Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Вы и работа

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Охраннику платят за быстрые ноги и славянскую внешность. (Москва)
Образ охранника может отпугивать, а может внушать оптимизм. С одной стороны, работодателю нужен гигант, которого бы все боялись. С другой стороны – улыбчивый и терпеливый работник. Как совместить эти качества в одном человеке и сколько такому человеку надо платить? подробнее

Оператор ПК - ум, честь и совесть компьютерной эпохи. (Санкт-Петербург)
Есть мнение, что оператором ПК может устроиться любой человек, который хоть немного владеет компьютером. Однако, для того чтобы ему платили хорошую зарплату, необходимо не только умение стучать по «клаве», но и кое-что еще. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Чем отличается здоровый карьеризм от нездорового? (Санкт-Петербург)
Сделать карьеру дано не каждому. И тот, кто стремится к собственному росту, порой вызывает негативную реакцию у коллег и начальства, хотя само по себе желание подняться по карьерной лестнице в наше время уже не считается чем-то предосудительным. В каких же случаях работодатели радуются карьерным устремлениям сотрудников, а когда это раздражает их? подробнее

Рады ли питерские работодатели приезжим из глубинки? (Санкт-Петербург)
Сегодня работодатели вынуждены признать: городской рынок труда себя исчерпал, Петербург не в состоянии решить проблему дефицита кадров своими силами. Так что волей-неволей многие вакансии приходится закрывать, принимая на работу мигрантов. Как же относятся работодатели к таким соискателям, охотно ли их трудоустраивают? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Обед – это святое.
Что объединяет работу во всех предприятиях? Правильно – обед. Начальство может покуситься на все, кроме этого промежутка времени, когда сотрудник предоставлен самому себе. «Чем заниматься в обеденный перерыв?» - вопрос далеко не праздный. подробнее

Арифметика деловой переписки.
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

И труд, и отдых, и любовь… (Санкт-Петербург)
Накануне более 700 юных петербуржцев из поздней осени на несколько часов перенеслись в солнечное лето: во Дворце молодежи прошел слет молодежных трудовых отрядов (МТО). Дружной и веселой компании трудотрядовцев было что вспомнить: на каникулах юноши и девушки смогли не только поработать и отдохнуть, но и приобрести навыки по целому ряду профессий. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Успеть за взлетом авторынка. (Санкт-Петербург)
Большинству петербуржцев он известен как автомобильно-дорожный техникум: более чем за 60 лет здесь подготовлены тысячи специалистов. Теперь же это Санкт-Петербургский автотранспортный и электромеханический колледж (АТЭМК). Название изменилось, а профиль остался прежним – кузница кадров для автомобильного и электротранспорта. подробнее

Здоровый образ жизни требует профессионалов. (Москва)
Сегодня в хит-параде специальностей и вузов Москвы в наиболее перспективных сферах столичной экономики мы продолжаем представлять номинацию «Экзотические профессии». В обзоре «Фитнес-индустрия» даются характеристики и рейтинги наиболее популярных специальностей данного направления (в процентах от общего числа открытых вакансий 2007 года, по информации ведущих кадровых агентств Москвы), средние зарплаты специалистов и вузы, дающие лучшее профильное образование. подробнее

«ЛЭТИ» ставит на инновации. (Санкт-Петербург)
В прошлом году два, а в этом еще четыре петербургских вуза в рамках Национального проекта «Образование» добились права внедрять у себя инновационные образовательные программы. Среди них и Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ». Как участие в масштабном всероссийском проекте скажется на уровне подготовки специалистов? Что ожидать потенциальным работодателям от выпускников этого престижного вуза? подробнее

Кто нужен в XXI веке. (Санкт-Петербург)
Для большинства нынешних выпускников выбрать профессию в условиях быстро меняющейся экономики, когда даже специалисты не рискуют с высокой точностью предсказать перспективы развития рынка труда, – проблема чрезвычайно сложная. И если в XX веке профессия космонавта была долгие годы, пожалуй, самой популярной у молодежи, то сегодня такого завидного постоянства ждать не приходится. На днях в Петербурге ИА Росбалт представило журналистам свой проект – «XXI век. Новые профессии», призванный информировать молодежь о новых востребованных профессиях, которые появляются на рынке труда. На первом круглом столе в центре внимания вполне оправданно оказались профессии IT-профиля и сферы страхования. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Охранник охраннику – рознь.
Охранник – для России профессия относительно новая. В доперестроечные времена охрану объектов социалистической собственности осуществляли либо милиционеры, либо сторожа, либо контролеры на проходной. В настоящее время существуют специальные школы по подготовке охранников и телохранителей, есть профсоюз работников охранной сферы, установлен даже профессиональный праздник. В охрану чаще всего идут те, кто решил по тем или иным причинам сменить род своей деятельности. Почему соискатель, чаще всего мужчина, останавливается на вакансии охранника? Какую работу он готов выполнять и сколько хотел бы зарабатывать? Чем вообще привлекательна эта профессия, какие именно люди для нее требуются? Эти и другие вопросы мы задали директору одного из крупных частных охранных предприятий Петербурга. (Александр Григорьевич попросил не упоминать название его ЧОПа и объектов охраны: все-таки эта деятельность предполагает большую степень конфиденциальности). подробнее

Шкурных дел мастер.
У богатых людей издавна существовало увлечение – украшать свои жилища охотничьими трофеями. Изготовление уникального чучела, ковра из шкуры добытого животного или даже создание целой трофейной комнаты – работа таксидермиста. Название этой редчайшей профессии происходит от греческого derma – шкура, кожа и taxis – приготовление, обработка, устройство. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Кадровый голод – не тетка.
Возможно, скоро будет некому работать на заводах и стройках в России. Причина – дефицит профессиональных рабочих кадров. Отчаянно бьют тревогу эксперты российского рынка труда, и, как оказалось, небезрезультатно. Законодатели согласились с необходимостью реформы профобразования и обсудили ее на днях в верхней палате парламента. Ситуацию комментирует член Комитета Совета Федерации по науке, образованию, здравоохранению и экологии, один из ведущих экспертов российского парламента в сфере подготовки кадров Владимир КУЛАКОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Специалисты из Красной книги. (Волхов)
В 1926 году на волховской земле вступила в строй знаменитая Волховская гидроэлектростанция. Это безусловное благо для страны стало настоящим бедствием для одной из самых крупных и ценных пород сига европейской части России – волховского. Плотина на реке Волхов, построенная накануне открытия станции, нарушила исторически сложившиеся миграционные пути этой рыбы, преградив ей дорогу к месту традиционного нерестилища в реке Мста, которая протекает в Новгородской области. Спасителями уникальной рыбы, занесенной в Красную книгу, уже 80 лет являются специалисты Волховского рыбоводного завода, построенного в 1927 году. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Селедочка с дымком даст работу жителям Волхова. (Волхов)
Широко известная петербургская рыбообрабатывающая компания «РОК-1», продукцию которой можно найти практически в любом, даже самом небольшом магазине города, в конце прошлого года вывела часть своего производства в Волховский район Ленинградской области. С ноября 2006 года именно на новой площадке производится более 20 наименований пресервов из сельди – 350 тонн продукции в месяц. Но на этом планы по расширению компании не исчерпываются. До 2009-2010 года здесь будут построены цеха по производству салатов из морской капусты и рыбных полуфабрикатов, в четыре раза превосходящие по площади уже созданное производство. Волховскому району приход известного работодателя обеспечит около 500 рабочих мест. подробнее

Суперприз для соискателя. (Санкт-Петербург)
Далеко не каждый посетитель ярмарки вакансий четко понимает, для чего, собственно, он сюда пришел. Многие приходят, как говорится, потусоваться, то есть из любопытства посмотреть, какую работу предлагают предприятия, какими зарплатами завлекают они свои трудовые ресурсы… Однако и таких случайных или почти случайных посетителей организаторы ярмарки могут заинтересовать и втянуть в процесс трудоустройства. В этом я убедился, побывав на днях в КВЦ «Евразия», где проходила ярмарка вакансий сети строительных гипермаркетов «К-Раута». Даже случайные прохожие, заглянувшие от нечего делать в красиво оформленный и уютный павильон, не остались равнодушными к увиденному. подробнее

Маленькая Финляндия для большого завода. (Санкт-Петербург)
Финский шинный завод Nokian Tayers, расположенный во Всеволожском районе Ленинградской области, 7 ноября обнародовал беспрецедентную программу для своих сотрудников. Специально для них на 11 километре Дороги жизни, в 10 километрах от производственной площадки, будет построен жилой комплекс Hakkapeliitta Village, квартиры в котором будут отделаны по европейскому стандарту. Вице-губернатор Ленинградской области Григорий ДВАС назвал финский концерн пионером в деле обеспечения своих сотрудников жильем. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Секрет миллионера.
По статистике, каждый час в России становится на 2 миллионера больше. Чем же отличаются те, кто уже добился успеха от просто мечтающих разбогатеть? Вероятно, эти счастливчики имели наилучшие стартовые возможности? Или им повезло найти «золотую жилу» - доходный бизнес? А может быть они просто всегда идут напролом, не ведая страха неудачи? Любопытно, что думают по этому поводу настоящие миллионеры. Сегодня у нас в гостях Генрих ЭРДМАН, Президент российской компании Full Freedom Investments. подробнее

Любовь ВОРОПАЕВА - железная леди шоу-бизнеса.
В российском шоу-бизнесе эта скромная элегантная женщина считается фигурой культовой: она – продюсер десятков звезд эстрады, создатель текстов сотен хитов в поп-музыке. Песни на ее стихи исполняли ВИА «Веселые ребята» и Евгений Белоусов, Лариса Долина и Лолита, Валерий Леонтьев и молодежная рок-группа «Брызги» и очень многие другие. А еще она – автор сценария популярных проектов на радио и телевидении, бессменный организатор звездных шоу в известных развлекательных комплексах Москвы. Сегодня у нас в гостях поэт-песенник и музыкальный продюсер Любовь ВОРОПАЕВА. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Что выросло – то выросло. (Санкт-Петербург)
Мало приятного потерять работу, особенно если тебе уже стукнуло сорок или даже сорок пять. Работодатели, как известно, предпочитают молодых, энергичных, перспективных; да и неловко как-то зрелому человеку бегать по собеседованиям, доказывать свою профессиональную состоятельность. Такова распространенная точка зрения, которая заставляет многих людей всеми силами держатся за привычное место, даже если зарплата там маленькая, труд – нетворческий, да и будущее туманно… Однако можно взглянуть на увольнение и совсем по-другому: увидеть в нем шанс переменить судьбу, найти свое настоящее призвание. Именно так случилось с Еленой ЗЕКЦЕР, которая вот уже больше двадцати лет занимается разведением фиалок. Со временем ее хобби переросло в стабильный заработок, при этом фиалки продолжают греть и радовать душу. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как вести себя на собеседовании с работодателем, если тот в своих высказываниях на профессиональные темы проявляет явную некомпетентность? Ведь спорить с менеджером по персоналу – это копать под собственное же трудоустройство!

Как лучше всего выяснить свою стоимость как специалиста на рынке труда?

Я ищу работу в крупной производственной компании, претендую на должность помощника руководителя, но не стыжусь начать и с секретаря. Однако сейчас большинство крупных предприятий стремятся оформлять сотрудников с первого дня работы. Мне это совершенно не нужно! Я знаю много случаев, когда через несколько недель работы выявляется что-то неприемлемое как для соискателя, так и для работодателя, а запись в трудовой книжке сделана – зачем она мне? Фирмы, которые соглашались оформить меня по контракту, по срочному или гражданско-правовому договору, – небольшие или неизвестно чем занимаются. Подскажите, какой может быть выход в этой ситуации?

В моем трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что я не имею права в течение года после увольнения из компании устраиваться на предприятия конкурентов, а если я все-таки нарушу пункт договора, то буду нести ответственность в случае разглашения коммерческой тайны. Законно ли это?

Очень часто в объявлениях работодатели в качестве особых условий для сотрудников указывают оплачиваемый отпуск, больничный. Но разве это не является обязательным требованием трудового законодательства? Ведь тогда непонятно, что такое социальный пакет в принципе! Поясните, пожалуйста.
Консультации : Работнику [наверх]

Руководство фирмы периодически меняет нам режим работы (то пятидневка, то шестидневка, то смены) и перебрасывает с одного объекта на другой в черте города. Законно ли это?

Я работаю учителем в частной школе. Сейчас собираюсь уволиться по собственному желанию. В моем трудовом договоре записано, что я не могу уволиться до конца учебного года. Увольнять меня не хотят. Надо ли мне дорабатывать до лета?

Может ли работодатель запретить увольняющемуся сотруднику разглашать сумму заработной платы, которую тот получал, работая в компании?

В моем трудовом договоре записано, что перед увольнением я должен отработать три месяца. Я нашел новую работу, написал заявление на старой, указав конкретную дату увольнения – через три месяца. Но на новом месте меня ждут не позже, чем через месяц. Могу ли я как-то уволиться раньше?

У нас на работе установлен график сутки через трое, в неделю часто выпадает две смены. Должны ли нам доплачивать за сверхурочную работу, если рабочая неделя из-за такого графика превышает 40 часов?

Нам каждый месяц выплачивают разную зарплату, а расчетные листки не выдают. В бухгалтерии говорят, что составлять их не умеют. Законно ли это?

Я работаю на складе. В помещениях холодно и грязно, а администрация отказывается выдавать нам спецодежду, объясняя это тем, что мы сами должны о себе позаботиться. Законно ли это?

У меня суточный график работы, в том числе работаю и ночью (охрана). Должны ли мне доплачивать за работу в ночное время?

Меня очень задевает то, что руководство компании, где я работаю, никак не реагирует на удачи в моей работе. Я работаю менеджером по продажам, за полгода набрала очень приличную базу клиентов, принесла компании немалую прибыль, но это отразилось только на заработной плате. Для меня же важна еще и эмоциональная поддержка, в противном случае я чувствую себя неуверенно. Подскажите, что мне делать.

Некоторое время назад в моем отделе освободилась должность начальника. Я как заместитель претендовал на эту должность, но руководитель предприятия назначил на это место другого человека, с которым мы концептуально не сошлись взглядами. По цепочке это отразилось и на моих отношениях с генеральным директором компании. Сейчас я собираюсь увольняться, но не знаю, как это сделать без потерь. У меня есть все основания считать, что я не получу хороших рекомендаций. Подскажите, как мне лучше поступить.
 
В избранное