Основная проблема трудоустройства заключается в
том, что до реального общения с тем человеком, который и принимает
решение о приеме на работу, у большинства соискателей дело просто не
доходит.
Все эти кадровые службы, менеджеры по персоналу, hr-менеджеры,
рекрутеры, кадровые агентства, работные сайты и иже с ними создают
такой заслон, преодолеть который могут не многие.
С одной стороны это понятно – человеку, принимающему окончательное
решение, некогда общаться со всеми кандидатами. Есть дела и поважнее.
Поэтому для экономии его времени и создаются все эти службы.
Но с другой стороны – эти кадровые службы практически ни за что не
отвечают. Я со 100 % уверенностью могу сказать, что лишь единицы
рекрутеров просматривают все поступающие к ним резюме. Остальные едва
ли посмотрят и половину.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ - http://www.alexeylukyanov.ru/findjob/osnovnaya-problema-trudoustrojstva.html
На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки.