Работа для студентов. Журнал "Работа & Зарплата" Выпуск от 05.01.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата800$ Работа для студентов в офисе
от 18 до 25; образование: без опыта; Полная
занятость;
Работа в Интернет (в офисе компании) Требования: м/ж, возраст до 25 лет, можно без опыта работы, уверенный пользователь ПК и internet Инициативность настойчивость организованность порядочность желание развивать-ся. Активная жизненная позиция и желание работать в дружном коллективе. Гражданство и по-стоянная регистрации в Москве не принципиальны
Обязанности: работа с базой данных, поиск кандидатов, размещение информации в Интернет
Условия работы: Полная и частичная занятость 7 дней/неделю гибкий рабочий график - с 9.00 до 22.00., испытательный срок 2 недели. Без поиска клиентов и без продаж.работа в офисе. Оп-лата 60-80 рублей в час.
Срочно!!! Подработка для студентов‚ школьников и всех остальных. Нужен народ для массовки на концерте. Концерт состоится 4.12.2007 во второй половине дня. Оплата 300 рублей за 3 часа по окончании концерта. Евгений‚ 778 29 03‚
звоните в любое время. По электронке не отвечу.
500$ Менеджер по работе с клиентами( Стажёр с возможностью бесплатного обучения)
Удаленная работа;
Крупное перспективное кадровое агентство приглашает для удалённой работы через Интернет кандидатов, готовых воспользоваться предлагаемой
возможностью бесплатного обучения в сфере подбора персонала. Работать можно из любого города и места, где есть выход в Интернет. Кадровые агенства бывают 2 типов: - по подбору персонала для фирм - здесь деньги платят фирмы, а услуги для физических лиц бесплатны. - по трудоустройству - здесь деньги платят физические лица, а услуги для фирм бесплатны. Наше агентство относится к первому типу. Работа удалённого Поисковика - Ассистента - это работа, которой над
о сначала учиться. Поэтому все кандидаты начинают со статуса - Стажёр. Время, необходимое для продвижения от Стажёра до Ассистента, т.е. для обучения, зависит от Вашего опыта, знаний и возможностей. В первую очередь в этой работе востребована способность мыслить аналитически - сначала надо понять кто нужен, почему другие не могут найти, в чём они ошибаются. Невозможно все нюансы вакансии передать в описании, в модели, в презентации, поэтому нужно уметь почувствовать вакансию, уметь читать между строк. Для этого,
как правило, нужно хорошо изучить, знать предметную область деятельности кандидата. Для начального и среднего уровня можно ограничиться формальными признаками: возраст, пол, стаж, места работы и т.д. Возможности карьерного роста - Стажёр, Ассистент, Старший Ассистент, Начальник сектора, Начальник отдела, Начальник департамента. Для Ассистентов из Москвы и МО возможен переход в штат сотрудников офиса и продвижение в Менеджеры Консультанты(МК), далее - руководитель сек
тора, отдела, департамента МК. Вид выплаты зарплаты определяется удобством расчетов с конкретным сотрудником: наличными в офисе, перечислением на р/с в Сбербанке, переводом по почте. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года, и мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства. Вышлите запрос, я подробно отвечу.