Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 19. Важные аспекты подготовки к собеседованию


Информационный Канал Subscribe.Ru

Выпуск 19. Важные аспекты подготовки к собеседованию

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

Здравствуйте друзья!

Подготовка к собеседованию включает в себя следующие основные этапы:

  • Сбор информации о компании, в которой Вы будете проходить собеседование.
  • Сбор документов
  • Рекомендации, касающиеся поведения и стиля общения в процессе интервью.
    •

Сбор информации о компании, в которой вы будете проходить собеседование

Еще во время телефонного разговора с потенциальным работодателем постарайтесь узнать о компании, куда вас приглашают, как можно больше. (Следует учесть, что если менеджер упорно не желает говорить название фирмы, вашу предполагаемую должность и даже сферу деятельности, скорее всего, вас "вербует" сетевой маркетинг.) Обязательно запишите имя-фамилию того, кто с вами говорил, а также попробуйте выяснить, как зовут руководителя компании. Это вам пригодится перед собеседованием, когда вы придете в незнакомый офис и вам нужно будет сказать, кто вас пригласил. Также вы наберете очки, если беседовать с вами будет директор компании и вы обратитесь к нему по имени-отчеству. Человеку всегда приятен звук собственного имени, это еще Дейл Карнеги заметил!

Сведения, которые следует собрать заранее:

  • Какую продукцию, или какие услуги предлагает организация?
  • Где и кому реализуется продукция?
  • Сколько лет существует организация?
  • Насколько изменились основные задачи организации со времени ее основания?
  • Достаточно ли стабилен состав руководства или начальство часто меняется?
  • Является ли организация государственной или частной собственностью?
  • Являются ли услуги организации или ее продукция сезонными? Являются ли таковыми условия найма?
  • Проводилось ли сокращение штата в последние три года? Почему?
  • Входит ли организация в какое-нибудь более крупное объединение?
  • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему? Какова оценка:
    положительная или отрицательная?
  • Отличается ли организация консервативным отношением к служащим?
  • Какие новые проекты разрабатываются в организации? Базируется ли организация
    только внутри страны или имеет зарубежные отделения и связи с зарубежьем?
  • Относится ли организация к растущей отрасли?
  • Какие перспективы существуют у отрасли?

Пути получения полезной информации:

  • проспекты и рекламные брошюры предприятия;
  • информация в СМИ и Интернет;
  • объявления и другая информация в офисе фирмы;
  • сотрудники этой организации (можно узнать много полезных вещей, но нужно учитывать субъективность окраски таких рассказов).

Сбор документов

Отнеситесь к сбору документов внимательно. Положите их в любую прозрачную или картонную папку, если у вас нет приличной деловой сумки или дипломата. Совершенно недопустимы пластиковые пакеты -оставьте их для магазинов!

Если вы жалуетесь на память, составьте список документов, которые обязательно надо взять с собой. Только не переусердствуйте, ведь ваше последнее свидетельство о расторжении брака или справка об окончании УПК в -…надцатом году вряд ли кого-нибудь заинтересует. А выглядеть вы будете, по меньшей мере, странно. Вот документы, которые пригодятся:

- Развернутое резюме (лучше в 2 экземплярах).

- Паспорт.
Здесь требования те же - аккуратность. Если даже сам паспорт довольно потрепан, купите для него новую обложку.

- Диплом об образовании.
Сколько не напоминают работники служб персонала о том, чтобы диплом приносили с вкладышами, где есть оценки, большинство соискателей об этом благополучно "забывают". И делают ошибку, ведь тогда ваше желание скрыть тройки и прогулы в веселые студенческие годы станет очевидным. Кроме того, сейчас диплом нередко просто покупается в переходе. И отсутствие вкладыша наводит интервьюера на совсем не нужные вам мысли. Поверьте, в подавляющем количестве случаев никто не будет вглядываться в ваши оценки за все 5-6 лет обучения, если вы спокойно покажете полноценный, а не усеченный вариант диплома.

- Документы о дополнительном образовании, курсах и т.д.
К этому пункту надо подойти серьезно. Главное, чтобы бумажка об окончании чего-то дополнительного работала в вашу пользу. Если вы обожаете учиться, и этих бумажек у вас собралось несметное количество, проведите сортировку. Идете на должность главного бухгалтера? Не нужно показывать удостоверение мастера спорта по стрельбе из лука - лучше всего, если дипломы и сертификаты подтвердят, что вы росли и продолжаете расти как профессионал. А не слишком важные для желаемой должности навыки - водительские права, опыт работы в несмежных областях и т.п. - можно указать в графе резюме "Дополнительная информация".




В следующем выпуске мы продолжим рассмотрение того, как следует готовиться к собеседованию.

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку!

До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,

Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг, программ и скриптов
"Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги, программы и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".

администратор сайта ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОМИС"

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.trudoustroystvo 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное