Работа для студентов. Журнал "Работа & Зарплата" Выпуск от 03.01.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаспециалист по телефонным переговорам
от 20 до 45; Полная занятость;
Компенсационный
пакет: Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ; з/п на исп. срок – 18 200 руб. после испытательного срока – 20 000 +% по результатам работы за месяц Условия работы: Исп. срок - 3 месяца сменный график (понедельно): 1-я смена - с 07-00 до 15-00‚ 2-я смена - с 15-00 до 23-00 карьерный рост месторасположение офиса - ст.м. Сходненская‚ ст.м. Тушинская Должностные обязанности: Проведение телефонных перегово
ров с должниками; внесение информации в базу данных Требования к квалификации: Коммуникабельность‚ стрессоутойчивость; настойчивость в общении‚ вежливость; высокая мотивация на достижение результата; умение и желание работать в команде СТУДЕНТАМ И ВЫПУСКНИКАМ ЮРИДИЧЕСКИХ и других ФАКУЛЬТЕТОВ (С ОПЫТОМ РАБОТЫ И БЕЗ) Компания проводит бесплатное профессиональное обучение
500$ Менеджер по работе с клиентами( Стажёр с возможностью бесплатного обучения)
Удаленная работа;
Крупное перспективное кадровое агентство приглашает для удалённой работы через Интернет кандидатов, готовых воспользоваться предлагаемой
возможностью бесплатного обучения в сфере подбора персонала. Работать можно из любого города и места, где есть выход в Интернет. Кадровые агенства бывают 2 типов: - по подбору персонала для фирм - здесь деньги платят фирмы, а услуги для физических лиц бесплатны. - по трудоустройству - здесь деньги платят физические лица, а услуги для фирм бесплатны. Наше агентство относится к первому типу. Работа удалённого Поисковика - Ассистента - это работа, которой над
о сначала учиться. Поэтому все кандидаты начинают со статуса - Стажёр. Время, необходимое для продвижения от Стажёра до Ассистента, т.е. для обучения, зависит от Вашего опыта, знаний и возможностей. В первую очередь в этой работе востребована способность мыслить аналитически - сначала надо понять кто нужен, почему другие не могут найти, в чём они ошибаются. Невозможно все нюансы вакансии передать в описании, в модели, в презентации, поэтому нужно уметь почувствовать вакансию, уметь читать между строк. Для этого,
как правило, нужно хорошо изучить, знать предметную область деятельности кандидата. Для начального и среднего уровня можно ограничиться формальными признаками: возраст, пол, стаж, места работы и т.д. Возможности карьерного роста - Стажёр, Ассистент, Старший Ассистент, Начальник сектора, Начальник отдела, Начальник департамента. Для Ассистентов из Москвы и МО возможен переход в штат сотрудников офиса и продвижение в Менеджеры Консультанты(МК), далее - руководитель сек
тора, отдела, департамента МК. Вид выплаты зарплаты определяется удобством расчетов с конкретным сотрудником: наличными в офисе, перечислением на р/с в Сбербанке, переводом по почте. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года, и мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства. Вышлите запрос, я подробно отвечу.