Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Сортировщики бриллиантов не делают погоду на рынке труда (Санкт-Петербург)
Первый месяц лета пролетел незаметно. Может, потому, что и теплых-то дней было наперечет. Однако на рынке труда июнь оказался куда более жарким, нежели последний месяц весны. подробнее

Зарплаты продавцов "замерзли" торгуют все! (Москва)
Продавцов и кассиров Москве требуется очень много. Работа продавцам предлагается и в крупных супермаркетах, и в дорогих бутиках, и в крошечных магазинчиках, и в торговых палатках. График возможен самый разный: пятидневка, смены два дня через два, три через три, неделя через неделю и даже две недели через две недели. подробнее

Заработай, не отходя от кассы (Санкт-Петербург)
Продавцов и кассиров Петербургу требуется очень много. Вакансии есть в крупных супермаркетах и в дорогих бутиках, в крошечных магазинчиках и в торговых палатках, а также в салонах сотовой связи. подробнее

"Хорошие продавцы, отзовитесь!" (Москва)
Эта фраза в одном из московских объявлений, приглашающих на работу продавцов-консультантов, говорит о многом. И действительно от качества их работы, умения заинтересовать товаром и убедить, будет зависеть сделает ли посетителей приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем. подробнее

Работодатели борются за консультантов (Санкт-Петербург)
Самые высокооплачиваемые среди торговых работников среднего звена в Петербурге – продавцы-консультанты. На их умение заинтересовать посетителей товаром и убедить сделать приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем, владельцы магазинов возлагают особые надежды.подробнее


Обзоры, статьи

Что такое телеработа?
Почти два века назад произошло важное событие, о котором редко вспоминают историки – «работа» отделилась от «дома». Если до промышленной революции ремесленники трудились буквально у себя в доме, то с приходом эпохи фабрик и заводов огромное количество людей начало «ходить на работу». подробнее

Корпоративные праздники: с семьей или с коллегами?
Корпоративные праздники все чаще становятся элементом внутрифирменной культуры. Где-то эта традиция уже устоялась и имеет историю, на других предприятиях только формируется. И конечно, каждая компания имеет в этом плане свои отличия и изюминки. Сегодня представители кадровых служб отвечают на вопросы, является ли участие персонала в корпоративных торжествах обязательным или добровольным и склонны ли организаторы таких мероприятий к тому, чтобы сотрудники приглашали на них своих родственников или друзей.подробнее

Вакансия, которая всегда с тобой
Вы замечали, сколько в нашем городе народу? В ином месте и не протолкнуться. А вот работодатели, тем не менее, жалуются: по некоторым очень даже неплохо оплачиваемым профессиям сохраняется жуткий дефицит кадров. Другими словами, есть в Петербурге вакансии, которые открыты всегда. подробнее

Бизнес - дело тонкое
«Вакансия» уже сообщала о том, что в Петербурге началась реализация проекта «Старт», направленная на развитие малого бизнеса и создание новых рабочих мест. Одним из исполнителей этой программы стала Санкт-Петербургская школа бизнеса, которая уже имеет подобный опыт работы с начинающими предпринимателями, поскольку принимала участие в пилотном проекте прошлого года. подробнее

На рынке труда прибавится компьютерных гениев
Конец июня запомнится многим молодым питерцам как знаковая ступень в их биографии. В большинстве училищ, колледжей и лицеев прошли государственные экзамены и состоялось вручение дипломов выпускникам. В нынешнем учебном году в 78 образовательных учреждениях по 128 профессиям начального профессионального образования и 27 специальностям среднего профессионального образования завершили обучение почти 15 тысяч рабочих и специалистов. Это представители таких востребованных на рынке труда профессий, как сварщик, станочник широкого профиля (токарь, фрезеровщик), маляр, строительный столяр, слесарь, водитель и другие. подробнее

Дисциплина должна быть!
Кадровики считают, что 5% людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила и нормы при любых условиях, а поведение остальных 90% зависит от контроля. Осознав этот факт, руководители компаний каждый по-своему укрепляют трудовую дисциплину. Чаще всего они действуют по наитию: универсальных решений пока не существует. подробнее

Наши доходы подсчитали
Объем денежных доходов населения в январе–мае 2005 года сложился в размере 4,858 триллиона рублей и увеличился на 21,1% по сравнению с соответствующим периодом 2004 года. Такие данные содержатся в докладе Федеральной службы государственной статистики РФ. подробнее

Как мы относимся к собственности?
Институт комплексных социальных исследований РАН и Представительство Фонда им. Ф. Эберта в РФ провели общероссийское социологическое исследование, главной целью которого было определить то, что россияне считают собственностью. подробнее
Технология трудоустройства

На рабочем месте голый живот с пирсингом не приветствуется
Летом так донимает дополнительный дискомфорт на рабочем месте, связанный с духотой и безжалостно палящим солнцем! Как же предприятия заботятся о своих сотрудниках, чтобы те не мучались от жары и не томились в предписанной правилами униформе в теплые летние месяцы? подробнее

После обеда кадровик добрый
Несмотря на то, что количество вакансий в городском банке данных в три раза больше числа официально зарегистрированных безработных, найти место работы, которое бы устраивало соискателя по всем параметрам, довольно затруднительно. На это может уйти немало времени. Ну а если человек к тому же слаб здоровьем и обременен внуками, почему и не может работать далеко от дома, то такому кандидату и вовсе, кажется, не на что претендовать, разве что вахтером устроиться на мизерную зарплату. подробнее

Как вылезти из возрастных рамок?
Если человек хороший специалист, казалось бы, какая разница сколько ему лет. Между тем, ища работу, мы постоянно сталкиваемся с возрастными ограничениями. В чем дело?.. подробнее

Шантажные иски
Шантажные иски - это иски, которые работник направляет против работодателя с целью вытянуть из него как можно больше денег. Шантажные иски не ставят перед собой целью восстановление справедливости как таковой: работника интересуют деньги, которые можно заработать на какой-либо юридической тонкости. подробнее

«Материальное» увольнение
Увольнение материально ответственного сотрудника – штука сложная и непонятная для обеих сторон. Работодатель заявляет, мол, не уволю, пока все бумаги не подпишешь, дела не сдашь, да и вообще ты за все в ответе. Сотрудник же вопрошает: «А с чего это вдруг, я на волю хочу...».подробнее

У вас плохой босс? Значит, вы этого заслуживаете
Сегодня большинство населения предпочитает работать в коммерческих фирмах. Оно и понятно: зарплаты там существенно превосходят оклады на государственных предприятиях. Из-за денег персоналу нередко приходится соглашаться практически на любые условия владельцев частных фирм: работать без оформления, больничных, отпусков и выходных, в антисанитарных и подчас опасных для здоровья условиях...подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

В организациях типа фаст-фуд в основном работают молодые люди. Насколько реально в дальнейшем сделать карьеру для молодого человека в организации такого типа? Или для большинства это всего лишь временная работа на время учебы?

Расскажите, пожалуйста, что такое тренинги личностного роста, в каких случаях их применяют и какие они бывают?

Существуют ли какие-то льготы для работающих подростков моложе 18 лет?

Имеет ли право работодатель не отпустить на похороны или не заплатить за этот пропущенный день? Я попросил у руководства всего один день невыхода на работу: отец умер, в субботу были похороны, в пятницу - вся организация процесса… Начальник сказал (поупиравшись) написать заявление и указать: «по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы». Неужели так все жестко в этом мире, что вот такие законы?

У меня высшее филологическое образование, но по специальности никогда не работала, поскольку для того, чтобы получить квартиру, пришлось работать в жилищной организации. Какое-то время занималась и кадровой работой. Сейчас в связи со своим возрастом (мне 52 года) оказалась никому не нужна. Все работодатели, как только речь заходит о возрасте,и не хотят дальше ничего слушать, сразу отказывают. Обидно, что имея еще силы работать, не могу нигде найти себе применения. И таких как я тысячи. Как же быть? Ведь никто даже не поднимает эту проблему.

В нашей компании руководство провело сокращение штата работников. Мне вручили уведомление о сокращении за два месяца, я расписался. Потом (через несколько дней) после уведомления пишу заявление такого содержания: «согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)». На основании этого заявления предприятие уволило меня с даты написания заявления по сокращению штата, пункт 2 статьи 81 ТК РФ, с выплатой выходного пособия. Через десять дней обращаюсь в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Предприятие считает, что мне ничего больше не положено.

В одной компании, куда я отправил резюме на должность финансового аналитика, мне отказали по причине того, что на двух предыдущих местах работы я проработал 4 и 7 месяцев соответственно. Об этом мне сообщили, когда через две недели я позвонил туда, чтобы узнать о судьбе моего резюме. С чем связана такая ситуация? Как быть?

Подскажите, куда можно устроиться после обучения. Я недавно получил диплом электрогазосварщика 3 разряда. Но везде нужен стаж, у меня его нет. Могут ли где взять на эту профессию без стажа, желательно официально?

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное