Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 18. Ошибки при собеседовании


Информационный Канал Subscribe.Ru

Выпуск 18. Ошибки при собеседовании

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

Здравствуйте друзья!

Познакомьтесь с реальными историями о собеседованиях от Александра Соломатина.

Источник: www.mainjob.ru


Как-то я занимался просмотром соискателей на должность менеджера в формируемый мною отдел прямых продаж. Так как профи нашего рынка уже, как правило, неплохо пристроены, и их материальные запросы значительно превышают наши сегодняшние возможности, мы объявили о наборе сотрудников без опыта прямых продаж - с несколько меньшим стартовым окладом и с предварительным обучением их в течение двух недель. Что из этого получилось? Было много соискателей - хороших и разных. Слава Богу, что хороших было все-таки больше, но вот с "разными" я имел несколько потрясающих бесед. Интересно? Что ж, полюбопытствуйте.


Беседа № 1

Девушка лет 20, с тихим робким голосом и расфокусированным взглядом.

Начинаю разговор я:

- Расскажите, пожалуйста, о себе.

- А что надо рассказать?

- Всё.

- Ну… Мне скоро будет 20 лет… Меня зовут Лариса… Я учусь заочно в (называет вуз). (Пауза). Я не знаю, что еще надо рассказать.

- Тогда расскажите о том, почему решили претендовать на нашу вакансию.

- А какая у вас вакансия?

Без комментариев…


Беседа № 2

Молодой человек худосочного телосложения, которое особенно подчеркивается его высоким ростом и одеждой - майкой с узкими лямками, широкими штанами до щиколотки, сандалиями на босу ногу. Яркость его внешности усугубляется бело-желтыми волосами (воистину - ничто так не красит современную молодежь, как перекись водорода), кольцом в брови и татуировкой на плече.

Спрашиваю:

- Вы на какую вакансию претендуете?

- Ну, типа, вам же менеджер требуется? Вот на менеджера, - говорит.

- Отлично, - говорю. - У нас в объявлении было указано обязательное требование: "Корпоративный внешний вид". Как вы считаете, вы ему соответствуете?

- Ну да, - говорит, - соответствую.

- Интересно, - думаю. - А как вы считаете - что это такое: корпоративный внешний вид?

- Ну, - говорит, - я думаю, это значит - симпатичный там, чтобы прикид современный был…

И снова мне и сказать нечего…


Беседа № 3

Женщина лет 35, с двумя высшими - одно экономическое, другое - психологическое. Приехала в Москву три месяца назад вместе с мужем (муж военный), никак не может устроиться на работу. Рассказала о себе, я рассказал ей о работе, об оплате, о способе начисления премиальных. Беседа, которая поначалу текла вполне спокойно и деловито, неожиданно зазвучала в другой тональности.

Она:

- Подождите, я не поняла. Я что, если ничего не продам, то получу всего… (называет величину нашего минимального оклада для "нулевого" специалиста).

- Да, - говорю, - если ничего не продадите - то получите именно столько.

Она (заметно раздражаясь):

- А если я вообще никогда ничего не продам, то что, я так и буду у вас получать весь год только … (снова называет эту цифру).

- Нет, - говорю, - если вы ничего не будете продавать, то года вы у нас точно не протянете.

- Как это? Я не поняла.

- Мы берем людей именно для того, чтобы они продавали, и получали не минимальный оклад, а в два, три раза больше - но за реальные достижения, а не за присутствие.

- Понятно. Это несерьезно. У вас нет никакой стабильности. Мне это не подходит.

Встает и не попрощавшись уходит. Я даже не успел ей ответить, что, слава Богу, со стабильностью у нас в фирме все хорошо. Может, именно потому, что в ней нет таких работников?


Беседа № 4

Молодой человек - только-только получил диплом одного из самых престижных (и, кстати, дорогих) московских вузов. Внешне - тип стопроцентного отличника - примерного мальчика. В армии, разумеется, не был. Опыта работы - кроме преддипломной практики - нет. По-детски наивный взгляд. Одним словом, типичный маменькин сынок.

- Итак, - говорю, - Вы претендуете на должность менеджера по продажам. Как вы считаете, чем занимается этот человек?

- Из курса менеджмента и управления, - с умным видом отвечает мне этот вундеркинд, - известно, что менеджер - это управляющий.

- Отлично, - говорю, - и чем же, по-вашему, управляет менеджер по продаже?

- Ну, наверное, отделом продаж, - отвечает это чудо.

- Ага, - говорю, - и сколькими людьми Вам бы хотелось управлять?

- На первых порах - не очень большим количеством, - отвечает он. - Ну, человек десять-пятнадцать, не больше.

- Здорово, - говорю. - А вы считаете, что справитесь с такой работой?

- Конечно, - говорит он, - я же хорошо учился.

- Понятно все с тобой, - думаю. - И сколько же денег Вы бы хотели получать?

- Ну, на испытательный срок - долларов шестьсот-семьсот, а потом уже - от полутора тысяч.

- Отлично, - говорю. - Скажите, а Вам не приходило в голову, скажем, попробоваться сразу на должность директора банка, к примеру? Мне кажется, с такими отметками вы вполне можете рассчитывать на гораздо большее, чем должность менеджера.

- Я бы с удовольствием, - на полном серьезе отвечает тот, - но тогда надо было идти учиться на экономический. Могут не взять.

Увы, но я его взять тоже не смог… Догадываетесь, почему?


Беседа № 5

Дама неопределенного возраста (в резюме графа "Возраст" кокетливо отсутствует), одетая в подчеркнуто деловом стиле, с такой же подчеркнуто аккуратным макияжем и прической. Очень напоминающая внешне Сигурни Уивер в фильме "Деловая девушка". Ну, думаю, наконец-то пришел тот, кто станет профи. Увы…

Как только дама произнесла пару фраз, впечатление рассеялось. И дело было даже не столько в том, что она сказала, сколько в том - как она сказала…

Только одна фраза. На мой вопрос, как она представляет себе активный поиск клиентов, дама ответила:

- Я точно не зна-а-аю, но уверена, что такой мужчина, как Вы-ы-ы, непременно научит меня о-о-очень активно искать клие-е-ентов!

Это было сказано таким томным голосом и сопровождалось таким многообещающим взглядом, что я - стреляный воробей! - почувствовал, что краснею, как пацан…

После ее ухода захотелось дописать в наше объявление одну строчку: "Интим не предлагать"…


Беседа № 6 - не с соискателем

Телефонный звонок. Сразу после моего "Алло" девичий голос на том конце провода монотонно начал выдавать тираду:

-З д р а в с т в у й т е в а с б е с п о к о и т к о н с а л т и н г о в о е а г е н т с т в о ( т а к о е т о ) м ы п р е д л а г а е м т р е н и н г и п р о д а ж д л я к о м п а н и й м а л о г о и с р е д н е г о б и з н е с а н а ш и т р е н и н г и п р о в о д я т в ы с о к о к л а с с н ы е с п е ц и а л и с т ы п р о ш е д ш и е с т а ж и р о в к у в…

- Стоп-стоп-стоп, - говорю. - С кем я разговариваю?

- (После очень долгой паузы). - В каком смысле?

- В прямом. Имя у Вас есть?

- (Еще более долгое молчание). - А зачем Вам мое имя?

- Затем, - говорю, - что я хотел обратиться к Вам по имени и спросить кое-что.

- (Опять пауза, чувствуется, что девушка совершает несвойственный ей обычно мыслительный процесс). - Юля.

- Очень приятно, Юля. Скажите, а ваше консалтинговое агентство проводит тренинги телефонного общения?

- (Непродолжительная, но все же - пауза). - Проводит.

- А почему же Вы сами не прошли этот тренинг, прежде чем мне звонить и предлагать Ваши услуги?

Долгое-долгое-долгое молчание, и наконец - короткие гудки… а жаль… Вот так - в очередной раз - меня почему-то не захотели убедить в качестве и профессионализме предлагаемых тренингов … Ну хоть бы один раз попробовали, чтобы мне было понятно - от чего я отказываюсь, и чтобы мне было о чем сожалеть! Не везет мне в этом вопросе…


Беседа № 7

Дама под 30. По тому, как она взяла быка за рога, мне сразу стало ясно: пришел настоящий лидер.

- Оклад у вас какой?

- Такой-то.

- Нормально, сойдет. Рабочий день?

- С 9.00 до 18.00.

- Годится. Кухня у вас есть?

- Нет, к сожалению.

- Это плохо, вот в (называет название другой - неизвестной мне - фирмы) бесплатные обеды. Но зато они у черта на Куличиках, а вы в центре. Так что я лучше уж приму ваше предложение. В общем, я согласна. Какого числа выходить?

- Минуточку. О работе мы с Вами поговорили, и очень приятно, что она Вам подходит, теперь нам осталось только убедиться, что и Вы нам тоже подходите.

- (С возмущением в голосе): - А почему это я не подхожу?

- Вот об этом мы и поговорим. У вас есть резюме?

При этих словах дама несколько смутилась - было понятно, что я произнес слово, значения которого она не знает; но потом она нашлась, и с достоинством сказала:

- Пока нет, но уверена, что появится, когда я начну у вас работать.

Так, думаю, понятно…

- Как вы владеете компьютером, - спрашиваю?

- Нормально, - уже менее уверенно ответила она.

- А с машинописью как?

- Н-нормально… - снова ответила она.

- Сколько ударов в минуту?

- Ну… я точно не помню…

- Давайте посмотрим, - говорю, освобождая ей место за своим компьютером. Увы… Как я и предполагал, обращаться с ним как следует дама не умеет.

- Мне жаль, - говорю, - но пока что нашего с Вами сотрудничества не получится…

- Почему это? - с вызовом вопрошает дама.

- Как минимум, потому, что вы не владеете азами компьютерной грамотности…

- Ну и что? - с возмущением восклицает дама. - Я научусь!

- Вот когда научитесь, - говорю, - тогда и продолжим.

- Что значит - тогда? У вас же написано в объявлении - обучение! Вот и обучайте!

- Да, - говорю, - но ведь не таким элементарным вещам.

- А зачем тогда вы в объявлении пишете неправду?

- Какую неправду?

- Что у вас обучение, естественно!

- Но у нас действительно обучение.

- Я не поняла. Почему вы меня не хотите брать? Обучите меня, и я буду работать. Какая вам разница, кого обучать?

- Девушка, - говорю. - Вы после школы где-нибудь еще учились?

- Училась, в техникуме, потом в институте.

- Скажите, а туда всех подряд брали, или конкурс был?

- Где я училась - там конкурса не было - туда всех берут, - ответила она.

"Заметно", - подумал, но не сказал я.

- Скажите, а когда вы туда поступали, вы уже читать и писать умели?

- Разумеется!

- Так вот у нас одним из условий поступления к нам на обучение, является компьютерная грамотность… и в отличие от Вашего техникума, у нас - конкурс…

- Чушь какая-то! - так громко воскликнула дама, что работающие за другими столами люди подняли голову - посмотреть, что будет дальше.

Слава Богу, продолжения не последовало - оскорбленная дама ушла, громко хлопнув дверью. Все это было бы смешно, если бы не было грустно…

К счастью, большинство приходивших на собеседование, были вполне адекватными людьми, которые понимали - куда именно они пришли, чем конкретно им предстоит заниматься, и какова их действительная сегодняшняя рыночная стоимость.



В следующем выпуске мы рассмотрим как следует готовиться к собеседованию.

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку!

До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,

Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг, программ и скриптов
"Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги, программы и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".

администратор сайта ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОМИС"

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.trudoustroystvo 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное