Новые статьи на Вакансия.ру (job.search.tekhtrud) : Рассылка : Subscribe.Ru

Новые статьи на
Вакансия.ру
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат

[наверх]

Водитель должен уметь объясниться с иностранцем (Санкт-Петербург)
Среднемесячная зарплата питерских водителей с личными легковыми автомобилями сегодня равняется 35800 рублям. В начале года они получали 35882 рубля ежемесячно. Зато, как говорят эксперты, возможности дополнительного заработка летом увеличились. подробнее

Главбухи не должны пугаться ответственности (Москва)
Среднемесячная зарплата главного бухгалтера в столичном регионе сегодня составляет 45167 рублей ежемесячно. В прошлом году подобное вознаграждение находилось в пределах 50000 рублей. Впрочем, это не значит, что зарплаты бухгалтеров сильно упали, поясняют специалисты. Просто сейчас спрос на специалистов немного снизился. Впрочем, осенью он непременно вырастет вновь: даже сейчас некоторые фирмы предлагают главбухам от 80000 рублей в месяц. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

«Я звоню по поводу работы…»
Эту фразу или нечто подобное приходится говорить всем, кто ищет работу через объявления в газетах. Первые секунды разговора – золотые, ведь часто именно они решают, пригласят вас на собеседование или нет. И успех здесь зависит не только от того, достаточная ли у вас квалификация. Многое определяет то, как именно вы будете говорить в эти первые секунды. Если вы путаетесь, не знаете ответов на встречные вопросы – ваши шансы, увы, резко сокращаются. И как часто мы восклицаем потом – ах, жаль, я не догадался сказать это или то… конечно, все предусмотреть невозможно, но самых характерных ошибок, которые совершают соискатели при первом телефонном разговоре с работодателем, можно избежать, если соблюдать несколько нехитрых правил. подробнее

Как правильно выбрать работодателя
Наиболее распространенная жалоба соискателей – на невнимание и холодность кадровиков (работодателей). Однако бывает и так, что на одного кандидата «клюют» сразу несколько компаний, и человек встает перед нелегким выбором: какую из них предпочесть? Вот мы и попросили представителей рекрутмента дать совет: по каким критериям правильнее всего выбирать место работы? подробнее

Когда вам за сорок (Санкт-Петербург)
Считается, что основная масса работодателей предпочитает принимать на работу молодых сотрудников, а на тех соискателей, кому уже за сорок, смотрит как на неперспективных. Так ли это? подробнее

Статьи : Вы и работа

[наверх]

Михаил ИВАНОВ: «Цель нашей работы - развить систему управления человеческими ресурсами в интересах приоритетных для МАИ отраслей» (Москва)
Михаил ИВАНОВ: «Цель нашей работы - развить систему управления человеческими ресурсами в интересах приоритетных для МАИ отраслей» подробнее

Статьи : Согласно закону...

[наверх]

«Пробный шар» в 10 процентов (Санкт-Петербург)
В России любые изменения, касающиеся зарплат, как реализуемые, так и предлагаемые к введению, сразу же становятся предметом горячего обсуждения. Не стала исключением недавняя инициатива Минфина РФ ввести с 2012 года дополнительную налоговую ставку в 10% для зарплат свыше 512 тысяч рублей в год. Как это отразится на кошельке граждан? Не увеличится ли количество предприятий, выплачивающих сотрудникам зарплаты «в конвертах»? На эти и другие вопросы попытались ответить эксперты, приглашенные в РИА Новости подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Узкоколейка в профессию (Санкт-Петербург)
На открытии новой трассы малой октябрьской железной дороги (МОЖД) Алиса Маглюй была в центре внимания. Именно ей доверили место машиниста тепловоза первого поезда, который 12 июля отправился от станции "Царскосельская" (напротив пл. 21 км) к станции "Молодежная" у метро «Купчино». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда

[наверх]

В липецке молодым мамочкам платят зарплату няни (Липецк)
Проезжего человека, волей случая оказавшегося в липецкой области нынешним летом, неизбежно посещает соблазнительная мысль: а не купить ли себе где-нибудь здесь дачку? Ведь красота-то вокруг какая, прямо как со старинных пейзажей – кругом сады, яблони, груши, вишни так и гнутся под тяжестью урожая, а народу в тех садах практически не видно, подходи и рви сколько душе угодно. Рай, да и только! подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

211-й по-прежнему в элите (Сертолово)
С виду это целый городок: производственные и административные корпуса, склад, железнодорожная станция, котельная, гаражи – на площади примерно 25 гектаров. Повсюду чистота, клумбы с цветами, небольшой фруктовый сад – не скажешь, что здесь выпускают стройматериалы. Между тем 211-й комбинат железобетонных изделий (кжби) в сертолово – один из крупнейших не только в стране, но и в европе. подробнее

Ключевой ресурс «Водоканала» (Санкт-Петербург)
В Петербурге есть несколько предприятий, без которых невозможно представить жизнь города. Среди них особое место занимает «Водоканал» – как по важности для жизнеобеспечения города, так и в связи с тем, что это крупнейший работодатель: на предприятии трудятся 8,5 тысячи человек. Впрочем, давно известно, что куда важнее не численность персонала, а то, как к нему относятся. Это наш корреспондент выяснил, побывав на старейшем петербургском предприятии. подробнее

Статьи : VIP-интервью

[наверх]

На двух ветках с аккордеоном (Санкт-Петербург)
У аккордеонистки Наталии ПОТАПЕНКО две любимые работы. Одна в Государственной филармонии для детей и юношества. Другая – в женской этно-рок-группе «Ива Нова». То есть если музыку сравнивать с деревом, сидит моя собеседница одновременно на двух разных ветках. Даже, точнее, на двух ветках, относящихся к разным стволам. И ей удобно. Потому что корни все-таки одни… подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Я получила приглашение на собеседование в рекрутинговую компанию, однако это меня изначально очень удивило: у меня было явно недостаточно опыта для занятия этой должности. И все-таки я согласилась прийти на собеседование, которое прошло в обычном режиме. На все вопросы я ответила, мне сказали, что у меня хорошие шансы. В результате на работу взяли другого кандидата. Зачем приглашать соискателей, которые явно не подходят? Рекрутеры так отрабатывают свой хлеб?

Какие специалисты на рынке труда сегодня наиболее востребованы, и есть ли какой-то прогноз на ближайшие 5–6 лет? Сын перешел в 11-й класс, скоро поступать, но нет даже примерных предпочтений.

Что конкретно проверяет служба безопасности работодателя при приеме сотрудника на работу, и имеет ли она на это право без разрешения самого кандидата? Ведь есть закон о защите персональных данных. Можно ли без ущерба для себя отказаться от такой проверки?

Можно ли как-то скрыть свой возраст в резюме в надежде на то, что я смогу взять опытом и реализованными проектами? О возрасте (54 года) скажу при встрече. Выгляжу моложе, занимаюсь спортом, потребность в смене работы возникла в связи с переездом из Екатеринбурга в Санкт-Петербург. Работала в полиграфическом бизнесе.

Можно ли на собеседовании не рассказывать об истинной причине увольнения с последнего места работы? Повод был не слишком благовидным для меня, но я сделал выводы.

Можно ли устроиться на нормальную работу без высшего образования? Не берут даже продавцом. Мне 27 лет, замужем, ребенку 5 лет.

Вопросы какого типа обычно задают на собеседовании, чтобы проверить знания кандидата? Или это выясняется на испытательном сроке, а на собеседовании достаточно резюме?

Подбирают ли кадровые агентства специалистов творческих профессий (художников, дизайнеров, редакторов, журналистов и т. п.)? Я журналист, пытаюсь сменить издание, в котором работаю сейчас, на более солидное. Есть ли смысл обращаться в агентства, или лучше не тратить время и работать напрямую?

Нужно ли на собеседовании сообщать работодателю, что у меня есть неофициальная подработка в другой компании? Мешать работе не будет. Как относятся работодатели к таким ситуациям?

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}