Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.



Технология трудоустройства

Карьерист карьеристу рознь
Сегодня многие соискатели в процессе трудоустройства особое внимание обращают на то, какие возможности для профессионального, карьерного роста предлагает им работодатель. А как персональщики относятся к таким амбициозным кандидатам? Насколько заинтересованы кадровики в людях, намеренных не просто трудиться, но и широко шагать по карьерной лестнице? подробнее

Летом найти работу проще?
Да, проще! – в этом уверены представители кадровых служб Санкт-Петербурга, поэтому рекрутеры настоятельно советуют кандидатам не откладывать поиск работы на осень, а воспользоваться жаркими денечками, когда не приходится расталкивать локтями конкурентов, а работодатели порой даже готовы снижать уровень требований к соискателям. подробнее

Работа для россиян за рубежом: нелегальная, неквалифицированная, низкооплачиваемая
На международном рынке труда россияне появились всего полтора десятилетия назад. Оказалось, что зарубежные компании совсем не заинтересованы в кадрах из России. Тем не менее, поток желающих найти временную работу за границей не ослабевает. Согласно выводам экспертов ООН, в настоящее время за границей работает около полумиллиона россиян, большинство из которых трудится нелегально. О сложных проблемах внешней трудовой миграции корреспондент «Вакансии» беседует с председателем Совета Международной Ассоциации «Трудовая миграция» (МАТМ) Николаем КУРДЮМОВЫМ. подробнее

Как добиться уважения и признания в новом коллективе?
Первый рабочий день на новом месте, как правило, очень волнительный. Коллеги могут реагировать по-разному на появление нового сотрудника. Возможно как полное безразличие к вашей персоне, так и пристальное внимание. То как вы поведете себя сначала, скажется в дальнейшем на пребывании в компании. Ведь первое впечатление бывает только один раз… Как расположить к себе коллег и добиться за короткий срок доверия и профессионального уважения? подробнее


Обзоры, статьи

Новые рабочие места для физиков
На минувшей неделе в Санкт-Петербурге появился новый крупный иностранный работодатель с мировым именем. На Октябрьской набережной открылся завод Smiths Heimann Rus компании Smiths Detection. Теперь в Санкт-Петербурге будут производиться досмотровые рентгеновские системы безопасности для аэропортов, таможенных терминалов, других госучреждений. На состоявшейся по случаю открытия предприятия пресс-конференции руководство компании рассказало о своих планах на будущее и о тех специалистах, которых предприятие планирует привлечь в ближайшее время. подробнее

Рабочие вопросы во время здорового досуга
Главное, ребята, сердцем не стареть… В спартакиаде молодежи промышленных предприятий Санкт-Петербурга участвовали дядьки и за 40, и за 50. Была, конечно, и собственно молодежь. Но не набрать ее сегодня на полноценную заводскую команду. Да, в общем, и дядек зачем обижать? Потому как таких праздников здорового досуга, что состоялся 24 июня на стадионе «Кировец», не то что мало. Нет их. Ведь со времени развала советской системы команды 14 промышленных предприятий собрались на спортивной арене в первый раз. подробнее

Журналисты замучили переписчицу
Переписчица Галина на один день стала просто-таки звездой телеэкрана. Но вряд ли ее это сильно обрадовало: она-то была одна, а журналистов, которые по приглашению правительства Ленобласти нагрянули 27 июня в Тосно на презентацию в честь Всероссийской сельскохозяйственной переписи, собралась тьма-тьмущая. Поэтому, конечно, несмотря на серьезность мероприятия, без некоторого комического эффекта не обошлось. Ну, представьте... подробнее

Тамара МОСКВИНА: "Когда я закончу тренерскую деятельность, то пойду работать в бюро знакомств"
Знаменитый тренер по фигурному катанию Тамара Николаевна МОСКВИНА относится к тому типу людей, у которых так и хочется спросить: «Как вы все успеваете?». Перечисление ее званий и титулов само по себе могло бы составить отдельную статью, вот лишь некоторые из них: серебряный призер чемпионата мира, заслуженный тренер СССР и России, заслуженный деятель искусств России, кандидат педагогических наук, Почетный гражданин Санкт-Петербурга. На состоявшейся в рамках ?V фестиваля «Почетные граждане Санкт–Петербурга» встрече с журналистами корреспондент «Вакансии» расспросил Тамару Николаевну о том, в чем она является экспертом экстра-класса, – о тренерской работе. подробнее

Программисты не думают о дресс-коде
Как гласит народная мудрость, человек может часами смотреть, как горит огонь, течёт вода и как работают другие люди. Но есть еще одно завораживающее зрелище – техника, работающая без участия человека. Сегодня почти любое современное предприятие оснащено оборудованием, человеческое участие в работе которого практически сведено к нулю. И все это во многом благодаря программистам, труд которых, как правило, остается за кадром. Между тем заработная плата профи может достигать нескольких тысяч долларов. Мы побывали в компании «ДатаАрт», которая является одним из крупнейших разработчиков программного обеспечения для организаций разных сфер деятельности.подробнее

Ангельская работа для знатоков Петербурга
Вы видели когда-нибудь ангелов, которые бы получали за свою работу заработную плату в 500 рублей за смену и работали бы по официальному трудовому договору?.. Теперь они появились на улицах нашего города. Не удивляйтесь! Ангелы – это сотрудники первой в России мобильной туристско-информационной «Службы ангелов», торжественное открытие которой состоялось на минувшей неделе на Дворцовой площади. подробнее

Людмила ВЕРБИЦКАЯ: "Будущее российской науки - за молодежью"
На минувшей неделе в Санкт-Петербургском государственном университете состоялась пресс-конференция, посвященная победе главного городского вуза в общероссийском конкурсе высших учебных заведений, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Теперь СПбГУ получит субсидию в размере 970 млн рублей, которая позволит ему реализовать 29 инновационных образовательных программ. Еще около 500 млн alma mater добавит из собственных средств. О том, какие новые направления подготовки появятся в вузе и их практическом применении рассказали ректор Людмила ВЕРБИЦКАЯ и ее заместитель по учебной работе Илья ДЕМЕНТЬЕВ. подробнее

Когда руки мастера не видно
Грустно, когда нет профессионального праздника. Как раз такое неприятное недоразумение приключилось с реставраторами. Однако не стали они с дрожью в голосе жаловаться на невнимание к своему труду. А просто создали День реставратора, который будет теперь отмечаться 1 июля. А заодно общественные организации, объединяющие петербургских реставраторов, приняли Декларацию о сохранении санкт-петербургской реставрационной школы. На пресс-конференции, посвященной этим двум событиям, побывал корреспондент «Вакансии». подробнее

Короли незаметных продаж
В ряду торговых специальностей в России вот уже несколько лет прочно закрепилась профессия с почти непроизносимым названием «мерчандайзер». Кто же он такой? Это невидимый фокусник-иллюзионист. Что он делает?подробнее

Железный тренер
Его профессия уникальна вдвойне: он – не только тренер столичной сборной по пауэрлифтингу, самого популярного сегодня силового вида спорта, но и настоящий первопроходец: создатель команды спортсменов-инвалидов по зрению. Его убеждали в том, что после роковой травмы в легкой атлетике он никогда больше не сможет заниматься спортом, а он перешел в тяжелую атлетику и стал чемпионом. Ему говорили, что тренерский труд в нашей социальной обстановке очень солен и неблагодарен, а он преодолевал все трудности и уверенно делал свое дело. Ему доказывали, что инвалиды не могут заниматься штангой, а он вырастил целую плеяду чемпионов. Коллеги и воспитанники Юрия Николаевича Лебедева называют его «железным» тренером. И вряд ли тут дело только в профессиональном «железе»...подробнее

Руслан АЛЕХНО: "Мечтаю заработать на квартиру и обеспечить своих детей"
...подробнее


Консультации специалиста

Мне 55 лет, я достаточно долго работала главным бухгалтером, нахожусь в прекрасной физической форме, занимаюсь спортом. Мне никто не дает моих лет. Но работодатели обиняками отказывают мне по возрасту – дескать, я не справлюсь. У меня хорошее резюме, есть рекомендации, нет только работы. Посоветуйте, что мне делать?

Подскажите, пожалуйста, какие условия необходимо обговаривать с будущим работодателем, если предлагаемое место работы находится далеко от места проживания и в случае моего согласия необходимо будет переезжать на новое место?

Скажите, как правильно ответить на вопрос работодателя о том, на какую зарплату я рассчитываю.

Мне 28 лет, по образованию я экономист. Я одна воспитываю маленького ребенка. Работодатели, когда узнают о моих семейных обстоятельствах, отказывают мне в работе. Посоветуйте, как мне быть?

Нужна ли мне справка НДФЛ для трудоустройства на новое место работы, если я уволилась из прежней организации в период декретного отпуска?

Имеет ли право начальник отдела коммерческой организации отправить подчиненного в неоплачиваемый недельный отпуск вопреки желанию подчиненного? Если да, то в каком случае?

Моей маме осенью исполнится 55 лет – она должна стать пенсионеркой, но у нее в трудовой книжке когда-то давно было по ошибке записано другое отчество. Выходит, что весь стаж недействителен. Как доказать этот стаж?

Можно ли в трудовом договоре прописать, что отпуск предоставляется только по частям 14 и 14 календарных дней. Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Работница пожелала выйти из декретного отпуска раньше, чем ребенку исполнится 3 года. На ее месте работает сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор на период ее декретного отпуска. За сколько дней (месяцев) она должна предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска? Как поступить в данной ситуации с работником, который трудится по срочному трудовому договору?

Я учусь в очной аспирантуре второй год. Нашел работу на заводе с испытательным сроком три месяца. На это время меня оформили по договору подряда. По прошествии испытательного срока в отделе кадров мне отказали в оформлении на полную ставку, так как моя трудовая книжка находится в аспирантуре. По совместительству они меня брать не хотят из-за планируемых частых командировок и из-за того, что им нужен специалист на полный рабочий день. Посоветуйте, что мне делать с моей трудовой книжкой? Могу ли я рассчитывать на полную ставку на заводе? Скоро будет 6 месяцев, как я там работаю (устроился в январе). Моя заработная плата первые 3 месяца составляла 6000 рублей, по истечении испытательного срока немного начали прибавлять – по 500 рублей, хотя план выполнял один и тот же. Кроме того, я узнал, что договор подряда отличен от трудового договора, отпуска и больничный не оплачиваются. Помогите советом. Вопрос возник в связи с планами получить кредит на жилье.

Подскажите, где можно подрабатывать студентке (16 лет)? Проблема в том, что я не имею возможности работать каждый день, так как очень занята - учеба, кружки. А работать хочется. Есть ли какая-нибудь работа, которую можно совмещать с учебой? Заранее спасибо.

В коллективном договоре организации, где я тружусь, записано: «В случае работы сверх установленных норм рабочего времени в связи с производственной необходимостью оплата таких работ не производится». Правильно ли это?

Я сужусь с работодателем. Он предоставил суду два документа, датированные разными числами. Я уверен, что данные документы оформлены в один день. Могу ли я потребовать проведения экспертизы данных документов и кто будет нести соответствующие расходы?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. В изданном работодателем приказе о приеме на работу была указана сумма зарплаты 1200 рублей, но работник с данным приказом ознакомлен не был. Фактически работник получал зарплату 12000 рублей. При возникновении спора между сторонами о несвоевременной выплате зарплаты работодатель предоставил в суд ведомость, согласно которой зарплата работника составляла 3000 рублей. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты – работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить доказательства?


В избранное