Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я (job.search.tekhtrud) : Рассылка : Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат

[наверх]

Московский повар должен мыслить масштабно. (Москва)
Средняя зарплата московского повара сегодня - 19113 рублей. В прошлом году эта цифра была несколько меньше – 18735 рублей в месяц. В итоге видно: рост зарплат невелик, но все же он есть. И зарплаты в этом сегменте рынка в 2008 году, несомненно, будут расти. подробнее

Знание программы 1С дает секретарям преимущество. (Санкт-Петербург)
Средняя заработная плата секретарей в Петербурге сегодня составляет 15598 рублей в месяц. Каждые полгода этот показатель вырастает примерно на 20–30%. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

Почему опыт дороже денег? (Санкт-Петербург)
Активные молодые люди уже сейчас начали задумываться, где им лучше поработать летом. Стремление заработать денег вполне понятно, да и возможностей для этого предостаточно. Однако опытные кадровики считают, что получение опыта работы по специальности едва ли не важнее высоких заработков. В каких же случаях имеет смысл пожертвовать сиюминутной выгодой ради перспективного трудоустройства? подробнее

Статьи : Вы и работа

[наверх]

Стоит ли строить глазки коллегам? (Санкт-Петербург)
Ни один служебный роман не остается без пристального внимания коллектива. Развитие отношений «сторон» постоянно подвергается всестороннему анализу, коллеги пребывают в возбуждении, строят гипотезы, завидуют, сочувствуют и, разумеется, отчаянно сплетничают. К чему может привести служебный роман? Уместно ли заводить лирические отношения на рабочем месте? Вот что думают по этому поводу представители кадровых служб. подробнее

Испытательный срок: кого испытываем, на что и зачем?
Все проходят испытательный срок. Первые две недели самые трудные. Они часто разрушают образ того человека, каким вы себя представили на собеседовании. Самые крупные ошибки некорректного поведения происходят именно в этот период, которые иногда стоят потерей хорошего места работы. Что нужно знать об испытательном сроке и как пройти его достойно? подробнее

Статьи : Образование и карьера

[наверх]

«Первый Мед» – он и в Африке первый. (Санкт-Петербург)
С приходом весны тема вступительных и выпускных экзаменов в вузах становится все более актуальной. В информационном агентстве Росбалт накануне обсуждали проблемы, волнующие как абитуриентов и их родителей, так и выпускников вузов. Чем определяется престиж вузовского диплома, какие медицинские специальности сегодня наиболее востребованы, сколько стоит обучение в престижном медицинском вузе – на эти вопросы отвечали руководители знаменитого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени Павлова, известного всем под названием «Первый Мед». подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Кредитный брокер - друг и помощник.
Кредитование в России – направление перспективное, динамично развивающееся, и… наиболее сложное. Причем проблемы во многом возникают из-за кредитной безграмотности самих заемщиков – будь то физическое или юридическое лицо. В этом случае неоценимы услуги брокера, который предложит оптимальный вариант, сэкономит время на получение кредита, практически гарантируя положительный результат. О том, как не ошибиться в выборе кредитного посредника, рассказывает Гурген АРУТЮНЯН, начальник отдела «Кредитный брокер» компании «Бюро консалтинговых услуг «Бизнес Ключи». подробнее

На подиум вслед за братом.
Модельный бизнес ассоциируется у многих со знаменитыми красотками и их баснословными гонорарами. Однако известные модели – это даже не верхушка айсберга. Это кирпичик в небоскребе индустрии моды. Впрочем, для того чтобы получать удовольствие от работы, совсем не обязательно быть знаменитостью. Модель Мария ФИРСОВА, приехавшая в Петербург на фестиваль красоты «Невские берега» из Витебска, своей судьбой весьма довольна. подробнее

Я бы в дворники пошел! (Санкт-Петербург)
«Вот будешь плохо учиться – станешь дворником!» – до сих пор увещевают мамы и папы своих нерадивых детишек, даже не подозревая о том, что нынче в дворники считают незазорным податься люди и с высшим образованием. Почему бы и нет, если зарплата клининговых специалистов не уступает окладам офисных служащих, да и условия труда вполне цивилизованные. «Это где же вы такое видели?» – спросят меня особо недоверчивые читатели. Отвечаю: в ООО «Промтехсервис», а заместитель исполнительного директора этой клининговой компании Александр ШАФИГУЛИН любезно согласился рассказать о том, какие зарплатные и карьерные перспективы открываются работникам его предприятия. подробнее

Статьи : Вести от власти

[наверх]

Молодежь сможет заработать больше. (Санкт-Петербург)
Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями городского правительства совместно с профильными учреждениями разработал Программу содействия занятости молодежи Санкт-Петербурга на 2008 год. Пока документ существует в форме проекта, так что изменения и дополнения еще возможны. Правда, скорее всего, они будут незначительными, так как на заседании межведомственной комиссии 27 февраля основные положения документа были одобрены. подробнее

Кадровая арифметика. (Санкт-Петербург)
Несмотря на впечатляющие результаты развития экономики, в Ленинградской области активно ищут неиспользованные резервы, включая сферу кадровой политики и занятости населения. Некоторыми планами на этот счет с группой журналистов поделился губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков. подробнее

Петербург залатает миграционное законодательство. (Санкт-Петербург)
На днях в Северной столице Совет по развитию предпринимательства под председательством вице-губернатора Михаила ОСЕЕВСКОГО обсуждал проблемы, связанные с привлечением на работу в Санкт-Петербурге иностранных граждан. Как оказалось, вопросов здесь, несмотря на все произошедшие изменения в миграционном законодательстве, предостаточно. Некоторые детали без преувеличения шокируют. Исправить ситуацию планируют уже в ближайшее время. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда

[наверх]

В Омске работы невпроворот. (Омск)
Долгое время Омск оставался «военным» городом – большинство его предприятий работало на оборонку. Так повелось еще с Великой Отечественной войны, когда в Сибирь эвакуировали крупные заводы. В девяностых годах ХХ века оборонка стала не нужна государству, и тысячи омичей вынужденно сменили работу в заводских цехах на торговую палатку. Многие из них до сих пор крутятся в торговле, однако рынок труда в последнее время развивается, и у сибиряков появляется больше возможностей найти себе работу по душе, да еще и с приемлемой зарплатой. подробнее

В Лондон от «Юнилевер» и Михаила Шемякина. (Санкт-Петербург)
Многих ли вы знаете художников, чьи работы выставляются в знаменитой лондонской галерее Tate Modern, когда их авторам всего…9 лет. «Прорасти» юным талантам вот уже восьмой год помогает проект всемирно известной англо-голландской компании «Юнилевер». 28 февраля в Петербурге состоялась торжественная церемония награждения победителей национальных этапов Международного детского художественного конкурса Unilever International School Art Project 2007–2008 (UISAP). На сей раз председателем жюри был художник Михаил Шемякин. Ребята показывали ему свои работы, обсуждали дальнейшие художественные и профессиональные планы. подробнее

Снижаем планку – что в итоге?
В последнее время работодатели поражают своей «сговорчивостью»: в объявлениях о приеме на работу все реже встречаются требования к кандидату. Отсутствуют даже элементарные условия, зато непременно указывается будущая заработная плата. В чем причина? Дефицит кадров загоняет работодателей в угол или безграмотная политика самих кадровиков заставляет снижать планку? подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

Полку автогигантов прибыло. (Санкт-Петербург)
В любом другом регионе событие такого рода стало бы главным в текущем году. В Петербурге оно тоже не осталось незамеченным, но резонанс вызвало вполне умеренный. Неудивительно: в Cеверную столицу приходит уже пятая автомобильная компания. На этот раз речь о «Хёндай» – хорошо известном в мире южнокорейском автогиганте. подробнее

В «Мариинке» не соскучишься… (Санкт-Петербург)
Знаковое событие для Петербурга: на днях открылся после реконструкции главный корпус Мариинской больницы. Основанная в 1803 году «Мариинка» – практически единственная больница «скорой помощи» в центре. Что случись – везут сюда. Но не менее важны перемены и с точки зрения кадровой политики: тут есть свои плюсы и минусы. подробнее

Статьи : VIP-интервью

[наверх]

Ирина РОДНИНА: «Главное - верить в себя и превращать минусы в плюсы»
В канун 8 марта мы решили спросить у Ирины РОДНИНОЙ, единственной в мире трехкратной золотой олимпийской чемпионки в парном фигурном катании, заслуженного мастера спорта, что больше всего ее радует в жизни – семья или карьера? Оказалось, что все свои спортивные достижения, а также работу в качестве Председателя Центрального совета Всероссийского добровольного общества «Спортивная Россия», участие в Общественном совете при Президенте РФ и звание депутата Ирина не считает карьерой. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель

[наверх]

С легким паром, или Как заработать на вениках. (Петрозаводск)
Одно из самых популярных увлечений в Карелии – баня. А где парная, там и веничек, рассуждают предприимчивые местные жители и зарабатывают на этой человеческой страсти неплохие деньги. подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Я устроилась на работу, будучи студенткой 4-го курса университета. Однако через 2 месяца мне сообщили, что я не прошла испытательный срок, и меня уволили. Причин никто не объяснил. Нужно ли в резюме указывать причину увольнения? К сожалению, это была первая попытка трудоустройства, и то неудачная.

Подскажите, в чем специфика работы логиста и можно ли трудоустроиться на эту должность, не имея практического опыта? Если нет, то с чего лучше начать?

Я уже давно хочу работать в одной известной компании, но, к сожалению, интересующей меня вакансии там пока нет. Как лучше заинтересовать работодателя своей кандидатурой и можно ли отправить резюме, если вакансия закрыта?

Я два года проработала в call-центре и за это время никак не могла преодолеть страх звонить и разговаривать по телефону. Вместе с тем у меня нормальная речь и хорошая дикция, но как только предстоит куда-то звонить (допустим, по объявлениям о трудоустройстве), начинаю запинаться, путаться в словах и тараторить. Я не могу спокойно говорить с человеком, когда его не вижу. Подскажите, как справиться с этой проблемой.

Как лучше искать работу в другом городе? Через месяц-полтора переезжаю из Петербурга в Москву, но хотелось бы уже сейчас начать поиски работы на новом месте. Есть ли какая-то специфика в таком поиске и на что нужно обратить внимание?

Консультации : Работнику

[наверх]

Я работал по трудовой книжке около 10 лет, но год назад прежний работодатель мою книжку потерял, и восстановить ее по тому месту работы не представляется возможным. На новом месте работы мне завели новую трудовую книжку, и больничные оплачивают по минимуму. Что можно сделать в такой ситуации?

Я работаю по пятидневке, но недавно мне пришлось выйти на работу в субботу. Могу ли я взять отгул, или мне должны заплатить деньги?

Я проработала в фирме небольшой срок. После того как администрация узнала, что я скоро уйду в декрет, мне приказали написать заявление по собственному желанию. Какие санкции ко мне могут применить – сократить зарплату, уволить и т. д.?

Меня призывают в армию. Как правильно написать на работе заявление на увольнение?

Как долго мне должны оплачивать больничный лист при производственной травме? Администрация оплатила пять месяцев, а потом потребовала вернуть оплату за один месяц, объяснив это тем, что по закону должны оплачивать только четыре месяца. Правильно ли это?

Консультации : Работодателю

[наверх]

Можно ли уволить человека за опоздания? Сколько времени должно пройти с момента опоздания и как часто они могут происходить?

Могут ли обязанности главного бухгалтера возлагаться на коммерческого директора ООО? В организации работают всего два человека – генеральный и коммерческий директора, должности главбуха в штатном расписании нет. В банке говорят, что коммерческий директор не имеет права исполнять обязанности главного бухгалтера, а потому не принимают документы. Так ли это в действительности?

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Новые статьи на Вакансия.ру

Статистика

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я