Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Консультации

Соискателю

Работнику


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Всегда ли встречают по одежке? (Санкт-Петербург)
Не так давно, в условиях дефицита кадров многие рекрутеры признавались, что для них не имеет особого значения внешний вид кандидата, достаточно, если он просто опрятен, главное – его опыт и профессионализм. А может ли сегодня облик кандидата стать препятствием для трудоустройства? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Время предлагать и время выбирать. (Санкт-Петербург)
Выпускники школ и их родители, посетившие на минувшей неделе выставочный комплекс «Евразия», могли не только определиться с выбором профессии, но и узнать о процессе обучения, перспективах трудоустройства и многом другом. Там прошла выставка «Горизонты образования», название которой говорит само за себя. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Одинаковых сварок просто не бывает. (Санкт-Петербург)
Несмотря на финансовый кризис, предприятия по-прежнему остро нуждаются в квалифицированных рабочих. Соответственно, и курс на популяризацию и поднятие престижа рабочих специальностей не претерпел изменений. В частности, как и планировалось, 12–13 февраля в Невском политехническом профессиональном лицее им. А. Г. Неболсина прошел окружной финал Всероссийского конкурса «Мастера России» по профессии сварщик ручной дуговой сварки. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Сейчас как никогда много стало приходить по электронной почте писем с предложением работы в Интернете. Дескать, дочитайте до конца, это ваш шанс озолотиться и т. п. Как на это реагировать и насколько реально такое трудоустройство? Что скрывается за этими предложениями?

Почему кадровики так долго выбирают кандидатуры? Третью неделю прохожу собеседования, делаю презентации в одной крупной компании, но окончательного решения так и не принято – загружают новыми заданиями! Что это может быть?

Зачем на собеседовании просят заполнять анкету? Ведь фактически то же самое есть в резюме? Для чего эта бюрократия?

Консультации : Работнику [наверх]

Я потерял трудовую книжку. Насколько необходимо ее восстанавливать? Ведь сегодня у всех есть пенсионные свидетельства, на счета поступают пенсионные отчисления. Может, проще завести новую?

 

В избранное