Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Чистота требует жертв (Москва)
Уборщицы говорят: «Люди приходят и уходят. А следы остаются. Так что работы для нас всегда будет много». И в самом деле: вакансий уборщиц в Москве предостаточно. Их приглашают не только предприятия самого разного профиля, но и клининговые компании. подробнее

На уборку становись! (Санкт-Петербург)
Вакансий уборщиц в Петербурге предостаточно. Потому и не удивительно, что за последние полгода предлагаемые средние зарплаты выросли на 7%. При этом увеличилось и минимальное предложение, и максимальное. подробнее

Плох тот бухгалтер, который не хочет стать главным (Москва)
Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера без опыта, и зарплаты предлагают не более $450 (а чаще – значительно ниже). подробнее

Бухгалтер лирики не любит (Санкт-Петербург)
Бухгалтеры Петербургу требуются постоянно и в большом количестве. Не удивительно, что оклады в этом секторе рынка труда растут. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые бухгалтерам, увеличились на 15% – с 10994 рублей до 12693 рублей. Границы ценового коридора при этом остались прежними – от 6000 до 20000 рублей. Однако вакансий с зарплатами ниже отметки 10000 рублей стало меньше, а превышающих этот рубеж – больше. В результате средний показатель вырос.подробнее


Обзоры, статьи

Окно в европейский рынок труда
Службы занятости населения Ленинградской области и Санкт-Петербурга совместно с министерством труда Финляндии продолжают реализацию проекта «Передвижение рабочей силы», целью которого является создание общего рынка труда на территории Восточной Финляндии и Северо-Западной России. Проект по сути своей беспрецедентный. подробнее

Бродячие коровы как средство борьбы с безработицей
Недавно на дорогах столицы Индии – Дели – образовался настоящий хаос: сотни охотников на мотоциклах под шумные сигналы других участников дорожного движения гонялись за бездомными коровами, от которых в последние годы в многомиллионном городе буквально нет проходу.
подробнее

Мы будем жить долго?
В 2008 году средняя продолжительность жизни граждан России должна достичь 66,2 года. К этому же сроку доля населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума, составит 9,7%, тогда как в 2005-м таких россиян насчитывалось 15,8%. Безработица за три года сократится на 0,4%... Такие данные обнародовал глава Министерства здравоохранения и социального развития РФ Михаил Зурабов, выступивший на заседании Правительства с докладом о реализации национального проекта «Здоровье» и о планах своего ведомства на 2006 год и среднесрочную перспективу. Казалось бы, вполне благополучный отчет был подвергнут одинаково острой критике и коллегами министра, и представителями общественности.подробнее

Владимир БЛАНК: "Развитие рынка труда - одна из доминант промышленной политики города в 2006 году"
«Мы с вами давно не виделись. Надеюсь, что январь для вас прошел хорошо, у вас была возможность потратить все деньги, заработанные в 2005 году, и набраться сил, чтобы поработать в 2006-м», – так приветствовал журналистов председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Санкт-Петербурга Владимир Бланк, который на минувшей неделе в агентстве ИТАР-ТАСС подводил итоги социально-экономического развития города и давал прогнозы на будущее. Городскому рынку труда в планах петербургской администрации уделяется особое внимание. подробнее

Кадровое дело на стороне, или как прожить без менеджера по персоналу
Всегда ли целесообразно иметь свой отдел рекламы, если есть специализированные рекламные агентства? Нужно ли содержать целый штат юристов или проще обратиться в юридическую фирму? Есть ли необходимость набирать штат программистов, когда можно пригласить внедренческую фирму, которая создаст программу по определенному заказу, а потом будет ее обслуживать? И, наконец, работа с человеческими ресурсами. Она требует высокой квалификации, но зачастую решению стратегических задач мешает обязательная рутина, отнимающая большую часть времени менеджера по персоналу. Так не лучше ли передать все это сторонней организации?.. подробнее

Как не принять на работу мошенника
Как свидетельствуют специалисты из правоохранительных органов, сегодня в Петербурге насчитывается несколько десятков человек, которые избрали своей профессией… обман работодателей. Эти люди исправно устраиваются на работу в различные коммерческие фирмы с одной лишь целью – набить свой карман. Убытки, которые несет предприниматель от действий мошенников и злоумышленников всех мастей, конечно же, неприятны. Но, быть может, всего горше осознавать бизнесмену, что он сам пригрел на груди обманщика. подробнее

Бизнес из "вторых рук"
Работа продавца секонд-хенда, по мнению многих, не слишком привлекательна внешне и по материальному содержанию. Однако есть в нашем городе люди, которые рискнули – и превратили банальную торговлю подержанными вещами в интересное, а главное успешное дело. подробнее

Окольными путями к ювелирному искусству
Как все скучно в развитых странах! Осваивает человек определенную профессию, а потом всю жизнь этой профессией и занимается. У нас веселее. Учатся наши граждане одному делу, а потом в итоге, как привило, занимаются чем-то другим. Убедиться в этом можно было на ювелирной выставке-продаже «Мир Камня», которая недавно проходила в Художественно-промышленной академии.
подробнее
Технология трудоустройства

 Частая смена работы: капризы сотрудников или примета времени?
Давно ушли в прошлое те времена, когда «сидение» на одном рабочем месте смолоду и до пенсии считалось чуть ли не трудовым подвигом. Но пока еще никому не приходит в голову ставить «летунов» в пример тем стабильным сотрудникам, которых принято считать ядром коллектива. Можно предположить, что если человек часто меняет работу, то его ждет если не подозрительное, то уж во всяком случае скептическое или настороженное отношение со стороны сотрудников отделов кадров, куда он не устает обращаться. подробнее

 К летнему сезону готовятся зимой
Если вы решили заняться сезонным трудом, то вначале нужно выбрать: вы будете наемным работником или работодателем? Стать владельцем сезонного бизнеса не так-то сложно, как кажется на первый взгляд. Но и у простого сезонного работника тоже есть определенные выгоды.подробнее

 Не всех встречают по одежке
Насколько важен для потенциального работодателя внешний вид кандидата? Как реагируют менеджеры по персоналу на неопрятность или, наоборот, изыски в одежде или прическе? Почему адекватность соискателя нередко определяется по тому, какой на нем костюм и чем от него пахнет? подробнее

 Кто влюбляется в "женатиков"
14 февраля – День влюбленных. В организации – это время любовных романов. В России крайне популярны служебные романы. Иногда они обладают разрушительной силой, потому что вмешиваются в семейные дела и усложняют жизнь работника.подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

Я работаю в театре по графику 2 через 2. Приезжий, снимаю комнату, на которую уходит ползарплаты. Хочу найти вторую работу, но такую, чтобы и деньги платили, и время свободное (хотя бы полдня) оставалось. И не ночную. По специальности я звукоинженер. Там, куда пытался устроиться, либо зарплата 6000 (по 12 часов в день), либо имеющийся у меня опыт работодателя не устраивает. А я только институт окончил, мне надо как-то вставать на ноги. Работа расклейщиком, продавцом-консультантом и т.п. – не для меня. Это, скорее, для студентов и школьников, а я уже вырос из этого. Хочется чего-то серьезного...

Я нашла по газете объявление, в которой компания приглашала на должность секретаря. По указанным требованиям я вполне подходила. Я позвонила в эту организацию, и меня практически без вопросов пригласили на собеседование. Когда я туда приехала и мне стали объяснять мои обязанности, оказалось, что это должность не секретаря, а менеджера по продажам. Зачем работодатели дают такие объявления? Как от этого оградить себя в будущем?

Сегодня большинство городских работодателей в своих объявлениях в качестве одного из требований выдвигают наличие прописки в Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Возможно ли найти работу в Санкт-Петербурге без прописки?

Я неделю отсутствовал на работе – находился на больничном. Директор заявил, что в справке неправильно указано название нашей компании и вычел из зарплаты значительную сумму. В поликлинике я назвал место работы по памяти, - у меня нет копии трудового договора, где указывается точное название. Что делать в такой ситуации? Имеют ли право меня штрафовать, если я не ознакомлен с приказом директора о системе штрафов?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока? За месяц работы, что я трудился в компании, получается чуть больше двух дней отпуска, если отработаю три месяца, то получится целая неделя. Должны ли мне при увольнении их оплачивать?

Ежегодный основной отпуск у меня совпал с сессией в университете с государственной аккредитацией. Работодатель (государственная организация) отказывается оплачивать сессию и переносить ежегодный отпуск. Получается, что я на сессию пошел за счет отпуска?

У меня вопрос по наименованию отдела в структуре предприятия и названиям должности. Раньше отдел назывался ревизионным. После формирования новой структуры компании было принято решение переименовать его в «отдел по работе с претензиями и обслуживанию клиентов». Не создаст ли это проблем для бывших сотрудников, когда придет время начислять им пенсию? На что обращают внимание больше в Пенсионном фонде: на название отдела или должности сотрудника?

Я слышал, что сегодня учебные заведения выпускают слишком много юристов и экономистов разного профиля. Их «перепроизводство» настолько велико, что многие дипломированные специалисты попросту остаются без работы. Вместе с тем, конкурсы в вузы на эти специальности достаточно высоки. Как объяснить это противоречие? Стоит ли при выборе профессии ориентироваться на такие специальности или лучше не рисковать при выборе вуза (факультета)?

При трудоустройстве в фирму на вопрос о том, будет ли заключен индивидуальный трудовой договор, мне ответили, что я буду оформлена в соответствии с ТК РФ. Что они имеют в виду? Трудовой договор со мной никто заключать не собирается, приказа о приеме на работу я не видела. Правомерно ли это? Чем мне такое трудоустройство может грозить?

Нормальная продолжительность рабочей недели – не более 40 часов, а как быть, если сотрудники работают сутки через трое – бывает и больше 40 часов?

Мне 41 год, при трудоустройстве мне отказали в приеме на работу, поскольку в этой фирме на данную должность требуются люди только до 30 лет. Насколько это законно, и на какую статью можно сослаться?

Во время отпуска я был вызван военкоматом для медицинского обследования на пять дней. Об этом есть справка. Могу ли я требовать продления отпуска на этот срок?
В избранное