Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Февраль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Технология трудоустройства

Быть трудоголиком плюс или минус?
Трудоголиками принято считать людей, посвящающих большую часть своего времени Работе. Это люди, страстно увлеченные своим делом, как правило, берут на себя много обязанностей, все выполняют с энтузиазмом. Они готовы отдавать себя без остатка, творить и днем и ночью. С одной стороны, для любой компании такой человек представляет огромную ценность. С другой, загрузив себя множеством проектов, эти люди быстро выдыхаются и не могут все делать безупречно и вовремя... подробнее

Как одеваться на собеседование
Старая пословица гласит: встречают по одежке… Актуально ли это суждение для соискателей и сегодня или кадровики в первую очередь оценивают другие параметры кандидата на работу? подробнее

Молодым везде у нас дорога?
Несмотря на острый дефицит кадров на рынке труда, нередко приходится слышать сетования, что молодежи сегодня найти работу ой как непросто. Мол, тех, кто без опыта, работодатели не жалуют, а где его, опыт, взять при таком отношении? Однако нередко оказывается, что такие сентенции – от лукавого. Те, у кого напрочь отсутствуют какие-либо навыки, тоже любы-дороги работодателю. Только такие соискатели, как считают кадровики, должны четко представлять, что без опыта их цена на рынке труда не так велика, как им хотелось бы, так что поначалу стоит умерить амбиции. подробнее

Проверено на себе

Удаленка: с миру по нитке - жулику дубленка
По статистике, 30% москвичей постоянно или от случая к случаю работают на «удаленке». Для многих категорий соискателей (студентов, инвалидов, молодых мам, пенсионеров) удаленная работа - это единственная возможность зарабатывать деньги. К сожалению, при подобном трудоустройстве кандидаты часто сталкиваются с самым наглым обманом.подробнее

Пятьдесят долларов сегодня, "золотые горы" завтра
В последнее время «лохотрон» на рынке труда начал приобретать все более «цивилизованные» формы. Стало меньше тех, кто без оглядки кидается в работу упаковщиками за 2000 рублей в смену, ведется на сборку шариковых ручек по 60 рублей за штуку, а потому лохотронщики активно осваивают труд более квалифицированный. подробнее


Обзоры, статьи

Кадровый голод инвесторов утолят обновленные ПТУ
В состав петербургского представительства Американской торговой палаты в России (AmCham) входит более 150 ведущих иностранных инвесторов, действующих на Северо-Западе России. Неудивительно, что городские власти подчеркнуто внимательны и уважительны по отношению к этому бизнес-сообществу. Вот и на состоявшемся 16 февраля очередном заседании HR-комитета палаты члены AmCham и представители Смольного одинаково заинтересованно обсуждали проблему кадрового обеспечения высокопроизводительных производств, на создание которых направлена большая часть новых инвестиционных проектов. подробнее

Кому в Стамбуле жить хорошо
Первое впечатление приезжего от многомиллионного Стамбула – это забитые машинами улицы, вечные пробки на дорогах. Интересно, что хотя в этом городе редко встретишь дорожный патруль или регулировщика, водители все равно соблюдают правила движения и стараются избегать конфликтных ситуаций. Россиянина просто поражает спокойствие автовладельцев, будь то вынужденная трата времени в пробке или неосторожность товарищей по дороге. В стрессовых ситуациях можно услышать только огорченное восклицание: «О, Аллах! Что делает!.. Что делает!..» и привычное для турков поцокивание языком. подробнее

МАКСИДОМный настрой
Согласитесь, когда проводится торжественное открытие предприятия, трудно сказать, каково в дальнейшем будет работаться персоналу. Ведь еще многое неясно об условиях труда, социальном пакете и т. д. Но нам повезло: презентация пятого по счету гипермаркета «Максидом» прошла спустя два месяца после начала работы, когда многие точки над «i» уже были расставлены. подробнее

Народные ремесла живы и процветают!
Международная выставка-ярмарка «Подарок Санкт-Петербургу», проходящая в эти дни в ЦВЗ «Манеж», собрала ремесленников, сувенирщиков и мастеров со всего постсоветского пространства. Этот грандиозный праздник ремесел наглядно продемонстрировал: народные традиции выжили, возродились и процветают в современном высокотехнологичном мире! подробнее

Настоящий вожатый должен вызывать уважение
Для студентов-дневников с мизерными стипендиями всегда остро стоит вопрос о дополнительном заработке. Летом или даже круглый год (параллельно с учебой) многомиллионная армия студиозусов вступает в ряды промоутеров, курьеров, грузчиков – в общем, пополняет ряды неквалифицированных работников. Однако для молодых и неопытных еще с советских времен существует весьма серьезная профессия – вожатый. Более того, в нашем городе при Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями уже три года действует Академия вожатского мастерства, обучение в которой абсолютно бесплатно для всех желающих. На торжественном открытии очередного учебного сезона Академии побывал корреспондент «Вакансии». подробнее

У "Макаровки" открылось "второе дыхание"
Если подготовка кадров для судостроения на слуху и даже принята соответствующая городская программа, то о морских учебных заведениях вспоминают куда реже. Между тем, здесь есть и свои проблемы в подготовке специалистов, и нестандартные пути их решения. Об этом шла речь в минувший понедельник на «круглом столе» в Государственной морской академии им. С. О. Макарова (ГМА). Той самой, которую многие по традиции называют «Макаровкой». подробнее

Уникальный "конвейер" Старого Петергофа
Несмотря на приближающийся праздник – День защитника Отечества – не будем лукавить: еще многие молодые люди идут служить неохотно. Тем удивительнее факт: попасть с «гражданки» на 9-е Высшие центральные офицерские курсы (ВЦОК) в Старом Петергофе непросто. Особенной популярностью они пользуются у выпускников профильных техникумов и колледжей железнодорожного транспорта. Почему? Да потому что реально получается не столько срочная армейская служба, сколько повышение квалификации по основной гражданской специальности. Впрочем, удивляться довелось не только этому. подробнее

Эдуард ВОРОБЬЕВ: "Основная цель альтернативной службы - создать в России трудовую армию милосердия"
1 января 2007 года исполнилось три года со времени вступления в силу Федерального закона об альтернативной гражданской службе (АГС) в России, согласно которому служба в армии без оружия - это особый и важный для общества вид трудовой деятельности. С введением «альтернативки» у Роструда появилась возможность ликвидировать хронический дефицит рабочей силы на социально значимых работах. Однако предварительные итоги реализации закона явно неутешительны: призывники по ряду причин не торопятся на альтернативную службу. О нынешнем состоянии АГС и ее перспективах на рынке труда рассказывает Эдуард Воробьев, советник директора Института переходного периода, генерал-полковник в запасе, один из разработчиков Федерального закона об АГС. подробнее

Галина ИЛЬЯШЕНКО: "Залог карьеры: профессионализм, любовь к делу и стремление к постоянному росту"
Галина Ильяшенко, генеральный директор ОАО «Седьмой Континент» – сегодня единственная женщина в стране, стоящая во главе крупной розничной сети. Все остальные акулы сетевой торговли – мужчины. В кресло главного управленца она попала не случайно, проделав путь от экономиста до финансового директора. Благодаря ее профессионализму «Седьмой Континент» в эти годы укрепил деловую репутацию стабильной компании и ответственного работодателя. Значительные достижения в бизнесе таких, как она, заставляют окончательно отказаться от стереотипов в отношении женщин: дамы умеют покорять не только мужские сердца, но и карьерные вершины. Галина Ильяшенко делится с нашими читателями секретами успеха.подробнее

Вячеслав ЗАЙЦЕВ: "Абсолютно не приемлю праздного существования"
Сегодня его имя вписано золотыми буквами в историю моды наряду с Кристианом Диором и Пьером Карденом, но было время, когда его искусство не понимали и отрицали. Знаменитый кутюрье, президент Московского Дома Моды, член Союза художников РФ, заслуженный деятель искусств РФ, лауреат Государственной премии, кавалер ордена за «Заслуги перед Отечеством», профессор Вячеслав Зайцев в гостях у «Вакансии». подробнее


Консультации специалиста

Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Проработав три недели, решил уволиться. Но меня так официально и не приняли – договор не заключили, в трудовой книжке запись не сделали. Объяснили это тем, что на испытательном сроке это не делается. Думаю, что денег за отработанное время мне не заплатят. Что делать?

Работник требует от нашего отдела кадров выдать ему новую трудовую книжку – мол, по новым правилам так положено. Подскажите, разве мы должны это делать?

ООО взяло на работу совместителя на два часа в день. На прошлой неделе в один из дней он просто не появился на работе. При этом уволить за прогул можно только в том случае, если работник отсутствует на рабочем месте более четырех часов подряд. Получается, что его вообще нельзя уволить? Что делать?

Водитель нашей фирмы в нерабочее время на личной машине нарушил правила дорожного движения, и у него отобрали права. Никаких претензий по работе у нас к нему нет, увольнять не за что, но выполнять свою работу он, естественно, не может. Что с ним делать?

Я работаю в фирме по совместительству. Знаю, что если на мое место придет основной работник, меня могут уволить. Должны ли меня предупредить об этом и за какое время?

Сколько раз в месяц по новому Трудовому кодексу должны выплачивать зарплату? Слышал, что можно и один раз, если работники согласны. И какое наказание предусмотрено за нарушение этого правила?

Могут ли меня отозвать из оплачиваемого учебного отпуска?

Руководство фирмы хочет принять сотрудника на работу не по трудовой, а по договору об оказании услуг. Надо ли издавать приказ по организации о приеме?

Наш работник учится на очном отделении вуза. Сейчас он просит предоставить ему отпуск с сохранением заработной платы для сдачи экзаменационной сессии. Обязаны ли предоставить ему такой отпуск, ведь они предусмотрены только для заочников?

Как составить текст сопроводительного письма, чтобы заинтересовать работодателя своей кандидатурой?

Я пришла работать в компанию на одну из ключевых позиций. Это не первая моя работа, я прекрасно понимаю, что человеку всегда тяжело в новом коллективе. Но я никак не могу привыкнуть к некоторым вещам: например, когда вхожу в кабинет, все сразу замолкают и молча сидят, уставившись в мониторы. Кроме того, в этой компании напрочь отсутствует система мотивации, до всего приходится доходить самой. Как быстрее преодолеть этот этап?

На какую зарплату может рассчитывать выпускник факультета по связям с общественностью? Что указывать в резюме, чтобы не быть слишком заносчивым? Какие перспективы у опытного специалиста? Спасибо.

Работа у меня есть, но я не прочь ее сменить, поэтому покупаю газеты, просматриваю сайты. Заметил одну странную вещь. Кадровые агентства, где трудоустройство бесплатное, печатают объявления о солидных вакансиях с хорошей зарплатой, но висят они месяц-два. Неужели никто не идет? Как они отбирают народ? Неужели нет никаких сроков закрытия вакансий?

Сегодня практически все работодатели в своих объявлениях требуют в качестве обязательного условия наличие прописки в Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Скажите, можно ли устроиться хотя бы на временную работу без прописки, на время, пока я занимаюсь оформлением документов?
В избранное