Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Февраль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Обзор зарплат

Охранять с лицензией или без? (Москва)
Зарплата нелицензированных охранников явно несется вскачь, причем даже быстрее, чем у тех их коллег, которые лицензию имеют. Правда, в номинальном выражении лицензированным охранникам в среднем предлагают больше, чем их коллегам без лицензии – 17220 рублей против 13417 рублей, однако если брать темпы роста зарплат, то тут преимущество явно на стороне вторых. подробнее

Охранник спит, зарплата идет... (Санкт-Петербург)
Говоря о зарплатах, предлагаемых сегодня лицензированным охранникам, в первую очередь стоит отметить, что их уровень растет очень заметно. Видимо, не случайно охранники давно и прочно заняли место в «горячей десятке» самых востребованных профессий нашего города. Ну а когда претендентов на вакансии не хватает, один из действенных рычагов для их привлечения – увеличение размера зарплаты, чем питерские работодатели и занимаются. подробнее


Технология трудоустройства

Как стать менеджером по персоналу
Работа менеджером по персоналу имеет свои плюсы и свои минусы. О них важно знать, если вы намерены посвятить жизнь этой профессии. подробнее

Повышаем зарплату - за что?
О повышении зарплаты на работе мечтает каждый. Просто это свойственно человеческой натуре – хотеть большего, чем имеешь. Ну а поскольку сегодня дефицит кадров на рынке труда подталкивает руководителей быть «гибкими» в сфере оплаты наемного персонала, ждать прибавки по нескольку лет, как правило, не приходится. Тем не менее вряд ли найдется работодатель, который готов повысить зарплату, что называется, «на ровном месте», а тем более, себе в убыток. На все должна быть причина. Какие же трудовые свершения персонала однозначно влияют на уровень оплаты его труда? подробнее

Проверено на себе

Грибной лохотрон
У вас нет работы, зато есть большое количество свободного времени? Существуют великолепные способы домашнего обогащения, например, выращивание грибов. Только при этом обогащаться будут мошенники. За ваш счет, разумеется.подробнее


Обзоры, статьи

Как избавиться от эфирной зависимости?
Ольга Ильинская в мире музыкальных радиостанций – редкая личность. Известный диджей, год назад она стала менеджером по персоналу на радиостанции «Европа Плюс». Удивительное здесь то, что, по словам самой же Ольги, диджеи в рамках радиостанции практически никогда на другие позиции не переходят. Впрочем, так же как не бывает и обратной ротации … подробнее

Корпоративные праздники с гостями в роли артистов
…Поигрывали на гитарках, в КВНах участвовали, тусовались… Ну и подрабатывали на улицах. Потом появились костюмы, репризы, стали репетировать… словом, стали уличным театром. Причем улицы для выступлений избрали европейские, где комедиантам не удивляются и отблагодарить не забывают. Потом появился некий господин Пэжо, а с ним и название: «Странствующие куклы господина Пэжо». Со временем обозначился и маршрут странствий. Зимой «куклы» путешествуют по Европе, а летом по Петербургу. Но не по улицам, а по корпоративным и частным вечеринкам, которые превращают в театр. Такая вот сказочная история. подробнее

Кризис на трудовом рынке России
Российский рынок труда переживает серьезный кризис. К этому выводу пришли участники состоявшегося в Совете Федерации круглого стола. На нем обсуждались наиболее острые проблемы трудовых отношений и ресурсов рабочей силы в России: кадровый дефицит в стране, диспропорции в структуре занятости, недостаточное качество подготовки специалистов, низкая стоимость труда, а также вопросы трудового законодательства и социальной защиты работающего населения. Свой взгляд на проблемы рынка труда и пути преодоления кризиса предлагает Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев. подробнее

Работодателям ужесточат квоту на прием инвалидов
На минувшей неделе в пресс-центре информационного агентства Росбалт вице-губернатор Санкт-Петербурга по социальным вопросам Людмила КОСТКИНА и председатель Законодательного собрания города Вадим ТЮЛЬПАНОВ говорили о проводимой в городе социальной политике. Среди важных тем, затронутых чиновниками, – квотирование рабочих мест для инвалидов. Уже в ближайшее время можно ожидать изменений в федеральном законодательстве, посвященном этой теме. подробнее

Ленобласть прирастает "картонными" рабочими местами
21 февраля в поселке Коммунар Гатчинского района Ленинградской области, неподалеку от Павловска, губернатор региона Валерий Сердюков принял участие в церемонии пуска новой линии по производству гофрированного упаковочного картона на предприятии «Эс Си Эй Пэкэджинг», являющимся частью шведского концерна SCA. В регионе появилось еще более двухсот новых рабочих мест, и это не предел – «картонной» работы в Ленинградской области в ближайшее время значительно прибавится. подробнее

Хит-парад специальностей и вузов
Выбирая будущую профессию, многие наши сограждане до сих пор руководствуются устаревшими представлениями о ее престижности, востребованности на рынке труда - и по окончании того или иного учебного заведения благополучно вступают в ряды безработных или получают совсем не ту зарплату, на которую надеялись. Какие же специалисты действительно котируются в разных сферах столичной экономики, где их готовят и каковы сегодня их карьерные перспективы? подробнее

Андрей МЛАДЕНЦЕВ: "Многое в моей жизни совершается по воле случая"
Карьера Андрея Младенцева, генерального директора ОАО «Нижфарм», весьма показательна для «деловых» 90-х: задачи и атмосфера того времени сформировала сегодняшнюю российскую бизнес-элиту. Молодой, подающий большие надежды выпускник университета уходит в банковский бизнес, а затем становится топ-менеджером фармацевтической компании, превратив ее в одну из наиболее успешных отечественных предприятий. Никогда не ссылается на «объективные обстоятельства», и всегда доволен, когда ему удается превзойти самого себя. Сегодня Андрей Младенцев, харизматический лидер фармбизнеса, названный победителем международного конкурса «Предприниматель года-2006», делится секретами успеха. подробнее

Мигрантов с рынков выгнали, а россияне торговать не умеют и не хотят
С 15 января вступило в действие постановление правительства РФ, согласно которому ограничено право иностранцев работать в качестве продавцов на предприятиях мелкорозничной торговли продуктами питания, алкоголем и лекарствами. А с 1 апреля работа иностранных рабочих на российских рынках попадает под полный запрет. Сложившуюся во многих торговых зонах ситуацию участники состоявшей в Росбалте пресс-конференции, посвященной новым правилам регулирования рынка труда, охарактеризовали, видоизменив крылатую фразу: «хотели как всегда, получилось еще хуже». подробнее


Консультации специалиста

Как правильно уволить работника, которого нанимали на время декретного отпуска сотрудницы? Надо ли ему писать заявление по собственному желанию?

Я работаю региональным менеджером по продажам – постоянно езжу по области то на своем автомобиле, то на общественном транспорте. Домой возвращаюсь обычно в день отъезда. Считаются ли мои поездки командировками и должны ли мне на работе оплачивать проезд?

Профсоюзная организация нашего предприятия выплачивает некоторым членам профсоюза премии и доплату за выполнение общественных обязанностей за счет членских взносов. В трудовых или гражданско-правовых отношениях с профсоюзной организацией они не состоят. Надо ли платить налоги с таких выплат?

Мы принимаем новых работников на работу с испытательным сроком. Можем ли мы в течение этого срока не выплачивать им премиальные, порядок выплат которых установлен локальными нормативными документами фирмы?

Как устроиться водителем в офис или персональным водителем? В Интернете аналогичные вакансии почему-то предлагают всегда одни и те же компании. Неужели никак не могут найти? Вроде заработную плату дают хорошую. Или это все обман? Как искать такого рода работу? Резюме же не будешь писать на такую вакансию.

Последние три с половиной года я находилась в декретном отпуске, общий стаж более 10 лет. Возвращаться на старую работу мне не хотелось из-за отсутствия карьерного роста и маленькой зарплаты. Поэтому встал вопрос о поиске новой работы. По собеседованиям мне пришлось поездить много. Вроде бы все проходило хорошо, но как только спрашивали, сколько ребенку лет, интерес ко мне сразу пропадал. Получается, что работодателям не нужны сотрудники, у которых имеются маленькие дети. Я понимаю, что за такой срок человек выпадает из рабочей жизни. Но если он стремится наверстать упущенное, хочет работать и зарабатывать, то почему ему не дать такую возможность?

Мне 34 года, я имею достаточно большой опыт работы в кадровом делопроизводстве. Решила повысить квалификацию и окончила курсы менеджеров по персоналу. Сейчас ищу работу по этой специальности, но пока безуспешно, поскольку работодатели хотят видеть человека с конкретным опытом работы именно по этой профессии. Как мне лучше поступить? Не хотелось бы, чтобы мои усилия пропали даром.

Заполнил анкету на одном из работных сайтов, но ответа не получаю уже больше двух недель. Странно, ведь я же не сам выбирал форму резюме, а заполнил стандартную, грамотно ответил на все вопросы, а отклика до сих пор нет. Что можно сделать, чтобы ускорить процесс?

В избранное