Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.05.2007
00:36:15
00:39:10
14
15
16
17
18
19
20
20.05.2007
18:31:14
18:34:46
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 101. Как зацепить работодателя


Выпуск 101. Как зацепить работодателя

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

Здравствуйте друзья!

  • ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ
  • КАК ЗАЦЕПИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Для тех, кто ищет работу

САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!

Десятки тысяч вакансий для соискателей и резюме для работодателей !

Города России, страны СНГ и зарубежные страны!

Заходите, регистрируйтесь, посмотрите имеющиеся вакансии и резюме, оставьте СВОЕ резюме!

Ежедневно на сайте - тысячи вакансий для специалистов самых различных профилей и с разным уровнем зарплат, в том числе - для представителей топ-менеджмента.

Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!

Книга "СТРАТЕГИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА" - руководство по составлению эффективных резюме на русском, английском и немецких языках, которые выделят Вас в общем потоке кандидатов на желаемое место и создадут максимально благоприятное впечатление у работодателя. Эта книга была издана совместно с издательством PowerBooks™. Узнать подробнее!

Книга «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» - У Вас маленькая зарплата? Вас не ценят на работе? Вас ''достала'' рутина? Вы попали под сокращение? «Получите Профессиональное Руководство, Которое Поможет Вам Максимально Быстро Найти Самую Интересную, Высокооплачиваемую и Перспективную Работу!». Всем, кто недоволен своей работой и тем, кто её вообще не имеет поможет профессионал, директор по персоналу, преподаватель и владелец бизнеса. Узнать подробнее!

Как зацепить работодателя

На первичный просмотр резюме кадровик в среднем тратит 10 секунд. Его задача - выделить главное и понять, нужен вообще такой кандидат или нет. Чтобы не быть отвергнутым с первого взгляда, соискателю следует при составлении резюме придерживаться четкой структуры. Во-первых, должна сразу же выделяться цель - название должности, на которую человек претендует. Ведь работодатель ищет вполне определенного сотрудника, и до желающих "получить любую работу" ему нет никакого дела. Например...

Резюме № 1

Что предложите, а я подумаю (15000 руб.)

Сведения о кандидате:
мужчина, возраст 18 лет, образование средне-специальное, город Москва, мин. зарплата 15000 р.

Профессиональные навыки:
ранее работал в магазине продавцом-консультантом, работал работником на складе, курьером...

* * *

Подавляющее большинство работодателей, прочтя первую фразу, тем более с такой нескромной для неизвестно кого зарплатой, не будут тратить время на дальнейшее знакомство с кандидатом. Поэтому если вы все-таки ставите перед собой цель найти реальную работу, указывайте конкретные должности, которые вы в состоянии занять. Учитывая предыдущий опыт, соискатель мог бы претендовать на вакансию продавца-консультанта. При этом будет лучше, если будет указано конкретное место работы и специализация: продукты, одежда, мебель или что-то другое. Подробная информация всегда добавляет вес, делает резюме серьезным. Также необходимо следить и за оборотами речи. "Работал работником" выглядит слишком несолидно, а ведь этот повтор очень легко заменить, например, на слово сотрудник.

Резюме № 2

Директор (4000 USD)

Сведения о кандидате:
мужчина, возраст 45 лет, образование высшее, опыт работы 20 лет, город Москва, на полный рабочий день, мин. зарплата $4000.

Профессиональные навыки:
административно-хозяйственное управление, мененджмент в различных областях.

* * *

Это резюме вызывает как минимум недоумение. Неужели человек, претендующий на руководящую должность высшего звена с высоким доходом, не понимает, что на такое резюме не отзовется ни один нормальный работодатель? Директор чего? В какой сфере кандидат имеет опыт, что конкретно он делал? Да и тем более, с ошибками. Мало найдется желающих нанять директора, умеющего осуществлять "мененджмент". Он там такого намененжерит! В общем, доверия кандидат не вызывает уж точно, и конкретного о себе ничего не сообщает. Зачем тогда вообще резюме?

Если же резюме структурировано правильно, цель заявлена четко, то непростительные ошибки могут закрасться в само содержание. Так что не следует терять бдительности...

Резюме № 3

Ассистент PR менеджера, PR менеджер ($500)

Сведения о кандидате:
женщина, возраст 18 лет, образование неоконченное высшее, опыт работы 1 год, город Москва, на полный рабочий день, мин. зарплата $500.

Опыт работы:
04. 2005-04. 2006 РГ Тандем, Менеджер по размещению.

Основные обязанности: ведение баз известных автожурналов, работа в 1С, внутрикорпоративное общение без поиска клиентов.

Профессиональные навыки:
владение ПК на уровне опытного пользователя (Word, Exel, почтовые программы, Internet, Outlook, 1С, начальный уровень Coral Draw, Adobe Photoshop), владение офисной оргтехникой и мини-АТС, английский язык (со словарем).

Личные качества:
коммуникабельность, исполнительность, легкообучаемость, ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность. Пунктуальна, поставленная речь, стремлюсь к положительному результату. Нет вредных привычек.

* * *

В первую очередь, вопросы возникают по опыту работы - он изложен абсолютно непродуманно. А между тем, работодатель не будет отгадывать ребусы и загадки. Если он не сможет сразу же понять, в чем же заключается опыт работы кандидата, каковы были его обязанности на прошлом рабочем месте, то отправит резюме прямехонько в корзину для мусора. Поэтому излагайте свои мысли, уважаемые соискатели, так, чтобы понятно было не только вам. Кто такой менеджер по размещению? В первую очередь приходит в голову служащий гостиницы. Но тогда причем здесь PR? Обязанности также не ясны: "ведение баз известных автожурналов" - что бы это значило? "Работа в 1С" - какая работа, какие задачи выполнялись? А вот о "внутрикорпоративном общении без поиска клиентов" даже предположить что-либо сложно, разве что имелось в виду общение с коллегами, дружеские чаепития и перекуры?

В общем, из перечисленных обязанностей совершенно не понятно, чем занимался человек на прошлом рабочем месте, и с какой стати он претендует на должность PR менеджера.

Кроме того, небрежность и фактические ошибки допущены в разделе "профессиональные навыки". И это не добавляет резюме солидности. Если уж соискатель не ограничивается простой фразой "ПК: опытный пользователь", а желает перечислить все освоенные программы, то делать это надо грамотно. Вот правильное написание известной программы - Excel. Кроме того, в ряду программ странно смотрится перечисление "почтовые программы, Outlook", ведь Outlook и есть почтовая программа. Говоря о знании иностранного языка, лучше использовать такую градацию, как уровень, например, средний уровень. Ведь фактически - знание "со словарем" означает, как правило, незнание.

Елена ХУДЯКОВА

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. "Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

Автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".
В избранное