Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Вы и работа

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Вы и работа [наверх]

Станет ли кризис толчком к росту производительности труда? (Санкт-Петербург)
Многим известно, что в последние годы рост зарплат значительно опережал рост производительности труда, провоцируя тем самым инфляцию. Нынешняя ситуация обещает обратный эффект по зарплатам, и вряд ли сегодня найдутся оптимисты, которые надеются на ее увеличение. А вот начнет ли, наконец, расти производительность труда? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Чем-чем, а маникюром не манкируют... (Санкт-Петербург)
Не хочется начинать «с кризиса», от бесконечных разговоров о котором, откровенно говоря, всех уже подташнивает. Однако, поскольку многим действительно придется менять работу, не грех вспомнить тяжелые девяностые, когда немало людей успешно освоили те виды деятельности, которые не подразумевали долгого академического образования. Кто-то, например, стал мастером по маникюру. Словом, побывав в учебном центре «Оле Хаус – Санкт-Петербург» и пообщавшись с молоденьким старшим преподавателем Анной ХАРЛАМОВОЙ, корреспондент «Вакансии.ру» выяснил следующее. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Можно ли руководить шефом своего шефа? (Санкт-Петербург)
С мая во всех районах Петербурга проходили отборочные соревнования ежегодного Международного чемпионата по кулинарии и сервису «Золотая Кулина – 2008». А 17 ноября в ресторане Royal Beach Club собрались лучшие из лучших, чтобы в течение четырех дней выявить победителей. подробнее

Кризис: для одних – «опасность», для других – «возможность». (Санкт-Петербург)
Разразившийся финансовый кризис большинством воспринимается исключительно негативно. Но, как любое явление, он может иметь и положительные стороны. В том числе и в работе с персоналом. Об этом шла речь на круглом столе «Кадровые возможности в условиях финансового кризиса», прошедшем на днях в Петербурге. подробнее

Пояса затянуть, но кадры сохранить! (Санкт-Петербург)
На днях в Гатчине состоялось заседание Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области. Губернатор Ленобласти Валерий СЕРДЮКОВ, выступивший в начале заседания, не мог не затронуть проблемы, с которыми столкнулась экономика региона в связи с мировым финансовым кризисом. Он уверен, что после спада наступает период развития, а пока затянуть пояса все же придется. Будут и сокращения, но обойтись без крайностей все же возможно. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

ВМК готовится к рывку. (Великие Луки)
Год назад Великолукский молочный комбинат (ВМК) стал победителем Всероссийского проекта «Профессиональная команда страны» в номинации «Агропромышленный комплекс». Если учесть, что претендентов было около 18 тысяч со всей России, такая победа дорогого стоит. Впрочем, председатель совета директоров ВМК Дмитрий МАТВЕЕВ расценил столь высокое признание успехов в кадровой политике как аванс: предприятие на пороге перемен, коллектив еще проявит себя. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я работаю управляющим магазином, но без записи в трудовой книжке. Сейчас хочу сменить работу, но как доказать будущему работодателю, что у меня есть знания и опыт?

Я переехала в Петербург из другого города. Хотела на новом месте устроиться на должность менеджера по персоналу (у меня психологическое образование), однако столкнулась с проблемой – не хотят брать человека без опыта работы. Пробовала найти работу помощника руководителя или секретаря (я долгое время работала секретарем в госучреждении), но на собеседованиях чаще всего говорят: «У нас специфика работы другая, и вообще коммерческие фирмы отличаются от госучреждений» или спрашивают: «А почему вы не ищете работу по специальности?». Получается какой-то замкнутый круг. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации?

Насколько важно при трудоустройстве наличие судимости у родственников? Я знаю случаи отказов в такой ситуации.

Как объяснить причину ухода с предыдущего места работы? Что является для кадровиков подходящим объяснением?

 

В избранное