Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Обзор зарплат

Зарплаты грузчиков погрузнели (Санкт-Петербург)
Грузчики остаются одной из самых дефицитных профессий, спрос на представителей которой не падает уже несколько лет подряд. А в летний период их востребованность возрастает еще больше. подробнее


Технология трудоустройства

ОСТОРОЖНО ЛОХОТРОН! "Не платите за ваше трудоустройство!"
«Я нашел объявление в газете, пришел на собеседование в офис в центре города. Это оказалось кадровое агентство, которое взяло с меня 250 рублей, пообещав трудоустроить. Я заплатил, так как предложение было заманчивым, и по сравнению с ним эта сумма казалась абсолютно смешной. В результате ни денег, ни работы. Я с этим столкнулся впервые, поскольку приехал из провинциального города, где такого просто нет. Подскажите, как не ошибиться в будущем?» подробнее

Как оформить резюме
Даже при нынешнем дефиците кадров рекрутеры порой отказываются рассматривать кандидатуру соискателя, лишь взглянув на его резюме. В каких случаях это происходит, и как лучше оформить резюме, чтобы не вызвать раздражения кадровиков? подробнее

Кого набирают кадровики летом?
Для многих екатеринбургских кадровиков работа летом – непростой период. Гдето нет такого наплыва соискателей, как в другие сезоны, поскольку многие люди летом больше озабочены отпуском, а не трудоустройством, и поиск новых сотрудников затрудняется. Гдето большинство работающих сотрудников уходит в отпуск, многим компаниям необходим временный персонал на лето, и решение всех этих задач ложится двойной нагрузкой на плечи hr-менеджера. Однако есть кадровики, которые отмечают и «плюсы» при поиске персонала в летний период. подробнее

На сколько тянет соцпакет?
Несколько лет назад в Питере о социальном пакете многие даже не слышали, а сегодня практически каждый кандидат интересуется им обязательно. Но не расходятся ли представления кадровиков и соискателей о том, что наиболее ценного должен содержать этот пресловутый пакет, одинаковым ли он должен быть для разных категорий сотрудников и вообще чего ради работодатель идет на дополнительные расходы в пользу своих сотрудников? подробнее

На что нужно обращать внимание при устройстве на работу?
Долгожданный день наступил – вы попали на собеседование в компанию вашей мечты. На что стоит обратить особое внимание, чтобы достойно пройти собеседование и ответить на каверзные вопросы? Как произвести впечатление на работодателя и попасть на желанную работу? подробнее

Проверено нв себе

Уход с проживанием
«А не поехать ли мне на заработки за границу?» – часто задумываются многие россиянки средних лет, не имеющие такой профессии, которая могла бы обеспечить им достойное существование на родине. Традиционно их привлекают вакансии, связанные с работой в семье: няня, домработница, сиделка для престарелых с проживанием в семье... Тяжелой работы наши соотечественницы не боятся, а проживание на полном пансионе кажется соблазнительным. Вот только в разных странах мира требования, предъявляемые к работницам, и условия их труда значительно отличаются. Одна моя знакомая, узнав о том, что в Канаде в 2002 году разработана новая правительственная программа трудоустройства иностранцев, рискнула. И, надо сказать, об этом совсем не пожалела. подробнее


Обзоры, статьи

Михаил НАГАЙЦЕВ: "Cоциальное партнерство возникает тогда, когда оно взаимовыгодное"
Социальное партнерство в Москве набирает силу. Недавно прошло третье заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором представители столичной власти, профсоюзов и предпринимателей обсудили направления дальнейшего развития в городе цивилизованного диалога между работодателем и работником. Актуальные вопросы трудовых отношений в столице комментирует председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Дмитриевич Нагайцев. подробнее

Путевка в ВУЗ от Пролетарского завода
О проблеме нехватки квалифицированных кадров в Санкт-Петербурге сегодня не говорит только ленивый. Кадровый голод – это, без преувеличения, одна из самых злободневных проблем современного рынка труда. На Пролетарском заводе, которому, кстати, в этом году исполняется 180 лет, решает эту проблему по-своему. Здесь реализуют специальную программу по привлечению молодых специалистов на предприятие. подробнее

Город на пороге кадрового коллапса
На минувшей неделе в Санкт-Петербурге в информационном агентстве Росбалт состоялся круглый стол, который, несмотря на жаркую погоду и подготовку к саммиту Большой восьмерки привлек пристальное внимание журналистов. И это неслучайно. Ведь тема для обсуждения была заявлена как никогда актуальная – «Кадры по-прежнему решают все: особенности национальной проблемы». А особенность эта до банальности проста – кадров попросту нет. Кто виноват? – об этом думать поздно. Решали, что делать. подробнее

Как стать программистом бесплатно
С весны этого года все питерские компьютерщики-любители, которые в будущем мечтают получить востребованную и хорошо оплачиваемую профессию программиста, могут совершенно бесплатно воплотить свою мечту в реальность. Более того, за реализацию этой мечты будущим «айтишникам» платят ежемесячную стипендию в сто долларов. Вы скажете «не может быть»? Может! В этом убедились журналисты «Вакансии», побывавшие в компании StarSoft Development Labs, которая занимается разработкой программного обеспечения для иностранных фирм. подробнее

Самых слабых охраняет закон
Известно, что самые незащищенные категории работников – это женщины, несовершеннолетние и инвалиды. Многие государства стремятся создать максимально благоприятные условия для таких работников, обеспечить их права и защитить от произвола работодателей. Но везде эти вопросы решаются по-разному. подробнее

Страсть против статистики
Порядок (или, если хотите, беспорядок) приблизительно таков: из 10000 юношей и девушек, мечтающих стать актерами, 1000 принимает активные действия к достижению своей мечты. Пятеро выходит на театральные подмостки. Двое остаются на них. И лишь один не жалеет о своем выборе. Актер Театра Поколений имени З. Я. Корогодского Алексей Чуев не жалеет... подробнее

Заглянуть в себя
Общаясь с этой приветливой, уверенной в себе женщиной, трудно представить, что еще несколько лет назад она была на грани отчаяния. Инвалидность, бесперспективность, безвыходность. Жизнь кончена? Но Профессионально-реабилитационный центр помог Юлии ПОТАПОВОЙ обрести веру в себя и полностью изменить мировоззрение. Об этой студентке до сих пор с большой гордостью вспоминают преподаватели: какое мужество надо иметь, чтобы, несмотря на зрелый возраст, сесть за парту и постигать премудрости новой профессии! подробнее

Профессия - звездочет
В одной из известных песен «Битлз» «Чудак на холме» есть слова: «Каждый день он наблюдал, как заходит солнце и вращается мир». Есть люди, для которых это занятие – профессия. В отличие от людей приземленных занятий астрономы оперируют миллиардами лет и бесконечными расстояниями, которые трудно даже вообразить, а не то что преодолеть. Профессия астронома никогда и нигде не была массовой, как, например, профессия токаря или каменщика, но означает ли это, что астроном столь же бесконечно далек от проблем современной жизни? В последние десятилетия в мире наблюдается настоящий астрономический бум: половина всех Нобелевских премий по физике присуждается за открытия, которые связаны с астрономией. Об особенностях этой уникальной профессии рассказывает Юрий Николаевич Закревский, кандидат физико-математических наук, доцент кафедры астрофизики и звездной астрономии физического факультета МГУ. подробнее


Консультации специалиста

Мне 27 лет. По специальности я продавец-кассир, проработала в торговле более шести лет. Так случилось, что окончила я только ПТУ, правда, с красным дипломом. После окончания училища сразу же устроилась на работу. Последние 3 года по специальности не работала. Сейчас пытаюсь устроиться в большой магазин, но работодатели в один голос требуют высшего образования. Получается, что мой опыт никому не нужен и у меня нет шансов?

Работодатели часто задают вопрос об отрицательных качествах. Я в самом деле не знаю, какие у меня отрицательные качества. Что же говорить по этому поводу, когда спрашивают? И еще довольно странный вопрос о хобби. А если никаких особенных увлечений у меня нет? Посоветуйте, что отвечать на подобные вопросы?

В своих анкетах многие компании задают вопросы, по-моему, не относящиеся к профессиональной деятельности. Спрашивают о родственниках чуть ли не до десятого колена, копаются в личной жизни. Мол, без этого не будет полной картины. Бред! Уважаемые консультанты, прокомментируйте. Может, я что не понимаю...

Секретарь отказывается регистрировать мое заявление об увольнении по собственному желанию… ссылаясь на внутренние документы компании. Говорит, что может только поставить свою подпись и число и максимум написать, что документ принят кадровой службой.

Директор ООО (не генеральный) требует ввести в штатное расписание должность еще одного директора, назвав его директором по региональным продажам. Может ли малое предприятие, занимающееся посреднической деятельностью, иметь двух директоров? Если да, то как это грамотно оформить?

Возникла проблема увольнения из организации. Трудовая книжка у меня на руках, так как была угроза уничтожения всех трудовых книжек работников. Я знаю, что есть закон или постановление о том, что можно держать книжку дома. Что это за закон?

Вправе ли требовать работодатель 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию, если я работаю на 0,5 ставки?

Может ли работник брать еженедельно по одному дню отпуска? Если нет – как правильно отказать ему в просьбе?

Суд выдал исполнительные листы о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением и возмещении зарплаты за все время вынужденного прогула в связи с этим увольнением. Работодатель взял у истца эти документы, чтобы ознакомиться с ними, а назад не отдает (на руках остались копии). Судебный пристав говорит, что ничего предпринять не может, так как ему нужны оригиналы. Что делать в этой ситуации? Имеет ли работодатель право не отдавать мне эти исполнительные листы?

Мне 25 лет. Вот уже несколько лет я нигде не работаю – домохозяйка. После школы поступила в вуз на заочное отделение и одновременно занималась модельным бизнесом, потом вышла замуж, родился ребенок. Одним словом, было не до работы. Сейчас сын подрос, и я хочу заняться карьерой. У меня неполное высшее образование и диплом об окончании курсов. Опыта фактически нет. Что мне указывать в резюме? Ведь по сути получается, что я могу указать только дополнительные навыки, личностные качества, увлечения и цели поиска работы. В результате резюме будет выглядеть убого и на него не обратит внимание ни один работодатель. Что мне делать?

Рассчитывается ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника с места, где он работал по совместительству? Как оформляется трудовой отпуск – как и по основному месту работы, или иначе?

Собираюсь в отпуск. Подскажите, как рассчитать отпускные и в какой срок их должны выдать?

Как исчисляется испытательный срок, если работник был принят на работу по совместительству, а потом оформился в эту организацию как на основное место работы?

Если я нахожусь в длительном отпуске без содержания на своем предприятии, возможно ли трудоустройство в это время в другую организацию – не по совместительству, а как на основное место работы, на полный рабочий день, с полной оплатой, с внесением всех записей в трудовую книжку – без увольнения со старой работы?

Увольняюсь по собственному желанию. Мне не подписывают обходной лист, и, соответственно, не выдают трудовую книжку, ссылаясь на то, что я, как материально ответственное лицо еще не передал склад другому кладовщику. Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения. Что делать?

На предприятии, где я работаю, меня «выгоняют» в отпуск, а я не хочу идти. Могу ли я сама выбрать время отпуска, если я студентка?

В избранное