Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Август 2011   →
1 01.08.2011 04:15:43 04:30:35 04:45:46 05:00:38 05:15:22 05:45:24 06:00:30 12:15:21 12:45:48 13:01:18	2 02.08.2011 04:15:35 04:30:26 04:45:48 05:00:31 05:15:30 05:30:35 05:45:26 06:00:29 08:15:20 08:45:38 09:00:45	3 03.08.2011 04:15:20 04:30:25 04:45:46 05:00:20 06:15:18 06:45:43 07:01:01 12:15:26 12:45:31 13:00:45	4 04.08.2011 05:15:19 05:45:32 06:00:30 14:15:23 14:45:51 15:00:33	5 05.08.2011 04:15:34 04:30:30 04:45:49 05:00:30 05:15:31 05:30:33 05:45:33 06:15:21 06:45:26 07:00:31 15:15:21 15:45:36 16:01:19	6 06.08.2011 04:15:22 04:30:49 04:45:34 05:00:33 05:15:20 05:30:23 05:45:34 06:00:33 06:15:25 06:30:37 06:45:26 07:00:40 15:15:30 15:45:34 16:00:46	7 07.08.2011 06:15:18 06:30:27 06:45:39 07:00:36
8 08.08.2011 08:15:23 08:45:35 09:00:45 14:15:23 14:45:43 15:00:35	9 09.08.2011 06:15:24 06:45:37 07:00:37 12:15:28 12:45:28 13:00:55	10 10.08.2011 04:15:49 04:30:24 04:45:42 05:00:28 05:15:19 05:45:38 06:00:34 12:15:21 12:45:38 13:00:36	11 11.08.2011 04:15:41 04:30:34 04:45:49 05:00:20 05:15:25 05:45:55 06:01:05 12:15:25 12:45:33 13:00:41 17:15:26 17:45:36 18:00:53	12 12.08.2011 06:15:39 06:30:27 06:45:30 07:00:48 12:15:20 12:45:20 13:00:42	13 13.08.2011 06:15:30 06:45:40 07:00:52 12:15:17 12:45:37 13:00:40	14 14.08.2011 04:15:40 04:30:31 04:45:46 05:00:31 05:15:24 05:30:30 05:45:37 06:15:23 06:45:32 07:00:29 12:15:26 12:45:32 13:00:35
15 15.08.2011 08:15:23 08:45:36 09:01:45	16 16.08.2011 06:15:20 06:30:35 06:45:29 07:00:31	17 17.08.2011 06:15:58 06:45:33 07:00:35	18 18.08.2011 04:15:23 04:30:23 04:45:31 05:00:40 05:15:18 05:30:35 05:45:30 06:00:41 14:15:26 14:45:56 15:00:40	19 19.08.2011 06:15:21 06:30:31 06:45:29 07:00:45 07:15:21 07:30:41 07:45:41 19:17:15 19:45:29 20:00:30	20 20.08.2011 01:15:25 01:30:26 01:45:28 02:00:31 02:15:17 02:30:36 02:45:35 03:00:39 03:15:23 03:30:34 03:45:42 04:00:30 04:15:26 04:30:35 04:45:31 05:00:26 05:15:33 05:30:30 05:45:28 06:00:27 06:15:27 06:30:27 06:45:28 07:00:35 07:15:24 07:45:31 09:15:24 09:30:42 09:45:33 10:00:56	21 21.08.2011 04:15:25 04:30:31 04:45:29 05:00:32 05:15:22 05:30:26 05:45:29 06:00:29 06:15:25 06:30:25 06:45:30 07:00:30 07:15:20 07:45:29 08:02:32 12:15:21 12:45:29 13:00:40 23:15:24 23:45:44
22 22.08.2011 00:00:48 05:15:27 05:30:22 05:45:42 06:00:42 06:15:20 19:15:55 19:47:15 20:02:56 20:15:37 20:45:27 21:00:29	23 23.08.2011 06:15:27 06:45:27 07:00:50 11:18:44 11:35:54 11:55:33	24 24.08.2011 05:06:16 05:47:09 07:57:34	25 25.08.2011 04:21:10 04:31:29 04:45:57 07:29:05 08:49:15 12:05:00 14:15:22 14:30:55 14:45:35 15:00:28	26 26.08.2011 04:15:27 04:30:29 04:45:26 05:00:31 05:15:20 06:15:31 06:45:30 07:00:37 12:15:19 12:45:32 13:00:41 23:15:25 23:45:30	27 27.08.2011 00:00:37 05:15:21 05:30:39 05:45:37 06:00:32 12:15:36 12:45:37 13:01:08	28 28.08.2011 04:15:27 04:30:22 04:45:26 05:00:25 05:15:23 06:15:17 06:45:30 07:00:44 13:15:24 13:45:30 14:00:31 22:15:27 22:45:26 23:00:24
29 29.08.2011 05:15:17 05:30:35 05:45:25 06:00:44 06:15:24 06:30:34 16:15:38 16:45:52 17:00:34	30 30.08.2011 04:15:26 04:30:31 04:45:28 05:00:27 05:15:22 06:15:18 06:45:24 07:00:46 13:15:20 13:45:30 14:00:41	31 31.08.2011 07:15:22 07:45:31 08:03:01 12:15:29 12:45:41 13:00:45

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Почти на миллион увеличили финансирование программы по снижению напряженности на рынке труда Псковской области

Почти на миллион увеличили финансирование программы по снижению напряженности на рынке труда Псковской области 2011-08-30 04:08 Milena На 940,8 тыс. рублей увеличено финансирование ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год". Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе администрации Псковской области.... Юрлица получили право регистрации на основании модельного устава 2011-08-30 04:08 Milena Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения принципа государственной регистрации юридических лиц на основании модельного устава" вступил в силу 28 августа 2011 года. Опережающее обучение позволило тюменцам сохранить рабочие места 2011-08-30 04:16 Milena Тюмень. 118 человек прошли профессиональное обучение в 2011 году. Из них 42 находились под угрозой увольнения, 76 - работники производственной сферы, осуществляющие модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.... Латвийцы хотят работать в Германии 2011-08-30 04:24 Milena Германия по-прежнему остается для жителей Латвии одной из самых привлекательных стран, где они ищут работу, однако интерес латвийцев к возможности трудоустройства на немецкой земле понемногу снижается. IV Всеукраинская конференция рекрутинга: что новенького - пресс-релиз на pr.adcontext.net 2011-08-30 04:24 Milena Источник - pr.adcontext.net 6-7 октября, в Киеве, в четвёртый раз специалисты в сфере подбора персонала собираются для профессионального общения, обучения и просто знакомства. Получить максимальный результат в каждой из этих целей смогут участники с разными вкусами и мотивацией.... Большинство россиян предпочитают получить экономическое образование 2011-08-30 04:40 Milena Ближе к осени выпускники вузов начинают задумываться, кто о поиске работы, кто о продолжении образования, причем зачастую за границей. Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными.... Для молодых мам области организовали профессиональное обучение 2011-08-30 04:40 Milena Женщины Самарской области, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут пройти профессиональное обучение. Об этом сообщает департамент по информационной политике регионального правительства. Такие курсы предполагают профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.... Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров? 2011-08-30 04:48 Milena Новости Азербайджана, Баку. С целью устранения субъективных факторов, влияющих на процесс приема сотрудников Государственной нефтегазовой компанией Азербайджана (SOCAR), система по приему на работу в компании усовершенствована и приведена в соответствие с международными стандартами....

Почти на миллион увеличили финансирование программы по снижению напряженности на рынке труда Псковской области 2011-08-30 04:08 Milena На 940,8 тыс. рублей увеличено финансирование ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год". Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе администрации Псковской области.... Юрлица получили право регистрации на основании модельного устава 2011-08-30 04:08 Milena Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения принципа государственной регистрации юридических лиц на основании модельного устава" вступил в силу 28 августа 2011 года. Опережающее обучение позволило тюменцам сохранить рабочие места 2011-08-30 04:16 Milena Тюмень. 118 человек прошли профессиональное обучение в 2011 году. Из них 42 находились под угрозой увольнения, 76 - работники производственной сферы, осуществляющие модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.... Латвийцы хотят работать в Германии 2011-08-30 04:24 Milena Германия по-прежнему остается для жителей Латвии одной из самых привлекательных стран, где они ищут работу, однако интерес латвийцев к возможности трудоустройства на немецкой земле понемногу снижается. IV Всеукраинская конференция рекрутинга: что новенького - пресс-релиз на pr.adcontext.net 2011-08-30 04:24 Milena Источник - pr.adcontext.net 6-7 октября, в Киеве, в четвёртый раз специалисты в сфере подбора персонала собираются для профессионального общения, обучения и просто знакомства. Получить максимальный результат в каждой из этих целей смогут участники с разными вкусами и мотивацией.... Большинство россиян предпочитают получить экономическое образование 2011-08-30 04:40 Milena Ближе к осени выпускники вузов начинают задумываться, кто о поиске работы, кто о продолжении образования, причем зачастую за границей. Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными.... Для молодых мам области организовали профессиональное обучение 2011-08-30 04:40 Milena Женщины Самарской области, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут пройти профессиональное обучение. Об этом сообщает департамент по информационной политике регионального правительства. Такие курсы предполагают профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.... Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров? 2011-08-30 04:48 Milena Новости Азербайджана, Баку. С целью устранения субъективных факторов, влияющих на процесс приема сотрудников Государственной нефтегазовой компанией Азербайджана (SOCAR), система по приему на работу в компании усовершенствована и приведена в соответствие с международными стандартами.... Почти на миллион увеличили финансирование программы по снижению напряженности на рынке труда Псковской области 2011-08-30 04:08 Milena На 940,8 тыс. рублей увеличено финансирование ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год". Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе администрации Псковской области.... Юрлица получили право регистрации на основании модельного устава 2011-08-30 04:08 Milena Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения принципа государственной регистрации юридических лиц на основании модельного устава" вступил в силу 28 августа 2011 года. Опережающее обучение позволило тюменцам сохранить рабочие места 2011-08-30 04:16 Milena Тюмень. 118 человек прошли профессиональное обучение в 2011 году. Из них 42 находились под угрозой увольнения, 76 - работники производственной сферы, осуществляющие модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.... Латвийцы хотят работать в Германии 2011-08-30 04:24 Milena Германия по-прежнему остается для жителей Латвии одной из самых привлекательных стран, где они ищут работу, однако интерес латвийцев к возможности трудоустройства на немецкой земле понемногу снижается. IV Всеукраинская конференция рекрутинга: что новенького - пресс-релиз на pr.adcontext.net 2011-08-30 04:24 Milena Источник - pr.adcontext.net 6-7 октября, в Киеве, в четвёртый раз специалисты в сфере подбора персонала собираются для профессионального общения, обучения и просто знакомства. Получить максимальный результат в каждой из этих целей смогут участники с разными вкусами и мотивацией.... Большинство россиян предпочитают получить экономическое образование 2011-08-30 04:40 Milena Ближе к осени выпускники вузов начинают задумываться, кто о поиске работы, кто о продолжении образования, причем зачастую за границей. Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными.... Для молодых мам области организовали профессиональное обучение 2011-08-30 04:40 Milena Женщины Самарской области, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут пройти профессиональное обучение. Об этом сообщает департамент по информационной политике регионального правительства. Такие курсы предполагают профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.... Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров? 2011-08-30 04:48 Milena Новости Азербайджана, Баку. С целью устранения субъективных факторов, влияющих на процесс приема сотрудников Государственной нефтегазовой компанией Азербайджана (SOCAR), система по приему на работу в компании усовершенствована и приведена в соответствие с международными стандартами.... Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}