от 25 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
Крупный алкогольный холдинг приглашает на работу Руководителя
отдела Трейд-Маркетинга. Требования: М, 25-43 лет, Высшее образование, опыт работы руководителем от 1 года, опыт работы в алкоголе в должности менеджера Трейд-Маркетинга от 3 лет; Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, честность, лояльность, стрессоустойчивость.
Крупное издательство приглашает на работу редактора - корректора Ж, до 50лет, РФ, М/МО, обр. не ниже средне-специального (лингвистического),
опыт от 2 лет, знание технических автомобильных терминов, высокая грамотность. Опытный пользователь ПК. А также: организованность, аккуратность, исполнительность, требовательность, стрессоустойчивость.
от 25 до 47; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет;
∙ Муж./жен. 25-47 лет. ∙ Высшее образование (желательно
юридическое или экономическое). ∙ ПК-опытный пользователь: Excel, Word. ∙ Опыт работы не менее 3-х лет редактором текстов ∙ Умение работать с большими объемами информации, грамотность, внимательность.
от 25 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет;
Учебному, консультационному и кадровому центру - одному из ведущих
специализированных центров обучения и повышения квалификации финансовых специалистов, в том числе на рынке ценных бумаг, на постоянную работу требуется специалист на позицию "Главный редактор". Требования: ∙ Муж./жен. 25-42 лет. ∙ Высшее образование (желательно экономическое). ∙ Профессиональный пользователь ПК: МS Office, Internet, спец. программы ∙ Успешный опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности ∙ грамотный русский язык обязателен, владение англ
ийским языком желательно. ∙ Знание фондового рынка обязательно∙ Опыт редактирования текстов и написания статей. ∙ Наличие истории публикаций. ∙Умение работать с большими объемами информации, грамотность, внимательность, творческий настрой.
65000 р. Руководитель аналитического отдела в ТЦ м.Тушинская
до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупный торговый центр
требуется Руководитель аналитического отдела. Требования: образование высшее экономическое. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности или в должности аналитика в направлении объемов выручки. Предпочтителен опыт работы в торговых организациях. ПК: уверенно (офисный пакет + специальные программы).
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Опыт работы от 2 лет, Начальник отдела маркетинга должен знать:
Основы маркетинга; Маркетинговые инструменты для работы с продуктом, ценой, продвижением и местом продаж; Алгоритмы проведения качественных и количественных исследований; Процедуры сегментации рынка, определения доли рынка, оценки конкурентоспособности компании, анализа эффективности работы сбытовых подразделений; Основы организации делопроизводства и основные принципы документооборота; Основы рыночной экономики, микро- и макроэкономического
анализа; стратегического, оперативного и проектного менеджмента, технологии маркетинговой деятельности, методы конъюнктурного и финансового прогнозирования; методики бизнес-планирования; Методы проведения маркетинговых исследований, методы анализа внутреннего рынка, анализа рыночного потенциала и тенденций его развития; Методики финансового анализа и планирования; сновные программные продукты, применяемые для обработки рыночной информации и финансовых показателей, правила эксплуатации средств
вычислительной и организационной техники; Основы работы с оргтехникой (телефон, факсимильный и копировальный аппараты) и компьютером.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В компанию оптовой торговли
учебной литературой для изучения английского и немецкого языка различных уровней и возрастов приглашается Руководитель отдела маркетинга. М/Ж, 30-50 лет, в/о, английский (чтение, переписка), ПК, 1С: Торговля и склад, опыт от 2 лет в образовании или книготорговле, командировки 1 раз в 3 мес.
34000 р. Руководитель отдела телемаркетинга (Call-центр)
жен.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Приглашается
Руководитель отдела телемаркетинга (Call-центр) в компанию-дистрибьютер импортной медицинской техники. Жен., 25-40 лет, в/о, средний англ. яз., ПК – MS Office уверенно, опыт работы от года, аналитический склад ума, приятный голос.
образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Удаленная работа;
– профильное образование (филология, издательское дело); – опыт работы в книжных
издательствах от пяти лет; – умение организовать работу коллектива; – знание редакционно-издательских стандартов; – владение английским языком (чтение со словарем).
образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Удаленная работа;
– профильное образование (филология, издательское дело); – опыт
работы в книжных издательствах от пяти лет; – умение организовать работу коллектива; – знание редакционно-издательских стандартов; – владение английским языком (чтение со словарем).
образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
ЗАО «Центр издательских и полиграфических услуг», специализирующийся на выпуске переводной
деловой и научно-популярной литературы, приглашает на конкурсной основе ведущего редактора (руководителя издательских проектов). Требования: – профильное образование (филология, издательское дело); – опыт работы в книжных издательствах от пяти лет; – умение организовать работу коллектива; – знание редакционно-издательских стандартов; – владение английским языком (чтение со словарем).
образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
ЗАО «Центр издательских и полиграфических услуг», специализирующийся на
выпуске переводной деловой и научно-популярной литературы, приглашает на конкурсной основе ведущего редактора (руководителя издательских проектов). Требования: – профильное образование (филология, издательское дело); – опыт работы в книжных издательствах от пяти лет; – умение организовать работу коллектива; – знание редакционно-издательских стандартов; – владение английским языком (чтение со словарем).
100000 р. Главный редактор журнала «HR-менеджмент»
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 4 лет; Полная занятость;
Дочерняя
компания, входящая в состав крупнейшего российского медиа-холдинга, оказывающая информационные услуги в направлении Вusiness to Business, приглашает на работу главного редактора журнала «HR-менеджмент». Основными принципами работы компании являются: ∙ Непрерывное развитие и совершенствование ∙ Профессиональный рост сотрудников неотделимо от развития компании ∙ Работа в команде ∙ Поощрение личной инициативы ∙ Демократичность, открытость руководства Комп
ания рассматривает кандидатов в возрасте от 26 до 45 лет, имеющих высшее образование по направлению «Журналистика», опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет, опыт организации редакций с нуля или реструктуризации редакций, опыт найма персонала и разработки системы мотивации, а также опыт управления коллективом от пяти человек. Обязательным условием является наличие у кандидата опыта продвижения проектов на рынок. Будущий сотрудник должен обладать знаниями HR-тематики, иметь деловые связи в HR-кругах,
владеть ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Internet, электронная почта). Также преимуществом является владение кандидатом английским языком на уровне не ниже upper-intermediate. Компания приветствует такие личностные качества, как харизма, активная жизненная позиция, собранность, представительность, желание учиться и непрерывно совершенствоваться.
от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Журналист - аналитик крупного специализированного
интернет сайта: муж., жен., 23-27 лет, в/о (спец.), опыт работы в аналогичной должности (авто, яхты, катера, самолеты), англ.яз. - хороший письменный уровень.