Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Плох тот бухгалтер, который не хочет стать главным (Москва)
Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера без опыта, и зарплаты предлагают не более $450 (а чаще – значительно ниже). подробнее

Бухгалтер лирики не любит (Санкт-Петербург)
Бухгалтеры Петербургу требуются постоянно и в большом количестве. Не удивительно, что оклады в этом секторе рынка труда растут. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые бухгалтерам, увеличились на 15% – с 10994 рублей до 12693 рублей. Границы ценового коридора при этом остались прежними – от 6000 до 20000 рублей. Однако вакансий с зарплатами ниже отметки 10000 рублей стало меньше, а превышающих этот рубеж – больше. В результате средний показатель вырос.подробнее

Старые песни о главном… бухгалтере (Москва)
Сколько Москве требуется главбухов? В любой серьезной газете по трудоустройству вы найдете не один десяток таких вакансий. И так, похоже, будет всегда. Однако это не означает, что каждый, кто знаком с миром бухгалтерии, без труда может устроиться на эту работу. подробнее

Главбух - это серьезно! (Санкт-Петербург)
Главный бухгалтер – одна из самых высокооплачиваемых в Петербурге профессий. Она имеет стабильный спрос у работодателей, и оклады в этом секторе рынка труда растут регулярно. подробнее

Московские рубли длиннее питерских?
Считается, что в Москве зарплаты гораздо выше, чем в Питере. Наш отдел статистики сравнил уровень зарплат, предлагаемых московскими и питерскими работодателями в конце прошлого года (вакансии кадровых агентств при этом не учитывались). подробнее


Обзоры, статьи

Работодатели предпочитают иностранцев
Ответ напрашивается сам собой: потому что такие сотрудники обходятся гораздо дешевле. Предприниматель не враг же себе, чтобы платить большую зарплату, когда вполне достаточно согласных получать в два меньше. подробнее

Легко ли быть трудоголиком?
Трудиться не покладая рук, днем и ночью думать и говорить исключительно о работе, забывать не только о себе, но и своих ближних… Хорошо это или плохо? Сегодня о трудоголиках наш корреспондент беседует с психиатром Михаилом Сидоровым.
подробнее

Наперекор общественному мнению
Людей, которые когда-то учились музыке, у нас не меньше, чем Педро в Бразилии. Я тоже из таких. Достаю со шкафа давно позабытый аккордеон. Стираю с него пыль. Пробую сыграть... Надо же... руки еще что-то помнят. Теперь пойду к станции метро и попробую заработать.подробнее

Пенсионная реформа: еще не время подводить итоги
Около пяти лет назад стартовала пенсионная реформа. Ее участниками стали 45 миллионов россиян, родившихся после 1967 года. С 2003 г. работодатели начали отчислять 2% зарплаты своих работников на специальные накопительные счета. Предполагается, что эффективное управление этими средствами позволит кардинально улучшить материальное положение трудящихся, достигших пенсионного возраста. Вместе с тем, при реализации пенсионной реформы возник ряд трудностей, связанных с низкой активностью населения, несовершенством законодательства и высоким уровнем инфляции. О ходе и первых итогах пенсионной реформы рассказывает советник председателя правления Пенсионного фонда РФ Владимир ВЬЮНИЦКИЙ.подробнее

Хотели как лучше... посмотрим, что получится
Общегородские педагогические советы перед началом нового учебного года стали уже традиционными в нашем городе. Однако после объявления президентом в конце прошлого года так называемых приоритетных национальных проектов петербургские педагоги, похоже, теперь встречаться будут чаще. Ведь среди национальных приоритетов одним из главных является проект «Образование». На минувшей неделе городская администрация собрала всех руководителей общеобразовательных учебных заведений, чтобы поведать о нововведениях, которые ждут школу в ближайшее время. Совещание проходило под председательством вице-губернатора Сергея Тарасова, курирующего реализацию нацпроекта в Санкт-Петербурге. подробнее

Сменяем длинные рубли на длинные кроны?
Вообще-то в Прибалтику россиян тянет как магнитом еще с советских времен. Но в основном наши соотечественники едут туда отдыхать. Вот и я, воспользовавшись достигнутым на межправительственном уровне соглашением, по которому для въезда и пребывания в Эстонии с целью пользования туристическими или развлекательными услугами иностранцу может быть выдана однократная краткосрочная виза сроком до пяти календарных дней, побывал недавно в Нарве. подробнее

Если вы ненавидите грязь
Уборщица, дворник – неприятные профессии для человека, который хочет делать карьеру. Совсем другое дело – клининг (от английского cleaning – уборка). Современная суперуборка — это сложнейшая наукоемкая отрасль, в которой вы можете реализоваться и зарабатывать от 7 до 20 тысяч рублей в месяц – в зависимости от квалификации. подробнее

Ученье - прибыль, а неученье - убытки
В парижском офисе производителя инфокоммуникационного оборудования Cisco Systems примерно раз в месяц в середине недели проходят научно-популярные лекции для сотрудников компании. Круг тем довольно разнообразен. Например, одна из недавних лекций была посвящена антропологии. Приглашенный эксперт в этой области поведал свою точку зрения на то, чем человек отличается от животных. Другая беседа была посвящена футурологии – слушатели с увлечением вникали в сценарий развития мира на 100 лет вперед... подробнее

Из силовой структуры - в коммерческую
У Джека Лондона есть такой рассказ. Два друга – мужественных, сильных, закаленных Крайним Севером мужчин – оказались заточенными полярной ночью в охотничьей избушке. Избушка была теплая, провизии предостаточно. Но сначала начались ссоры, потом нелепый раздел и охрана имущества (ночами с ружьями караулили друг от друга сахар), а закончилось дело сумасшествием и смертью. В общем, на какие только мерзости не способен человек в экстремальных (а порой и в обычных) условиях – даже думать не хочется. Однако думать об этом – неотъемлемая часть работы моего собеседника. Потому что вот уже более десяти лет Сергей Петрович (имя, по его просьбе, изменено) занимается вопросами кадровой безопасности. подробнее
Технология трудоустройства

  Вакансии из интернета: плюсы и минусы
Сегодня трудно представить себе работу кадровиков без использования электронной почты или интернетовских сайтов. Закономерен вопрос: насколько эффективен поиск персонала по Интернету и каковы отрицательные стороны общения с соискателями по электронной почте? подробнее

 Телефон как двигатель карьеры
Телефон – штука полезная: и для соискателя, и для действующего работника. Но только до тех пор, пока он не начинает досаждать своему владельцу. Неприятные разговоры, неожиданные звонки, непонимание на том конце провода… По телефону не всегда можно все объяснить: по статистике, около 30 процентов производственных конфликтов можно было бы предотвратить, если бы их участники могли бы поговорить лично, а не по телефону.подробнее

  Возьмите с собой хорошее настроение
К нам обратилась читательница с просьбой разрешить ее недоумение: «Я ищу работу, приходится бывать на многих собеседованиях. Выполняя рекомендации менеджеров по персоналу, нередко сталкиваешься с обратным результатом. То оказывается, что про зарплату не так спросила, то неправильно пытаешься выяснить больше о рабочем месте и условиях работы – в ответ кислое лицо и т. д. Вместе с тем с интервалом в месяц встречаю одни и те же объявления компаний по второму-третьему разу. Неужели из 9–10 претендентов в Питере не выбрать подходящего?». Мы попросили прокомментировать ситуацию представителей кадровых служб. подробнее

  Что делать, если вы «поплыли» на работе
Из языка боксеров в повседневную жизнь пришел термин «поплыл». Там, на ринге, «поплыл» означает состояние после полученного сильного удара, когда боец перестает контролировать ситуацию и выглядит беспомощным, нестойким. Примерно такая же ситуация может возникнуть и на собеседовании. Конечно, в офисе никто никого не бьет. Но различные вопросы порой вызывают ощущение сильного, внезапного удара. Причем такое состояние может повториться и после собеседования, когда вы уже приняты на работу.подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

После звонка работодателю мне ответили, чтобы я приехала в офис. Я не смогла приехать в назначенный день, а когда перезвонила, сказали взять с собой 300 рублей. Утверждают, что прямой работодатель. Я в недоумении. Поясните мне эту ситуацию. Я пыталась все выяснить сама, но мне сказали, что все расскажут на месте, а не по телефону.

Во всем мире пытаются разделить дизайнеров и программистов, чтобы каждый занимался тем, что он знает и умеет. Я же регулярно сталкиваюсь с объявлениями, где web-программистов заставляют разрабатывать логотипы, макеты дизайна, нарезку страниц, рисовать. Теперь еще и от дизайнеров требуют знать чисто программистские вещи. С каких это пор они должны знать Javascript, PHP4, SQL? Это все равно, что ландшафтный дизайнер должен знать и уметь устанавливать сантехнику, электрику, попутно собирать и разбирать компьютер с закрытыми глазами по нормам ГТО...

Мне 23 года. У меня высшее юридическое образование и более 3 лет стажа работы в суде, где я одна вела всю канцелярию. За хорошую работу меня награждали почетными грамотами и вручали благодарственные письма, а потому я всегда думала, что увольнение и устройство на новую работу пройдет для меня безболезненно. Однако вот уже полгода я не могу трудоустроиться. Я не сижу на месте, перепробовала кучу вариантов, прошла более десятка собеседований, где всегда слышу почти одно и то же: ваш опыт нас не устраивает; как же вы будете добираться из области; мы вам позвоним в течение недели. Почему работодатель ищет исключительно высококлассного специалиста?

У меня возникла очень сложная семейная ситуация, денег не хватает. Я готов работать в ночь, после основной работы, но пока кроме охранников ничего не попадалось. Есть ли что-то еще, где можно трудоустроиться на ночное время?

Мне предстоит обучение на курсах повышения квалификации. Работодатель требует, чтобы я подписал договор, согласно которому после обучения я в течение года не имею права на увольнение по собственному желанию. В противном случае при увольнении я буду обязан оплатить расходы организации на обучение и расходы на дорогу и проживание в гостинице. Законно ли заключать такой договор, и что будет, если он будет заключен, а в течение срока действия договора я уволюсь?

В нашей фирме, когда сотрудники берут больничные, уезжают в командировки или уходят в отпуск, их работа равномерно распределяется между остальными коллегами. Должна ли администрация что-то доплачивать сотрудникам за такие переработки?

Я устраиваюсь на работу, в предложенном трудовом договоре работодатель предусмотрел, что я не могу работать в другой организации совместителем без его согласия на это. Насколько законны действия администрации?

Не могу найти работу продолжительное время. Имеется опыт работы секретарем (работа с документами) – 3 года. В настоящий момент оканчиваю университет заочно по специальности «Социология». Но у меня есть большая проблема – неразборчивая речь. Многие с трудом понимают, что я говорю. Где и каким образом можно найти мне для себя работу?

Все крупные салоны связи предлагают «молодым, продвинутым, энергичным и независимым» (а кто не такой?) заработную плату до $1000 и даже от $1000!!! Такие объявления я вижу в каждом номере практически всех газет, публикующих объявления о работе, на протяжении полугода. Честно говоря, не совсем понятно, как при такой зарплате возможна такая текучка? Может, такие деньги сводят молодых людей с ума? Или там совсем не такие деньги?

Я подала заявление об увольнении по собственному желанию, но не успела отработать положенные две недели – заболела. Должны ли мне оплатить больничный лист и в каком размере?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Оформил трудовые договоры с рядом наемных работников, которые зарегистрировал в органе местного самоуправления. Теперь появилась возможность повысить заработную плату своим работникам. Как это правильно оформить?Надо ли регистрировать изменения в договорах в органах МСУ?

В организации идет сокращение штатов, я попадаю под сокращение, поскольку закрывается магазин, где я работаю. Имеет ли право работодатель в этот период предупредить меня в письменной форме о сокращении, если я нахожусь на больничном? Или меня предупредят после выхода на работу? С какого момента в этом случае идет отсчет двух месяцев? А если магазин закроют до истечения этого срока? Не будут же его держать из-за одного работника?

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное