Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.01.2007
19:25:04
19:26:37
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
28.01.2007
14:51:29
14:54:20
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 80. Неудачное собеседование.


Выпуск 80. Неудачное собеседование.

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

Здравствуйте друзья!

  • Для тех, кто ищет работу
  • Неудачное собеседование

Для тех, кто ищет работу.

У Вас маленькая зарплата? Вас не ценят на работе? Вас ''достала'' рутина? Вы попали под сокращение?

«Получите Профессиональное Руководство, Которое Поможет Вам Максимально Быстро Найти Самую Интересную, Высокооплачиваемую и Перспективную Работу!»

Вам поможет профессионал, директор по персоналу, преподаватель и владелец бизнеса.

От: Ланы Рачковой, профессионального консультанта по персоналу.

Кому: Всем, кто недоволен своей работой и тем, кто её вообще не имеет

В любом деле, за которое мы беремся, огромную пользу оказывает опыт. Помните, у А. С. Пушкина: "... И опыт, сын ошибок трудных ...". Его можно отнести к основным ресурсам. Когда мы беремся за новое дело, мы знаем, что, к сожалению, иногда не все сразу удается так, как задумано. Как хотелось.

Опыт поиска работы можно смело отнести к тем, где полезно учиться на чужих ошибках!

Я работала и с теми, кто ищет работу и с теми, кто ищет сотрудников. И вот что меня всегда удивляло: людям трудно найти друг друга!

Наверное, это можно сказать не только про поиск работы… И вместе с этим, людям можно найти друг друга, если знать ''правила игры''. От руководителей и HR-ов часто можно услышать о дефиците хороших специалистов.

От тех, кто ищет работу я постоянно слышу о дефиците рабочих мест.

Поверьте, этого дефицита нет!

В этом «пошаговом руководстве» я предлагаю вашему вниманию именно

ТЕХНОЛОГИЮ ПОИСКА И ВЫБОРА РАБОТЫ

«ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ»

Это технология:

  • Которая позволяет не просто найти работу в кратчайшие сроки, но выбрать самую лучшую работу, благодаря серьезной и тщательной работе с постановкой цели, совместимой с личностными ценностями. Под руководством профессионального психолога работа с личными целями может принести удовольствие.
  • Следуя рекомендациям, представленным в «Пошаговом руководстве…» вы сможете охватить все возможные источники поиска работы, включая анализ «скрытых вакансий» и выбрать из них наиболее комфортные для вас.
  • Под руководством этого «помощника» вы сумеете спланировать свой поиск работы так, что цель будет достигнута в кратчайшие сроки.
  • Шаблоны и правила составления резюме, представленные в «руководстве» помогут вам составить такую самопрезентацию, которая не оставит равнодушным потенциального работодателя. Благодаря этому резюме работодатель захочет найти вас!
  • Вы узнаете о типах собеседования, что позволит вам быть потенциально готовым к каждому из них.
  • Поиск работы заканчивается с окончанием испытательного срока. Понимание психологических особенностей этого периода поможет достойно выдержать испытательный срок, несмотря на эмоциональные взлеты и падения, которые сопровождают этот период.

И это не все!

Бесплатные бонусы к «Руководству…» прекрасно дополняют электронное пособие.

Автор книги «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» - Лана Рачкова.

Подробнее познакомиться с книгой «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» можно в магазине "Polza&Dohod"

Неудачное собеседование

Разослав свое резюме бесчисленное количество раз по множеству адресов, вы наконец получили долгожданное приглашение на собеседование. Но среди забот долгого дня вы вдруг обнаруживаете, что опаздываете на собеседование на 10 минут. Или в ходе интервью забыли упомянуть важный проект, на который потратили весь прошлый год. Или совершенно неожиданно зазвонил ваш мобильный телефон, и вам пришлось долго отвечать на звонок.

Итак, можно ли все же спасти собеседование? Исправить положение, если оно прошло не совсем так, как вы ожидали?

Возможно. В практике рекрутмента и кадрового консалтинга существует несколько простых приемов, которые могут исправить некоторые погрешности интервью. Например, выражения благодарности или телефонный звонок работодателю могут помочь кандидату еще раз обратить внимание на свои сильные стороны, имеющийся опыт или разъяснить возможные возникшие недоразумения. Однако даже самые любезные выражения признательности за приглашение на собеседование не смогут загладить допущенных во время него особенно вопиющих ошибок.

"Я слышала историю об одной женщине, проходящей собеседование, - рассказывает Барбара Пэчтер, основатель и президент Pachter and Associates, компании по деловому этикету из Нью-Джерси, - все шло хорошо, но тут зазвонил ее мобильный телефон. Она взяла трубку и начала кричать на своих детей, которые звонили ей по телефону. Она ругала их все больше и больше, а затем повернулась к работодателю и сказала: "О, мои дети никогда не будут отрывать меня от работы". Она не получила этой работы. И она ничего не смогла бы сделать, чтобы загладить свою ошибку".

Итак, что вы можете сделать, чтобы максимально эффективно использовать выражения признательности, традиционную форму общения с работодателем после проведенного с вами собеседования, чтобы укрепить свои позиции, если последнее было "чуть менее, чем совершенно"?

Прежде всего, подумайте об ошибках и промахах, допущенных вами во время собеседования.

"Письменное выражение благодарности - это лишняя возможность предоставить о себе полезную информацию, - говорит Барбара Пэчтер. - Если вы пропустили или забыли упомянуть что-либо важное - это очень удачный момент, чтобы восполнить этот пробел".

Только позаботьтесь о том, чтобы предоставляемая вами дополнительная информация имела положительный оттенок.

"Если вам не удалось упомянуть о чем-то во время собеседования, сделайте это в позитивной форме: "В свете нашего разговора, я бы хотел предложить вашему вниманию еще одну идею, которая может оказаться полезной для компании"", - предлагает Джил Петрозини, глава компании JSP Associates, занимающейся привлечением высококвалифицированных кадров, города Хендсбрук Хейтс, штат Нью-Йорк.

Петрозини предлагает также использовать письменное выражение признательности для того, чтобы прояснить некоторые недоразумения или возможные возникающие во время собеседования моменты недопонимания.

"Если вы сказали что-либо, что было неправильно понято, - то это хорошая возможность, чтобы внести ясность, добавив некоторые пояснения или поправки. В этом нет ничего предосудительного. Просто скажите: "Я хотел бы убедиться, что выразился понятно"", - добавляет Петрозини.

Пэчтер советует всем своим клиентам, ищущим работу, составить список своих личных недостатков или тех вещей, которые могут говорить не в их пользу во время интервью: например, не очень хорошие отношения с начальством на последнем месте работы или значительный разрыв в рабочем стаже, слишком частая смена работы. Затем подумайте, как вы можете убедительно объяснить будущему работодателю, что все это не скажется отрицательно на вашем новом месте работы.

Однако если вы думаете, что были не очень убедительны и допустили некоторые промахи во время интервью, удержитесь от искушения упоминать о своих слабых сторонах еще раз в своем письме работодателю с выражением признательности.

"Вам ни к чему привлекать внимание к этим фактам, - говорит Пэтчер. - Старайтесь избегать упоминания отрицательных моментов во время собеседования или скрасить производимое ими негативное впечатление, и старайтесь сделать это как можно лучше. Но если вам не удалось сделать это с первого раза, зачем возвращаться к этому снова?"

Точно так же не напоминайте о тех ошибках, которые вы допустили во время собеседования - например, об опоздании, неуместной шутке или неправильном выборе столового прибора во время встречи в ресторане.

Если вы опоздали на встречу - принесите свои извинения, сделайте это как можно убедительнее и вежливее, а затем забудьте об этом инциденте.

И, наконец, что делать, если в число ваших промахов входит не отосланное вовремя письмо с выражениями признательности за встречу с работодателем? Пэчтер советует сделать это как можно быстрее, по крайней мере пока вы не уверены, что это место уже занято кем-то другим.

"Запоздалая благодарность все же лучше, чем ее отсутствие", - говорит Пэчтер.

Источник: НОУ "БАКАЛАВР".

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. "Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".
В избранное