Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новые статьи на Вакансия.ру


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Новые статьи на
Вакансия.ру
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как продвигать новые идеи. (Санкт-Петербург)
Представьте: вы пришли в новый коллектив и очень скоро начинаете понимать, что здесь страдает организация труда, либо видите иные недостатки, с устранением которых, на ваш взгляд, рабочий процесс стал бы комфортнее и проще. Как новичку преподнести свои идеи, чтобы не показаться выскочкой? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Профессия с поправкой на ЕГЭ. (Санкт-Петербург)
В вузах горячая пора – идет прием заявлений от абитуриентов. А по сути уже начался набор студентов: результаты Единого государственного экзамена (ЕГЭ) позволяют не только поступающим взвесить свои шансы, но и приемным комиссиям обозначить для себя своеобразную «точку отсчета». Как выглядит на практике работа с потенциальными первокурсниками, увидел наш корреспондент, который побывал в одном из наиболее успешных вузов города – Санкт-Петербургском государственном университете информационных технологий, механики и оптики (СПбГУ ИТМО). подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Бухгалтер – это вам не счетовод! (Санкт-Петербург)
Это несколько шокировало: в наш век – и счеты! Те самые – с костяшками, которые при работе издают характерный звук, знакомый многим разве что по старым кинофильмам. Но оказалось, что хранится эта реликвия в бухгалтерии планово-экономического отдела ЖКС № 2 Центрального района как память о далеких уже временах. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

В Питере опять дефицит кадров. (Санкт-Петербург)
Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга наверняка интересует практически каждого трудоспособного петербуржца, а в эти дни в первую очередь еще и тех выпускников школ, кто пока находится на распутье, размышляя над выбором своей будущей профессии. Именно поэтому мы попросили председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Павла ПАНКРАТОВА рассказать, что же происходит сегодня в этом секторе? подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Не могут руки без работы. (Санкт-Петербург)
Юлия РОМАНОВИЧ по образованию художник-график. Однако самыми запомнившимися для нее собственными творениями стали не графические работы, а «пейзажные шляпы» из войлока. И знаковыми для автора они оказались не только в силу своей оригинальности, но в большей степени из-за того, как много труда и терпения – а поначалу выдумки и фантазии – пришлось отдать этим изделиям. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне отказали в приеме на работу без объяснения причин. Сказали: таково решение руководства. Попросил соединить с руководством – отказались. Дескать, мы вам все сказали. Что это может означать и правомерно ли в принципе такое поведение?

Есть ли сегодня потребность в программистах, и какова средняя зарплата новичка? Какую работу обычно ему поручают на первых порах?

На собеседовании работодатель дал мне тестовое задание, которое я должна выполнить ко второму интервью. Нормальная ли это практика на рынке труда? Стоит ли его выполнять и что за этим может стоять? Первый раз столкнулась с таким «домашним заданием».

Консультации : Работнику [наверх]

Я работаю специалистом по организации корпоративных мероприятий. Очень много общаюсь с людьми. Последние пару недель стала замечать, что они меня раздражают, начала завидовать бухгалтерам, работающим только с цифрами. Боюсь возненавидеть свою работу. Как с этим бороться? И здесь работать не могу, и не представляю, на что другое способна.

Какой срок действует приказ о применении дисциплинарного взыскания и можно ли его сократить? Делается ли запись о нем в трудовую книжку, и могут ли уволить за одно опоздание?

Я устроилась в фирму, оформлена по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, который еще не закончился. Сейчас узнала, что беременна, но при трудоустройстве про беременность не подозревала. Может ли работодатель уволить меня? Если да, то по какой статье?

Я работаю в фирме несколько лет, недавно администрация меня отправила на курсы повышения квалификации. Прошло полгода, теперь я хочу уволиться. Гендиректор мне заявил, что с меня вычтут стоимость обучения и командировочные расходы. Законно ли это?

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию без отработки?

Администрация отправляет нас в отпуск без содержания и предлагает написать заявления на отпуск за свой счет. Законно ли это?

Существует ли какое-то ограничение времени работы в выходной день? Руководство говорит, что рабочий день сокращается на час и не более. Так ли это?

Консультации : Работодателю [наверх]

Работник нашей организации не ходил в отпуск несколько лет. Теперь он прогулял два дня, и его увольняют за прогул. Обязаны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска? Как правильно его уволить?

Если была нарушена трудовая дисциплина, то в течение какого времени администрация должна потребовать объяснительную? И если работник не признает свою вину или указывает уважительную причину, может ли работодатель все равно вынести приказ о дисциплинарном взыскании?

 

В избранное