Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Работа для выносливых (Москва)
Грузчиков Москве требуется много. Забавно, но есть даже вакансии для женщин! Впрочем, это, конечно, редкость. В основном на такую работу приглашают мужчин. подробнее

Питерские грузчики не хуже московских (Санкт-Петербург)
Бытует расхожее мнение, что в Москве зарплаты выше. И это действительно так. Но не всегда! Например, в Питере максимальное предложение для грузчиков – 18000 рублей, а в первопрестольной – всего 15000! подробнее

Работодатели кладовщиков уважают (Москва)
А как же иначе? Кладовщик – лицо материально ответственное, и мало платить ему просто не выгодно. Поэтому оклады кладовщикам поднимают регулярно. Вот и за последние полгода средняя зарплата, предлагаемая московским кладовщикам, выросла на 9%. подробнее

Ключи от склада, где товары лежат... (Санкт-Петербург)
…находятся у кладовщика. Поэтому работодатели их уважают и не рискуют платить маленькие зарплаты. И повышают их регулярно. Вот и за последние полгода средняя зарплата, предлагаемая кладовщикам в Петербурге, выросла на 17%. подробнее


Обзоры, статьи

Большой секрет для маленькой компании
Что в последние годы стало величайшей тайной даже между близкими друзьями, родственниками, а иногда и супругами? Конечно, размер зарплаты. Сокровенные данные охраняются денно и нощно как теми, кто выдает получку, так и теми, кто ее получает.подробнее

Не нужно нам ваше резюме!
Кадровые агентства бывают разные. Одни всем без разбору обещают работу с сумасшедшей зарплатой. Правда, само трудоустройство стоит 300 рублей. И деньги, разумеется, вперед (частенько – на ветер). Есть, однако, и другие рекрутеры. Они с соискателей денег не берут. Мало того – могут не взять и резюме. Почему? В поисках ответа на этот вопрос корреспондент «Вакансии» побывал в одной из петербургских рекрутинговых компаний.
 подробнее

Трудовой потенциал инвалидов
Так называется ярмарка вакансий, которая проходила на прошлой неделе в Информационно-выставочном центре Северо-Запада РФ в рамках Российского национального конгресса «Человек и здоровье».подробнее

Конфликт в коллективе - мина замедленного действия
Офис рекламного агентства. Большая комната, по периметру которой расположились столы, за которыми сидят сотрудники. Все заняты работой. Вдруг маленькая белокурая женщина с лицом стареющей куклы Барби отрывает глаза от монитора и вызывающе говорит своей пожилой соседке с суетливыми глазами подробнее

Молодежные вакансии пустуют
«У всех проблемы с кадрами, уже сейчас их трудно найти, а скоро их совсем не будет». На такой отнюдь не оптимистичной ноте начался наш разговор с заместителем начальника отдела экспресс-обслуживания Кировского центра занятости Владимиром Ивановым. подробнее

Оборонке нужны узкопрофильные специалисты
Балтийский государственный технический университет Военмех давно и прочно закрепил за собой репутацию кузнецы инженерных кадров для военно-промышленного комплекса. Выпускники этого вуза сегодня работают на предприятиях, находящихся как в самой северной столице, так и далеко за пределами. подробнее

Больше вакансий - хороших и разных!
В Екатеринбурге состоялся очередной День карьеры. Сегодня мы расскажем о том, за какими кандидатами охотятся на выставках современные работодатели. подробнее

«Профильное образование: за и против»
«Круглый стол» с таким названием прошел на минувшей неделе по инициативе газеты «Пять углов» в издательском доме «Шанс». подробнее

Как зарабатывают на выставках?
Все участники выставки-ярмарки «Сувениры. Подарки. Украшения», проходившей недавно в КВЦ «Евразия», что-то продают. И, соответственно, что-то зарабатывают. Это, пожалуй, единственное, что их объединяет. Потому как есть среди участников и народные умельцы, изготавливающие уникальные изделия, а есть просто перекупщики. Однако почему эти люди торгуют именно на выставках? подробнее
Технология трудоустройства

  Доверяй да проверяй?..
Вряд ли кто-то будет оспаривать тот факт, что на собеседовании любой соискатель старается представить себя в максимально выгодном свете, чтобы понравиться работодателю и получить желаемое место работы. Однако понятно, что сотрудников кадровых служб так просто не проведешь. Мы решили узнать, как часто кадровики сверяют информацию, полученную от соискателя, с мнением, сложившемся о нем на предыдущем месте работы. подробнее

 Каждому скакуну - свое стойло!
Многочисленные опросы показывают: работодатели не любят «скакунов» – людей, которые часто меняют работу. Однако что делать, если в вашей трудовой книжке действительно много записей и вас легко можно записать в когорту «ветреных» работников? Как оправдаться перед персональщиком? Или, может, не оправдываться, а гордиться этим нужно?подробнее

  Хвастаться на собеседовании - дурной тон
А какие еще слова и действия соискателей раздражают персональщиков? Чего не стоит делать и говорить, чтобы не вызвать негативной реакции менеджера по персоналу, в большинстве случаев влияющей на решение о приеме на работу?подробнее

  Синдром Самозванца
Большинство новых работников испытывают комплекс самозванца. Кто-то приносит этот синдром с собой из детства, у кого-то его воспитывают прямо на новом рабочем месте. подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

Я проработала 3 года в западной компании в Петербурге. В сентябре у меня появился новый начальник, который решил меня уволить. Пока я была 2 недели на больничном, он взял на мое место другого человека, а когда я вернулась, попросил написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, он стал мне угрожать, что уволит за прогул, который легко подстроить, или придумает еще что-нибудь, так что мне мало не покажется. Что мне делать?

Я инвалид II группы (легкая форма), найти работу практически невозможно, постоянно отказывают. Что можете посоветовать?

Как скрыть в резюме частую смену работы? Я слышала, что работодатели это не особо приветствуют. Но в резюме всех причин такого непостоянства не объяснишь, а иначе не пригласят на собеседование.

Как правильно вести себя в первый день на новом месте работы (особенно если это место первое), чтобы сразу себя хорошо зарекомендовать в коллективе и перед начальством?

Сейчас в Интернете размещено очень много образцов резюме. Как выбрать наиболее оптимальный вариант, чтобы привлечь к себе внимание работодателя?

Как работодатели относятся к дипломам малоизвестных вузов? Не может ли получиться так, что диплом не очень известного коммерческого вуза окажется никому ненужным?

Стоит ли ждать ответа на отправленное в кадровое агентство резюме, нужно ли перезванивать, чтобы узнать о своей судьбе? Может, стоит заранее звонить в агентство и узнавать, есть ли там та или иная вакансия, а потом уже отправлять резюме? Посоветуйте, как лучше сделать.

В ФЗ «О трудовых пенсиях» указано, что страховой стаж должен составлять не менее пяти лет, оговорок про непрерывность трудового стажа закон не содержит. В данный момент моя мать оформляет пенсию, и в пенсионном фонде ей сказали, что пенсия насчитывается только с тех лет, где есть непрерывный стаж. Так ли это? Если нет, то в какой суд обращаться?

Я работаю в представительстве иностранной фирмы. Сейчас дела у нее идут плохо: на три месяца задерживают зарплату, слышал, что фирма скоро ликвидируется. А кто несет ответственность при невыплате зарплаты – российское представительство и его руководство или иностранная компания? И по каким законам – российским или иностранным? Будет ли соблюден российский закон при ликвидации компании – можно ли требовать выплаты выходного пособия за два месяца при увольнении по инициативе работодателя?

В коллективном договоре нашей фирмы сказано, что при сверхурочных работах в связи с производственной необходимостью оплата таких работ не производится. Правомерно ли это?

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное