Выпуск 81. Поиск работы: уроки для начинающих.

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

---

Здравствуйте друзья!

---

• Для тех, кто ищет работу
• Поиск работы: уроки для начинающих

---

Для тех, кто ищет работу.

У Вас маленькая зарплата? Вас не ценят на работе? Вас ''достала'' рутина? Вы попали под сокращение?

«Получите Профессиональное Руководство, Которое Поможет Вам Максимально Быстро Найти Самую Интересную, Высокооплачиваемую и Перспективную Работу!»

Вам поможет профессионал, директор по персоналу, преподаватель и владелец бизнеса.

От: Ланы Рачковой, профессионального консультанта по персоналу.

Кому: Всем, кто недоволен своей работой и тем, кто её вообще не имеет

В любом деле, за которое мы беремся, огромную пользу оказывает опыт. Помните, у А. С. Пушкина: "... И опыт, сын ошибок трудных ...". Его можно отнести к основным ресурсам. Когда мы беремся за новое дело, мы знаем, что, к сожалению, иногда не все сразу удается так, как задумано. Как хотелось.

Опыт поиска работы можно смело отнести к тем, где полезно учиться на чужих ошибках!

Я работала и с теми, кто ищет работу и с теми, кто ищет сотрудников. И вот что меня всегда удивляло: людям трудно найти друг друга!

Наверное, это можно сказать не только про поиск работы… И вместе с этим, людям можно найти друг друга, если знать ''правила игры''. От руководителей и HR-ов часто можно услышать о дефиците хороших специалистов.

От тех, кто ищет работу я постоянно слышу о дефиците рабочих мест.

Поверьте, этого дефицита нет!

В этом «пошаговом руководстве» я предлагаю вашему вниманию именно

ТЕХНОЛОГИЮ ПОИСКА И ВЫБОРА РАБОТЫ

«ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ»

Это технология:

• Которая позволяет не просто найти работу в кратчайшие сроки, но выбрать самую лучшую работу, благодаря серьезной и тщательной работе с постановкой цели, совместимой с личностными ценностями. Под руководством профессионального психолога работа с личными целями может принести удовольствие.
• Следуя рекомендациям, представленным в «Пошаговом руководстве…» вы сможете охватить все возможные источники поиска работы, включая анализ «скрытых вакансий» и выбрать из них наиболее комфортные для вас.
• Под руководством этого «помощника» вы сумеете спланировать свой поиск работы так, что цель будет достигнута в кратчайшие сроки.
• Шаблоны и правила составления резюме, представленные в «руководстве» помогут вам составить такую самопрезентацию, которая не оставит равнодушным потенциального работодателя. Благодаря этому резюме работодатель захочет найти вас!
• Вы узнаете о типах собеседования, что позволит вам быть потенциально готовым к каждому из них.
• Поиск работы заканчивается с окончанием испытательного срока. Понимание психологических особенностей этого периода поможет достойно выдержать испытательный срок, несмотря на эмоциональные взлеты и падения, которые сопровождают этот период.

И это не все!

Бесплатные бонусы к «Руководству…» прекрасно дополняют электронное пособие.

Автор книги «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» - Лана Рачкова.

Подробнее познакомиться с книгой «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» можно в магазине "Polza&Dohod"

---

Поиск работы: уроки для начинающих

Для большинства студентов опыт первой работы - это преподавание. Многие охотно берут учеников и дают уроки английского языка, химии, физики, игры на фортепиано. Это позволяет совмещать обучение и работу, дает некоторые средства к существованию и помогает не забыть основы любимого предмета.

Чтобы найти постоянную работу, надо стать профессионалом в ее поиске. Перенимая у студентов их лучший опыт, мы открываем заочную школу профессиональных джобсикеров.

Урок 1. Составление резюме для начинающих

Чтобы не получать мат в три хода, важно грамотно дебютировать, для этого немаловажно знать о своих преимуществах. Как это ни покажется странным, они у вас есть. Молодые люди, как никто, обладают запасом жизненного оптимизма, желанием экспериментировать, умением действовать в безнадежных ситуациях (сказывается опыт сдачи экзаменов), неутомимостью. Вспомните д-Артаньяна, который сумел завоевать Париж, имея три экю в кармане и бешеную жажду признания и славы. И даже если все вышесказанное к вам никакого отношения не имеет, не стоит активно разубеждать работодателя. В данном случае, эти мифы играют вам на руку. К глубокому несчастью, не все работодатели спешат заманить на работу к себе студентов, есть среди них и такие, которые стараются не заметить всех этих очевидных преимуществ и так и норовят посмотреть на оборотную сторону медали. Давайте и мы вместе с ними рассмотрим ее подробнее. Ведь чтобы развеять заблуждения работодателя, надо знать эти заблуждения: отсутствие профессионального и жизненного опыта, некоторая инфантильность и так и не найденный ответ на вопрос ?кем быть.

Итак, что собственно писать в резюме, если писать нечего? Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля.

И дабы компенсировать белые поля резюме, в дополнение к нему большинство ваших собратьев высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей - в лучшем случае, они вызывают снисходительную улыбку у работодателей.

И тем не менее, есть все-таки несколько моментов, которые вам стоит указать в резюме.

1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей. Его интересует конкретный специалист на конкретную вакансию.

2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть ?немножко замужем, вполне возможно что, придя в офис, он будет ?как бы работать.

3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь пелжностью, которую вы хотите получить. Не стоит так же писать, что вы были старостой класса или пели в хоре. Это не свидетельствует о широком круге ваших интересов и не является основанием, чтобы предложить вам руководящую должность. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).

4. Опыт работы. Понятно, что будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца в какой-то фирме, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в одной из компаний. Это тоже можно указать, даже если нет соответствующей записи в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим возможно лучшие оценки, но без опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.

5. Вашим преимуществом по сравнению с другими кандидатами может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.

6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента они читаются примерно так: ?я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться. Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.

Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.

Урок 2. Встреча с работодателем

Будем надеяться, что резюме, которое вы составили, достигло своей цели. И, наконец, свершилось! Вас приглашают на собеседование.

Многие молодые люди, еще не искушенные поисками работы, преодолев первые преграды отказов и затяжного молчания, уверены, что приглашение на собеседование - уже почти работа. Но вместо приятной беседы в уютном кресле их ожидает еще одно испытание, к которому надо быть готовым. О том, как правильно себя вести на собеседовании, говорить трудно. Это во многом импровизация. И ничего нет хуже, чем загонять творческий процесс в суровые рамки. Постарайтесь избежать типичных ошибок, которые совершают студенты на встрече с работодателем:

1. Эта работа - не совсем то, чтобы мне хотелось. Не давайте понять, что предложенное место рассматривается вами либо как временная работа, пока не найдется другое место, в более солидной компании и с более высоким заработком, либо как необходимая повинность, которую надо отбыть, чтобы продвинуться дальше по служебной лестнице.

2. Необоснованные амбиции. На вопрос, кем вы видите себя года через 2-3, молодые люди бодро отвечают: начальником. Наводящие вопросы о том, чем все-таки предположительно будете заниматься, в какой области, каков будет круг обязанностей, который хотелось бы выполнять, вызывают недоумение и растерянность. Ведь во всех руководствах по трудоустройству черным по белому написано - стремление к карьерному росту в глазах работодателя выглядит исключительно положительным моментом. Но не надо путать карьеру и руководство людьми. Одно дело стремиться стать профессионалом, и совсем другое - сломя голову лететь вверх по карьерной лестнице в погоне за уютным креслом большого начальника.

3. Обилие иностранных словечек и молодежного сленга. Подобным образом вам вряд ли удастся доказать знание иностранного языка и создать имидж ?западного человека.

4. Стремление поразить оригинальностью суждений. Старайтесь не высказываться о своих политических пристрастиях, любимых фильмах, модных клубах. Интервью - это не светский раут. Даже, если вам предложили чашку кофе, не забывайте об основной цели вашей встречи.

5. Позиция студента, сдающего экзамен. Не бегайте глазами по потолку в поисках правильного ответа. Собеседование - это прежде всего беседа, где нет заранее известных билетов с вопросами. Старайтесь держаться свободно, не тратьте свои умственные силы на то, чтобы ?вычислить вопросы работодателя. И если не знаете, что ответить, отвечайте то, что думаете.

6. Желание во всем соответствовать требованиям работодателя. В своем стремлении получить работу не доходите до абсурда, давая обещания, что в ближайшие 5-10 лет вы решительно не собираетесь выходить замуж, рожать детей, искать другую работу. Работодатель оценивает не только ваши профессиональные, но и человеческие качества - умение поддерживать беседу, отвечать на неудобные вопросы, самостоятельность суждений.

Одна из отличительных черт взрослого человека - жизненная позиция. Она может быть верной или ошибочной, но она должна быть.

---

Источник: Юлия Пасс, МГУПП.

---

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. "Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

Автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".