Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере
архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики,
конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента
консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до
консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5
года.
Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное
или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях:
архитектор, инженер-проектировщик, конструктор.
Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий
фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и
мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность,
умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и
увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность,
умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая
работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая
переключаемость, организованность и пунктуальность.
Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на
вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей
на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные)
и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и
др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного
интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов,
приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление
информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для
клиентов, выполнение поручений консультанта.
Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги
профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб.
неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед.
страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального
карьерного роста (в компании развита система наставничества). М.
Тульская (10 мин. пешком), м. Шаболовская (13 мин. пешком).
Тел. (495) 510-89-29, 543-50-66.