Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2010   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Как получить работу своей мечты ! Как повысить эффективность взаимодействия с работными сайтам

Как получить работу своей мечты Блог Как построить собственный профессиональный брэнд http://www.alexeylukyanov.ru/ ЛУЧШИЕ СТАТЬИ Выкрутасы работодателя – собеседование с Хью Лори Как получить 100 процентный отклик на ваше резюме 10 Пинков под Зад, которые помогут Вам начать свой путь к успеху Где Вы хотите работать – Компания Вашей Мечты Как трудоустроиться в компанию вашей мечты Охота на работу – почему их не взяли Основная проблема трудоустройства Тема выпуска - Как повысить эффективность взаимодействия с работными сайтами 17 ноября 2010 года ЗДРАВСТВУЙТЕ ! На сегодня количество работных сайтов давно перевалило  за отметку в  две тысячи штук. При поиске в Яндексе слова РАБОТА, выдается 562 миллиона страниц. Популярность работных сайтов постоянно растет и  стоит на третьем месте после социальных сетей и эротических сайтов. Это обусловлено следующими причинами: Возможностью поиска вакансий и размещения резюме не выходя из дома; Большим объемом информации о поиске работы, составлении резюме и прохождении собеседований; Возможностью общения на тему поиска работы и не только, создания своего блога. Естественно  нет смысла рассматривать все работные сайты в качестве возможности найти себе работу. Для качественного поиска работы достаточно пятерки самых посещаемых сайтов федерального значения и одного-двух региональных (в зависимости от масштабов региона). Информацию о самых посещаемых работных сайтах вы можете найти в каталогах поисковых систем  рамблера и яндекса. Вот прямые ссылки – http://top100.rambler.ru/top100/Job/index.shtml.ru – каталог Рамблера http://yaca.yandex.ru/yca/cat/Employment/  – каталог Яндекса. На сегодняшний момент в пятерку самых популярных работных ресурсов   входят следующие сайты: http://hh.ru/ – HeadHunter :Десятки тысяч вакансий ведущих компаний! http://www.job.ru/ – JOB.RU Антикризисное трудоустройство! http://www.superjob.ru/ – SuperJоb – Работа должна доставлять удовольствие! http://www.rabota.ru/  – Работа.ру – быстрый поиск работы http://rabota.mail.ru/  – Работа@Mail.Ru – Вакансии ведущих компаний Как и везде, в практике использования работных сайтов есть свои нюансы, которые могут увеличить количество просмотров вашего резюме, а соответственно и число собеседований. Начинаем работу. Итак в первую очередь необходимо разместить свое резюме в этой пятерке, а также на вашем региональном работном сайте, если вы не житель Москвы конечно. Сделать это не трудно. На каждом крупном портале есть специальные формы, куда вы вставляете свои данные, а также различные подсказки, как это сделать эффективнее. Но не стоит тут же ждать, что вас просто завалят предложениями о работе. В действительности дело обстоит иначе. Поиском персонала в Интернете занимаются сотрудники служб персонала, которые являются такими же соискателями и кандидатами, как и вы сами. У них зачастую просто не хватает времени или профессионализма, чтобы заниматься поиском персонала активно. Менеджеры по персоналу тоже люди и у них, как и у соискателей, может оказаться целая куча страхов и комплексов. В более чем 70% случаев до активного поиска резюме в базах работных сайтов по разным причинам дело просто не доходит. Таким образом, с одной стороны кандидаты ждут отклики  от работодателей, а с другой стороны, рекрутеры находятся в ожидании резюме. Каждая из сторон ждет активных действий другой! Поэтому  никто не находит друг друга. Вот почему вам надо вести себя на рынке труда активно: Самому искать вакансии и отправлять на них резюме; Контролировать получение вашего резюме рекрутером; Контролировать процесс принятия решения по своему резюме. На самом деле соотношение активных откликов (вы нашли вакансию и послали свое резюме) и пассивных (работодатель сам нашел ваше резюме и связался с вами) вряд ли превышает десять к одному. И тому есть веские причины, которые мы рассматривали во второй главе. А сейчас давайте поговорим о том, как повысить свои шансы на успех в поиске и получении работы именно через работные сайты. Перед началом поиска необходимо определить – А какую работу вы ищете ? Об этом мы уже говорили здесь – http://www.alexeylukyanov.ru/findjob/gde-vy-xotite-rabotat-kompaniya-vashej-mechty.html Так же вам необходимо подготовить структурированное резюме в электронном формате и список перспективных ресурсов, с которыми вы планируете работать. Далее регистрируетесь на выбранных работных сайтах и начинаете активный поиск работы. Представленные ниже практические советы по повышению эффективности использования работных сайтов помогут вам в этом: Обнаружив ценный работный сайт тут же поставьте закладку в браузере (добавить в избранное). Это позволит вам в дальнейшем экономить время на поиск нужного сайта. Прежде чем размещать свое резюме проанализируйте посещаемость сайта (это можно сделать по счетчикам посетителей, обычно расположенным внизу), а также количество резюме и вакансий, размещаемых за сутки. Если посещаемость низка, резюме и вакансий практически нет, то и  ваше резюме останется без внимания, и вы только зря потратите время. Для заполнения различных полей с данными держите под рукой файл с текстом вашего резюме и копируйте текст непосредственно оттуда. Это серьезно сократит время на регистрацию. Устраните недочеты и ошибки, касающиеся создания резюме, рассмотренные в этой книге Обращайтесь по возможности к работодателю напрямую.             Все работные сайты по виду обращения к работодателю делятся на два вида. Первый позволяет прямое обращение на e-mail работодателя, указанного в объявлении о вакансии. Второй направляет ваш отклик в специальный виртуальный кабинет работодателя на этом же работном сайте.  По возможности внимательно читайте объявление о вакансии и попытайтесь выяснить,  куда можно отправить резюме напрямую. Так как чем больше посредников будет между вами, тем выше вероятность проблем, когда ваше резюме легко может затеряться. Обновляйте дату своего резюме не реже раза в неделю. Для этого достаточно его заново сохранить, либо пройти по специальной ссылке, которую дает работный сайт. Это позволит вашему резюме быть выше в поисковой выдаче. Учитесь искать вакансии правильно. Выделите ключевые требования для вас, которые вы будите указывать в поле запроса.             Ими могут быть зарплата, расположение компании, город или требования к вам как специалисту. Конкретику параметров запроса каждый пользователь определяет для себя на практике. Ведь если требования будут крайне расплывчатыми, вы окажетесь погребены под грудой объявлений, прочесть которые не хватит человеческих сил. Однако верно и обратное. При слишком жестких критериях отбора, вы рискуете пропустить потенциально интересные для вас предложения. Например, многие компании, не указывают в предварительном объявлении размер стартовой оплаты. А если вы будете искать конкретную зарплату, то можете упустить привлекательные предложения. Если должность, на которую вы претендуете, имеет несколько значений (руководитель, директор, топ-менеджер, начальник), создайте для каждой из них отдельное резюме, где в позиции «Желаемая должность» укажите одно из названий. Это значительно повысит ваши шансы быть найденным. Интернет достаточно богат на различные мошенничества. Поэтому не реагируйте на вакансии, в которых нет четких профессиональных требований к соискателю, а  в названии компании стоит что-то типа «Международная компания», да и все объявление содержит слишком мало информации. Используйте для публикации своего резюме наиболее точно подходящие рубрикаторы. Несколько резюме позволят вам задействовать больше рубрикаторов, что увеличит ваши шансы. Указывайте в резюме тот контакт по которому с вами можно немедленно связаться . Используйте все возможности работного сайта. Пишите сопроводительные письма, закачивайте свое резюме в виде отдельного файла и так далее. По своему опыту могу сказать, что самый лучший сайт по пассивным откликам ( то есть когда работодатель сам нашел ваше резюме и пригласил на собеседование) является сайт HeadHunter. По количеству размещаемых вакансий могу выделить HeadHunter, SuperJоb, Работа.ру. Но на самом деле большинство этих вакансий пересекаются, так как компании стараются задействовать все каналы поиска кандидатов и публикуют свои вакансии на нескольких популярных работных сайтах На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки. Всего доброго и веры в Себя! C уважением, Алексей Лукьянов. Блог Как построить собственный профессиональный брэнд Сайт Для Тех, Кто Не Стоит На Месте и Ищет Свой Путь к Успеху! 1212

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}