшим образованием и молодые специалисты (78%), а также россияне с доходом, не превышающим 30 тыс. рублей в месяц (74%).
Рынок труда. Мнение экспертов

Оценочная беседа

Более 70% своего времени люди затрачивают на беседы. Люди хотят говорить и слушать. Руководитель может воспользоваться этой склонностью людей и использовать беседу для понимания внутреннего мира своего собеседника. Однако следует знать, что оценка изучаемого человека, осуществляемая в процессе общения, таит в себе массу подводных камней.
Школа трудоустройства

Пора сменить воротнички

Государство, бизнес и образовательные учреждения давно пытаются вступить в «тройственный союз», чтобы повысить качество начального и среднего профессионального образования. Возможно, у них это все-таки получится — на базе так называемых ресурсных центров.
Постиндустриальное общество

Менеджмент без менеджеров

Философия развития Semco крайне проста: дайте людям возможность делать то, что им хочется, и впоследствии их успехов станет больше, чем неудач",- рассказывает Рикардо Семлер, владелец и глава бразильской корпорации, производящей холодильное оборудование, разрабатывающей почтовое программное обеспечение и инвестирующей в производство этанола.
НАШЕ ДОСЬЕ

Новые технологии HR-менеджмента на Профессиональном Форуме в Санкт-Петербурге.

26 сентября в Санкт-Петербурге состоялся HR-Форум, организованный Российско-Британской Торговой Палатой. Такие отзывы получил www.e-prof.ru, ставший информационным спонсором Форума, от его участников…
Новости и события

Кадровый голод уже страшнее финансового

Несмотря на общий оптимистичный настрой российских предпринимателей, в списке беспокоящих российский бизнес проблем относительно новые неприятности, в первую очередь кадровый голод, сравнялись по упоминаемости с традиционными, превосходя финансовые проблемы,- это следует из данных очередного ежегодного опроса исследовательской компании Grant Thornton.
Рынок труда. Мнение экспертов

Миллион за знание русского

Западные инвестиционные банки, стремясь выйти на растущий рынок России, предлагают огромные зарплаты отечественным менеджерам в условиях их дефицита. В Москве компенсационный пакет для топового специалиста в области слияний и поглощений составляет свыше 1 млн долларов в год.
Рынок труда. Мнение экспертов

Текущие вакансии для специалистов от лучших работодателей:

Инженер Отдела эксплуатации интеллектуальных платформ з/п: по результатам собеседования

Работодатель: БИЛАЙН
Основные функции: Техническое обслуживание Платформы Предоплаченных Карт (ППК) Комверс. Обработка инцидентов в соответствии с утвержденными процедурами. Взаимодействие с поставщиком оборудования в рамках сервисного соглашения. Обработка запросов на изменения системных параметров и параметров тарификации. Мониторинг состояния оборудования и устранение аварий.Участие в тестировании и приемосдаточных испытаниях ППК Комверс. Поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации.

Технический писатель з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Подготовка, согласование и редактирование рабочей документации к программному обеспечению (help-справки, руководство пользователя, руководство администратора); тестирование готовых программных продуктов (выявление наилучшей органомики ПО с точки зрения пользователя); консультирование пользователей программного обеспечения.

Requirements Gathering Specialist (65313) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: МОТОРОЛА
Основные функции: Scope of Responsibilities/Expectations Analysis of current set of customer''s requirements and studying of appropriate subject area documentation with further re-development of requirements in permanent contacts with technical experts (consultations; phone conferences)

Архитектор/помощник архитектора з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Создание планировки магазинов, работа в дизайнерских программах

Проект-менеджер по юридическим вопросам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности, деловая переписка, разрешение конфликтных ситуаций с проверяющими органами, гос. структурами, сопровождение открытия новых магазинов

Администратор магазина з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Ведение документации, работа с персоналом, составление отчетов, прием товара, отслеживание мерчендайзинга, инвентаризация

маркетолог з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЕВРОСИБ
Основные функции: - анализ рынка транспортных, складских, терминальных услуг;- анализ имеющегося опыта работы с клиентами; - анализ сильных и слабых сторон деятельности компании и конкурентов;- анализ потребностей клиентов, формирование продуктов терминального бизнеса и ценовой политики; - анализ положения компании и ее услуг на рынке

Менеджер по работе с ключевыми клиентами з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЕВРОСИБ
Основные функции: Пассивные и активные продажи;- Ведение переговоров с потенциальными клиентами;- Согласование условий; - Подготовка коммерческих предложений;- Координация взаимодействия с перевозчиками;- Поддержание и развитие отношений с клиентами

Sr. Technical Writer (QA) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: EMC
Основные функции: Specify linguistic guidelines, expectations and quality standards at project outset Review & Approve Glossary (note: will likely require interaction both with vendors and with internal EMC product experts.) Act as the first point of contact for any linguistic query resolution with localization vendors Following the test scripts created specifically for linguistic testing, ensure that the translations are contextually appropriate and accurate in the running application Identify and report linguistic issues, inconsistencies and any bugs, issues and defects found in the localized application Coordinate communication, from a linguistic perspective, between the product team, vendors and EMC internal product experts Maintain a knowledgebase for each individual initiative Monitor vendor performance, provide feedback on quality and final deliverables and ensure there are procedures and processes for continuous improvement

Директор по проектам з/п: 2500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Развитие отношений с крупнейшими операторами связи России/СНГ и дальнего зарубежья. Персональные коммуникации на уровне Тор-менеджмента заказчика, открытие новых проектов, ведение переговоров. Планирование и организация работы на выделенном рынке для достижения целевого объема продаж. Организация работы группы продавцов.

Бизнес-тренер з/п: 1500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Организация и проведение корпоративных обучающих и развивающих мероприятий: тренингов, семинаров. Администрирование внешних обучающих программ. Проведение оценки эффективности обучающих и развивающих мероприятий. Работа по формированию и развитию кадрового резерва на управленческие должности.

Директор по организационному развитию з/п: 3500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Разработка и внедрение новой организационной структуры, обеспечивающей выполнение долгосрочной стратегии развития Компании. Организация работы по адаптации существующих бизнес-процессов компании к новой структуре: управление, персонал, система мотивации, бизнес-процессы. Выполнение задач по организационному развитию в рамках новой бизнес стратегии, работа на уровне руководителей служб компании и в управленческой команде. Умение сочетать роль генератора идей, проводника изменений, контролера вводимых изменений на уровне как отдельных бизнес- процессов , так и компании в целом.

Менеджер по поставкам комплектующих для мебельной промышленности з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Фурнитура Германии
Основные функции: работа с производителями мебели: продажа высокотехнологичных механизмов и качественной фурнитуры для мебельных производств, планирование объемов и сроков поставок, продвижение продукции: презентация товаров, их потребительских качеств и преимуществ, активная работа с клиентами, расширение клиентской базы, проведение переговоров, заключение и ведение договоров, изучение рынка фурнитуры и обучение современным технологиям производства.

Менеджер по продажам комплектующих B2B з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Фурнитура Германии
Основные функции: Работа с производителями мебели: продажа высокотехнологичных механизмов и качественной фурнитуры для мебельных производств, планирование объемов и сроков поставок, продвижение продукции: презентация товаров, их потребительских качеств и преимуществ, активная работа с клиентами, расширение клиентской базы, проведение переговоров, заключение и ведение договоров, изучение рынка фурнитуры и обучение современным технологиям производства.

Менеджер по продажам з/п: 1700

Работодатель: НЕОПРИНТ
Основные функции: Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в активных продажах, желателен опыт работы в полиграфии Обязанности: поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, разработка коммерческих предложений, заключение договоров, участие в тендерах, анализ рынка, изучение потребностей клиентов, контроль выполнения заказов, сопровождение заказов

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!   
В избранное