Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Чистота требует жертв (Москва)
Уборщицы говорят: «Люди приходят и уходят. А следы остаются. Так что работы для нас всегда будет много». И в самом деле: вакансий уборщиц в Москве предостаточно. Их приглашают не только предприятия самого разного профиля, но и клининговые компании. подробнее

На уборку становись! (Санкт-Петербург)
Вакансий уборщиц в Петербурге предостаточно. Потому и не удивительно, что за последние полгода предлагаемые средние зарплаты выросли на 7%. При этом увеличилось и минимальное предложение, и максимальное. подробнее

Плох тот бухгалтер, который не хочет стать главным (Москва)
Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера без опыта, и зарплаты предлагают не более $450 (а чаще – значительно ниже). подробнее

Бухгалтер лирики не любит (Санкт-Петербург)
Бухгалтеры Петербургу требуются постоянно и в большом количестве. Не удивительно, что оклады в этом секторе рынка труда растут. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые бухгалтерам, увеличились на 15% – с 10994 рублей до 12693 рублей. Границы ценового коридора при этом остались прежними – от 6000 до 20000 рублей. Однако вакансий с зарплатами ниже отметки 10000 рублей стало меньше, а превышающих этот рубеж – больше. В результате средний показатель вырос.подробнее

Старые песни о главном… бухгалтере (Москва)
Сколько Москве требуется главбухов? В любой серьезной газете по трудоустройству вы найдете не один десяток таких вакансий. И так, похоже, будет всегда. Однако это не означает, что каждый, кто знаком с миром бухгалтерии, без труда может устроиться на эту работу. подробнее

Главбух - это серьезно! (Санкт-Петербург)
Главный бухгалтер – одна из самых высокооплачиваемых в Петербурге профессий. Она имеет стабильный спрос у работодателей, и оклады в этом секторе рынка труда растут регулярно. подробнее


Обзоры, статьи

Дверь в сезонный кайф
Чего только не понапихали в голову студентке Ане за почти 5 лет обучения в университете! Знает девушка даже, что хочет работать в сфере туризма. Не знает главного: как к этой сфере подступиться и кем конкретно в ней быть. В самом деле, не скажешь же работодателю: «Хочу то, не знаю что!». подробнее

Евроменеджмент по-русски
Западная корпоративная культура все глубже проникает в российский бизнес и, соответственно, в трудовые отношения. В нашем языке с каждым днем появляются новые слова. Как вам, к примеру, такое высказывание босса: «Если через пять минут на ресепшене не появятся клинеры – весь стафф получит ворнинг!» Звучит оригинально, но ничего хорошего не сулит: «Если через пять минут в приемной не появятся уборщицы – весь персонал получит выговор!»
подробнее

Страхование - работа на всю жизнь?
Страховая отрасль очень динамично развивается. Население России наконец-то начало воспринимать страховые компании как институт финансовой защиты от возможных потерь. Эксперты предсказывают дальнейшее интенсивное развитие отрасли в течение трех-пяти лет. Люди, сейчас начинающие работу в страховых компаниях, получают уникальную возможность быстрого карьерного роста и финансового благополучия.подробнее

Малый бизнес готовит кадры самостоятельно
Ни для кого не секрет, что кадровый вопрос становится все более острым. И если крупным компаниям еще худо-бедно удается закрывать бреши в штатном расписании благодаря своему имиджу и возможности предоставить сотрудникам бонусы, льготы, лучшие условия труда, то небольшие предприятия подчас не могут предложить соискателям и этого. Как же решают проблему подбора персонала в малом и среднем бизнесе? Об этом нам рассказали те его представители, кто уже успешно утвердился в предпринимательстве, но при этом чье успешное развитие порой оказывается под угрозой именно из-за отсутствия необходимых работников. подробнее

Татьяна Веденеева: "Я не могла себе позволить производить плохой продукт!"
Мы её полюбили еще в 80-х и ласково называли «тетей Таней», но 90-е принесли новые веяния – все дикторы были уволены с Центрального телевидения. Татьяна Веденеева не потерялась, не стала домохозяйкой за спиной мужа-бизнесмена – нет, она открыла свое дело и добилась успеха в новой для неё области. Корреспондент «Вакансии» встретился с директором компании «Trest B» Татьяной Вениаминовной Веденеевой в её офисе. подробнее

Если вы ненавидите грязь
Уборщица, дворник – неприятные профессии для человека, который хочет делать карьеру. Совсем другое дело – клининг (от английского cleaning – уборка). Современная суперуборка — это сложнейшая наукоемкая отрасль, в которой вы можете реализоваться и зарабатывать от 7 до 20 тысяч рублей в месяц – в зависимости от квалификации. подробнее

Из силовой структуры - в коммерческую
У Джека Лондона есть такой рассказ. Два друга – мужественных, сильных, закаленных Крайним Севером мужчин – оказались заточенными полярной ночью в охотничьей избушке. Избушка была теплая, провизии предостаточно. Но сначала начались ссоры, потом нелепый раздел и охрана имущества (ночами с ружьями караулили друг от друга сахар), а закончилось дело сумасшествием и смертью. В общем, на какие только мерзости не способен человек в экстремальных (а порой и в обычных) условиях – даже думать не хочется. Однако думать об этом – неотъемлемая часть работы моего собеседника. Потому что вот уже более десяти лет Сергей Петрович (имя, по его просьбе, изменено) занимается вопросами кадровой безопасности. подробнее

Легко ли быть трудоголиком?
Трудиться не покладая рук, днем и ночью думать и говорить исключительно о работе, забывать не только о себе, но и своих ближних… Хорошо это или плохо? Сегодня о трудоголиках наш корреспондент беседует с психиатром Михаилом Сидоровым.
подробнее
Технология трудоустройства

 Как устроиться в солидную фирму?
Наверное, кто-то очень умный сказал: «Найти хорошее место – не проблема. Проблема – занять его». В самом деле, крупные фирмы регулярно объявляют о наборе сотрудников, но чем выше предлагаемая зарплата, тем круче требования к кандидатам. Да и конкурс на такие вакансии всегда очень велик. Как же быть? Возможно, история, произошедшая с одним из наших читателей – Иваном П., будет кому-то полезна. Ну а если у вас есть свой опыт необычного трудоустройства – звоните, и мы с удовольствием расскажем об этом. подробнее

 Когда работа не в радость (тест)
Иногда нам трудно бывает разобраться, почему работа перестала приносить удовлетворение. Может, мы перегружены отрицательными эмоциями, или темп деятельности оказался слишком высоким? Ответьте на вопросы теста, чтобы выявить причину стресса.подробнее

 Офисная Золушка
Где бы вы ни работали, вокруг вас всегда будут встречаться люди, которые станут спихивать на вас свои обязанности. Это и означает быть офисной Золушкой: когда вы за все отвечаете и всем должны, а вас «напрягают» все больше и больше. И хотя Золушка – существо женского пола, в офисе эту роль могут поручать и мужчинам, и женщинам. подробнее

 Deadline и сын его цейтнот
Английское слово deadline (по-русски произносится и пишется как «дедлайн») прочно вошло в русский лексикон. Оно означает «время, к которому нужно что-то приготовить». Например, если вам нужно приготовить отчет к четвергу, то говорят: «В четверг у меня – дедлайн». Или если нужно уволиться до 5 марта, чтобы устроиться на другую работу, то говорят: «5 марта – мой дедлайн». И если дедлайн не за горами, а вы не справляетесь, то это – цейтнот. Недаром говорят, что цейтнот и дедлайн – близкие «родственники».подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

Где можно получить профессию бортпроводника?

Мне 62 года, долгие годы я работал одним из руководителей на промышленном предприятии. Сейчас остался не у дел. Хочу найти место исполнительного или финансового директора на промышленном производстве. Недавно отказался от должности руководителя ТСЖ – это не мое. Плюс ко всему хотелось бы привести с собой команду экономистов. Каковы мои шансы в этом возрасте?

Чем менеджер по продажам отличается от торгового представителя?

Мне 33 года. Проработал 13 лет в охране, получаю 15000 рублей, но хочу сменить профессию. Учусь на втором курсе института (заочное отделение юридического факультета). Единственное, почему опасаюсь уходить из охраны - это потеря привычного дохода. С другой стороны, понимаю, что ещё год-другой – я и в охране буду не нужен, а на перспективное место из-за возраста меня никуда не возьмут...

Решив уволиться, я написала заявление по собственному желанию. Отработала положенные две недели и получила на руки трудовую книжку. В ней сделана запись «по соглашению сторон». С такой формулировкой я столкнулась впервые. Как такая формулировка воспринимается менеджерами по персоналу? Возможна ли негативная оценка, не порождает ли это лишних вопросов? Что лучше для дальнейшей карьеры – «по собственному желанию» или «по соглашению сторон», а может, разницы нет? Имеет ли смысл попросить работодателя скорректировать запись в трудовой книжке?

Я работал в крупной компании супервайзером, но без официального трудоустройства в этой фирме. Оформление постоянно обещали и также постоянно переносили, но заработная плата меня устраивала, и претензий к моей работе не было. Меня и моих коллег уволили без предупреждения, объяснения причин и каких-либо компенсаций за один день. Можем ли мы предъявить какие-либо претензии к этой компании?

По окончании срочного трудового договора работодатель вручил сотрудникам уведомления о возможности заключения нового трудового договора. При этом работники должны согласиться на снижение оплаты на 20%, а объем работы увеличивается по сравнению с первым договором чуть ли не в два раза. Правомерно ли такое требование администрации?

Наша организация приняла на работу девушку, которая до этого работала только у индивидуального предпринимателя по трудовому договору. Трудовой книжки, разумеется, у нее нет. Какую запись надо сделать в трудовой книжке, которую мы заведем? Ведь если человеку заводят трудовую, то делают запись: «До поступления на работу трудового стажа не имеет». Но ведь у нее был стаж. Как правильно поступить?

За 2,5 года в силу разных причин я сменила 3 места работы. Мне 24 года, я замужем, детей пока заводить не собираюсь. Однажды один из руководителей компании, куда я пришла на собеседование, прямо-таки «наехал» на меня и отчитал за то, что, имея университетское образование (СПбГУ), я претендую всего лишь на должность секретаря! Но менеджером я быть не хочу. Нужно ли занижать в резюме свои знания и опыт, чтобы быть адекватно воспринятым работодателем?

Мне 29 лет. Я окончила Педиатрическую академию в Санкт-Петербурге, затем ординатуру по дерматовенерологии (2 года). Полтора года проработала врачом в больнице. В настоящий момент работаю косметологом в салоне красоты без трудовой книжки, договора и других социальных гарантий. В течение года пытаюсь трудоустроиться в медицинский центр или салон с медицинской лицензией. Использую информацию о вакансиях из газет и Интернета. До сих пор никаких положительных результатов нет. Кадровые агентства трудоустройством медицинских работников не занимаются. Зачастую в этой сфере имеет значение вовсе не опыт, а, простите, блат. Есть ли какой-нибудь выход из этой ситуации? Как быть?

Мне 22 года, получаю высшее образование в сфере экономики. Какие экономические специальности будут наиболее востребованными в ближайшие годы? Какую специализацию лучше выбрать – антикризисное управление, финансовый менеджмент или менеджмент организации?

У меня за несколько месяцев накопились отгулы – директор предприятия (коммерческая фирма) нередко просил работников выйти на работу в выходные дни. Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу присоединить к нему все дни, которые отработал в выходные. Вправе ли администрация отказать в предоставлении этих отгулов? Если да, то могу ли я отказаться от работы в выходные дни, если у меня маленький ребенок?

Я учусь в очной аспирантуре, решил устроиться на работу. В отделе кадров компании мне сказали, что могут взять только по совместительству. В аспирантуре мне без вопросов отдали трудовую книжку и пояснили, что трудовых отношений с аспирантурой у меня нет, следовательно, я могу трудиться без всякого совместительства – как по основному месту работы. Кто прав – отдел кадров фирмы или отдел аспирантуры?

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное