Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

От главбуха требуется опыт руководящей работы. (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата главбуха в Петербурге сегодня составляет 38514 рублей в месяц. Это не так уж много, особенно если учесть, что в столице главным бухгалтерам в среднем платят более 60000 рублей. подробнее

Требуется главбух с функцией финансового директора. (Москва)
Зарплаты главбухов в Москве выглядят внушительно. Так, среднемесячное вознаграждение такого специалиста составляет сегодня 62199 рублей. Однако требования на такие деньги не маленькие, и удовлетворить их может далеко не каждый соискатель на эту должность. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Найдется ли в Питере работа для мигрантов? (Санкт-Петербург)
Несмотря на все заверения, что финансовый кризис мало повлияет на рынок труда, количество вакансий заметно сокращается. В этой связи неясно, как быть приезжим, которые рассчитывали найти в Петербурге достойную работу. Не получится ли так, что работодатели, конечно, трудоустроят таких работников, но платить им будут меньше, а требований предъявлять больше? На что же сегодня могут рассчитывать представители российских регионов при трудоустройстве? подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Повесть о настоящем дизайнере. (Санкт-Петербург)
Читая в детстве «Повесть о настоящем человеке» Бориса Полевого и восхищаясь подвигом Мересьева, я все же думал, что история эта выдумана – настолько нереально-героической она мне казалась. Теперь же довольно часто общаюсь с людьми, чьи жизненные истории во многом схожи с той, что описана в «учебнике мужества советского народа», как называли книгу Полевого литературоведы. Эти люди так же, как Мересьев, однажды потеряли возможность ходить – но не сломались, а, обретя новую специальность и работу, научились не просто выживать, но и полноценно жить. Именно так сложилась судьба Константина АФИНОГЕНОВА. подробнее

Когда IQ важнее корочек…
Можно ли стать высококлассным профессионалом в области IT-технологий, не имея серьезного базового образования и постигая свою профессию только на практике? На первый взгляд – проблематично: слишком большой объем специфических знаний требуется для того, чтобы начать работать в этой сфере. Однако Анатолий МИРОНОВ – IT-специалист с двенадцатилетним стажем – думает по-другому. И его мнение можно считать вполне авторитетным: сам Анатолий не только нигде всерьез не обучался компьютерным премудростям, но даже не имеет законченного высшего образования. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Панацея для малого бизнеса. (Санкт-Петербург)
На днях в Петербурге в ИА «Росбалт» вновь говорили о малом предпринимательстве. После очередного круглого стола у участников и гостей пресс-центра появилось стойкое убеждение: в городе есть реальная структура, защищающая малый бизнес от произвола и волокиты. Одним словом, дышать бизнесу стало легче, осталось только убедить молодежь в том, что быть предпринимателем – это круто. подробнее

Почему работодатель диспансеризации боится? (Санкт-Петербург)
В отношении отдельного человека принято говорить о здоровье как о главном богатстве. Логично продолжить: и коллектив любого предприятия, организации или учреждения богаче (читай трудоспособнее), если там работают здоровые люди. Не случайно правительство РФ в рамках Национального проекта «Здоровье» приняло программу диспансеризации населения страны до 2010 года. И если прежде в ее рамках медики занимались только неработающими и бюджетниками, то с этого года – всеми работающими гражданами. Увы, как выяснилось на прошедшей на днях в ИА Росбалт пресс-конференции на тему «Кто позаботится о здоровье работника в условиях экономического кризиса?», в Петербурге и Ленинградской области добрые намерения чиновников не встречают понимания у несознательных работодателей. подробнее

Главное, чтобы костюмчик сидел. (Санкт-Петербург)
Помимо актеров и режиссеров театры и цирки обслуживает масса специалистов, без которых о полноценном выступлении не может быть и речи. Чтобы познакомиться со спецификой их работы, корреспондент «Вакансии.ру» отправился на Международную специализированную выставку услуг по проектированию, строительству и реконструкции оборудования, материалов и реквизита для оснащения учреждений культуры, искусства, культурно-просветительских и развлекательных центров «Арт. Театр. Музей», проходившую в Петербурге в «Ленэкспо» с 11 по 13 ноября… подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Выборгские корабелы ставят на океанский шельф. (Выборг)
Выражение «визитная карточка» к Выборгскому судостроительному заводу применимо более чем. Именно это предприятие встречает гостей, прибывающих в Выборг со стороны Финского залива. Его продукция служит своеобразным символом промышленного потенциала города, причем многие годы: на днях ОАО «Выборгский судостроительный завод» (ВСЗ) отметил свое 60-летие. подробнее

«ЭГО Транслейтинг» купит 12 стульев. (Санкт-Петербург)
Компания «ЭГО Транслейтинг», 18 лет назад образовавшаяся как курсы иностранных языков, сегодня облегчает любые трудности перевода более чем на 70 языков мира. Когда-то начинавшаяся с маленького офиса и четырех сотрудников, сегодня она занимает 5 этажей в центре Петербурга, где трудятся около 150 специалистов самых разных направлений деятельности. Объединяет всех только одно: все они – звезды. Так считает основатель и президент Компании «ЭГО Транслейтинг» Наталья МОЛЧАНОВА, которая эти звезды зажигает. подробнее

«Победа» в борьбе за кадры и урожай.
Все разговоры об экономическом кризисе – сокращениях и прочих связанных с ним неурядицах – здесь воспринимают… с оптимизмом. Странно, скажете вы? Отнюдь. В племенном хозяйстве «Победа» Ломоносовского района Ленинградской области панике места нет. Здесь заканчивают сельскохозяйственный год с устойчивым, а по предварительным подсчетам и вовсе рекордным для региона ростом. Сотрудников же сокращать и не думают, наоборот – стараются удержать, привлекая не только постоянно растущей заработной платой, но и достойным для села социальным пакетом. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Задавая на собеседовании вопрос о перспективах (финансовых и профессиональных), в ответ часто можно услышать: «Все зависит от вас». Всегда ли?

Может ли стажировка помочь при построении дальнейшей карьеры? Имеет ли смысл поехать в Москву, чтобы там пройти стажировку или преддипломную практику?

Подскажите, стоит ли менять работу в сегодняшние кризисные времена или лучше переждать на старом месте?

Мне 35 лет, по образованию я преподаватель математики, работала оператором ПК, последние 5 лет сидела дома с ребенком. Сейчас нахожусь перед выбором: учиться и получать новую профессию (у меня есть склонность к психологии) или трудоустроиться туда, куда возьмут? Боюсь, в моем возрасте поздно начинать что-то новое. Посоветуйте, что мне делать?
Консультации : Работнику [наверх]

По окончании срочного трудового договора работодатель вручил сотрудникам уведомления о возможности заключения нового трудового договора. При этом работники должны согласиться на снижение зарплаты на четверть и увеличение объема работы по сравнению с первым договором. Правомерно ли такое требование работодателя?
Консультации : Работодателю [наверх]

Я являюсь гендиректором коммерческой фирмы. Могу ли я в качестве поощрения предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работник длительное время находится на больничном, за это время он нашел новую работу и написал заявление на увольнение. Можно ли его уволить, пока он на больничном, или только после его выхода на работу?

По вине предыдущего руководителя работник не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск (в связи с вредными условиями труда) в количестве 7 дней. Можно ли тогда в этом году ему дать 28 дней основного отпуска и 14 дней отпуска «за вредность» (за прошлый и за этот год)? Или эти неотгулянные дни можно будет компенсировать деньгами при увольнении?
 
В избранное