Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Август 2011   →
1 01.08.2011 04:15:43 04:30:35 04:45:46 05:00:38 05:15:22 05:45:24 06:00:30 12:15:21 12:45:48 13:01:18	2 02.08.2011 04:15:35 04:30:26 04:45:48 05:00:31 05:15:30 05:30:35 05:45:26 06:00:29 08:15:20 08:45:38 09:00:45	3 03.08.2011 04:15:20 04:30:25 04:45:46 05:00:20 06:15:18 06:45:43 07:01:01 12:15:26 12:45:31 13:00:45	4 04.08.2011 05:15:19 05:45:32 06:00:30 14:15:23 14:45:51 15:00:33	5 05.08.2011 04:15:34 04:30:30 04:45:49 05:00:30 05:15:31 05:30:33 05:45:33 06:15:21 06:45:26 07:00:31 15:15:21 15:45:36 16:01:19	6 06.08.2011 04:15:22 04:30:49 04:45:34 05:00:33 05:15:20 05:30:23 05:45:34 06:00:33 06:15:25 06:30:37 06:45:26 07:00:40 15:15:30 15:45:34 16:00:46	7 07.08.2011 06:15:18 06:30:27 06:45:39 07:00:36
8 08.08.2011 08:15:23 08:45:35 09:00:45 14:15:23 14:45:43 15:00:35	9 09.08.2011 06:15:24 06:45:37 07:00:37 12:15:28 12:45:28 13:00:55	10 10.08.2011 04:15:49 04:30:24 04:45:42 05:00:28 05:15:19 05:45:38 06:00:34 12:15:21 12:45:38 13:00:36	11 11.08.2011 04:15:41 04:30:34 04:45:49 05:00:20 05:15:25 05:45:55 06:01:05 12:15:25 12:45:33 13:00:41 17:15:26 17:45:36 18:00:53	12 12.08.2011 06:15:39 06:30:27 06:45:30 07:00:48 12:15:20 12:45:20 13:00:42	13 13.08.2011 06:15:30 06:45:40 07:00:52 12:15:17 12:45:37 13:00:40	14 14.08.2011 04:15:40 04:30:31 04:45:46 05:00:31 05:15:24 05:30:30 05:45:37 06:15:23 06:45:32 07:00:29 12:15:26 12:45:32 13:00:35
15 15.08.2011 08:15:23 08:45:36 09:01:45	16 16.08.2011 06:15:20 06:30:35 06:45:29 07:00:31	17 17.08.2011 06:15:58 06:45:33 07:00:35	18 18.08.2011 04:15:23 04:30:23 04:45:31 05:00:40 05:15:18 05:30:35 05:45:30 06:00:41 14:15:26 14:45:56 15:00:40	19 19.08.2011 06:15:21 06:30:31 06:45:29 07:00:45 07:15:21 07:30:41 07:45:41 19:17:15 19:45:29 20:00:30	20 20.08.2011 01:15:25 01:30:26 01:45:28 02:00:31 02:15:17 02:30:36 02:45:35 03:00:39 03:15:23 03:30:34 03:45:42 04:00:30 04:15:26 04:30:35 04:45:31 05:00:26 05:15:33 05:30:30 05:45:28 06:00:27 06:15:27 06:30:27 06:45:28 07:00:35 07:15:24 07:45:31 09:15:24 09:30:42 09:45:33 10:00:56	21 21.08.2011 04:15:25 04:30:31 04:45:29 05:00:32 05:15:22 05:30:26 05:45:29 06:00:29 06:15:25 06:30:25 06:45:30 07:00:30 07:15:20 07:45:29 08:02:32 12:15:21 12:45:29 13:00:40 23:15:24 23:45:44
22 22.08.2011 00:00:48 05:15:27 05:30:22 05:45:42 06:00:42 06:15:20 19:15:55 19:47:15 20:02:56 20:15:37 20:45:27 21:00:29	23 23.08.2011 06:15:27 06:45:27 07:00:50 11:18:44 11:35:54 11:55:33	24 24.08.2011 05:06:16 05:47:09 07:57:34	25 25.08.2011 04:21:10 04:31:29 04:45:57 07:29:05 08:49:15 12:05:00 14:15:22 14:30:55 14:45:35 15:00:28	26 26.08.2011 04:15:27 04:30:29 04:45:26 05:00:31 05:15:20 06:15:31 06:45:30 07:00:37 12:15:19 12:45:32 13:00:41 23:15:25 23:45:30	27 27.08.2011 00:00:37 05:15:21 05:30:39 05:45:37 06:00:32 12:15:36 12:45:37 13:01:08	28 28.08.2011 04:15:27 04:30:22 04:45:26 05:00:25 05:15:23 06:15:17 06:45:30 07:00:44 13:15:24 13:45:30 14:00:31 22:15:27 22:45:26 23:00:24
29 29.08.2011 05:15:17 05:30:35 05:45:25 06:00:44 06:15:24 06:30:34 16:15:38 16:45:52 17:00:34	30 30.08.2011 04:15:26 04:30:31 04:45:28 05:00:27 05:15:22 06:15:18 06:45:24 07:00:46 13:15:20 13:45:30 14:00:41	31 31.08.2011 07:15:22 07:45:31 08:03:01 12:15:29 12:45:41 13:00:45

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

На повышение зарплат медикам саратовское правительство выделит 450 млн рублей

На повышение зарплат медикам саратовское правительство выделит 450 млн рублей 2011-08-20 04:08 Milena В Саратовской области на заседании межведомственной рабочей группы по анализу выплаты заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения обсудили вопросы начислений денежных средств медицинским работником.... Выпускников без опыта работы готовы принять 66 процентов компаний 2011-08-20 04:08 Milena Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru. В Карачаево-Черкесии ожидается повышение зарплат учителям 2011-08-20 04:16 Milena В Карачаево-Черкесии с 1 сентября 2011 года учителям повысят зарплату на 23,5%, сообщает пресс-служба главы республики. По словам министра образования и науки КЧР Александра Гурина, этот процесс начался с 1 июня 2011 года, когда учителям повысили зарплату на 6,5%.... В Мурманске подведены итоги перехода на новые системы оплаты труда 2011-08-20 04:24 Milena Министерство труда и социального развития Мурманской области по поручению Минздравсоцразвития РФ проводит анализ результатов перехода учреждений на новые системы оплаты труда. В каких специалистах заинтересованы банки 2011-08-20 04:24 Milena В первом полугодии 2011 года динамика роста количества предложений от работодателей в банковской сфере увеличивалось гораздо более высокими темпами, чем в среднем по рынку труда. Особенности развития банковской сферы и текущая экономическая ситуация в стране диктуют тенденции в развитии рынка труда в этой сфере.... Департамент труда и занятости рагиона отчитался о ходе реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности... 2011-08-20 04:32 Milena В рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году по состоянию на 15 августа 2011 года: - приступили к опережающему профессиональному обучению - 803 человека, из них: 395 человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения; 306 человек - ...... Ищущих работу становится меньше 2011-08-20 04:40 Milena Экономист Банка Латвии Олег Красноперов рассказал, что число трудоустроенных за год выросло на 3,3% или на 30,5 тысяч и эти данные опровергают разговоры о восстановлении экономики без создания новых рабочих мест. Количество людей, работающих на полную ставку, выросло еще более стремительно (+3,7%).... Акимовский район. Нужна работа – все на ярмарку 2011-08-20 04:48 Milena Акимовский район. Нужна работа - все на ярмарку. 24 женщины из Акимовского района, нуждающиеся в работе, 18 августа имели возможность трудоустроиться благодаря ярмарке вакансий, которые регулярно проводит Акимовский районный центр занятости....

На повышение зарплат медикам саратовское правительство выделит 450 млн рублей 2011-08-20 04:08 Milena В Саратовской области на заседании межведомственной рабочей группы по анализу выплаты заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения обсудили вопросы начислений денежных средств медицинским работником.... Выпускников без опыта работы готовы принять 66 процентов компаний 2011-08-20 04:08 Milena Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru. В Карачаево-Черкесии ожидается повышение зарплат учителям 2011-08-20 04:16 Milena В Карачаево-Черкесии с 1 сентября 2011 года учителям повысят зарплату на 23,5%, сообщает пресс-служба главы республики. По словам министра образования и науки КЧР Александра Гурина, этот процесс начался с 1 июня 2011 года, когда учителям повысили зарплату на 6,5%.... В Мурманске подведены итоги перехода на новые системы оплаты труда 2011-08-20 04:24 Milena Министерство труда и социального развития Мурманской области по поручению Минздравсоцразвития РФ проводит анализ результатов перехода учреждений на новые системы оплаты труда. В каких специалистах заинтересованы банки 2011-08-20 04:24 Milena В первом полугодии 2011 года динамика роста количества предложений от работодателей в банковской сфере увеличивалось гораздо более высокими темпами, чем в среднем по рынку труда. Особенности развития банковской сферы и текущая экономическая ситуация в стране диктуют тенденции в развитии рынка труда в этой сфере.... Департамент труда и занятости рагиона отчитался о ходе реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности... 2011-08-20 04:32 Milena В рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году по состоянию на 15 августа 2011 года: - приступили к опережающему профессиональному обучению - 803 человека, из них: 395 человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения; 306 человек - ...... Ищущих работу становится меньше 2011-08-20 04:40 Milena Экономист Банка Латвии Олег Красноперов рассказал, что число трудоустроенных за год выросло на 3,3% или на 30,5 тысяч и эти данные опровергают разговоры о восстановлении экономики без создания новых рабочих мест. Количество людей, работающих на полную ставку, выросло еще более стремительно (+3,7%).... Акимовский район. Нужна работа – все на ярмарку 2011-08-20 04:48 Milena Акимовский район. Нужна работа - все на ярмарку. 24 женщины из Акимовского района, нуждающиеся в работе, 18 августа имели возможность трудоустроиться благодаря ярмарке вакансий, которые регулярно проводит Акимовский районный центр занятости.... На повышение зарплат медикам саратовское правительство выделит 450 млн рублей 2011-08-20 04:08 Milena В Саратовской области на заседании межведомственной рабочей группы по анализу выплаты заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения обсудили вопросы начислений денежных средств медицинским работником.... Выпускников без опыта работы готовы принять 66 процентов компаний 2011-08-20 04:08 Milena Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru. В Карачаево-Черкесии ожидается повышение зарплат учителям 2011-08-20 04:16 Milena В Карачаево-Черкесии с 1 сентября 2011 года учителям повысят зарплату на 23,5%, сообщает пресс-служба главы республики. По словам министра образования и науки КЧР Александра Гурина, этот процесс начался с 1 июня 2011 года, когда учителям повысили зарплату на 6,5%.... В Мурманске подведены итоги перехода на новые системы оплаты труда 2011-08-20 04:24 Milena Министерство труда и социального развития Мурманской области по поручению Минздравсоцразвития РФ проводит анализ результатов перехода учреждений на новые системы оплаты труда. В каких специалистах заинтересованы банки 2011-08-20 04:24 Milena В первом полугодии 2011 года динамика роста количества предложений от работодателей в банковской сфере увеличивалось гораздо более высокими темпами, чем в среднем по рынку труда. Особенности развития банковской сферы и текущая экономическая ситуация в стране диктуют тенденции в развитии рынка труда в этой сфере.... Департамент труда и занятости рагиона отчитался о ходе реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности... 2011-08-20 04:32 Milena В рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году по состоянию на 15 августа 2011 года: - приступили к опережающему профессиональному обучению - 803 человека, из них: 395 человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения; 306 человек - ...... Ищущих работу становится меньше 2011-08-20 04:40 Milena Экономист Банка Латвии Олег Красноперов рассказал, что число трудоустроенных за год выросло на 3,3% или на 30,5 тысяч и эти данные опровергают разговоры о восстановлении экономики без создания новых рабочих мест. Количество людей, работающих на полную ставку, выросло еще более стремительно (+3,7%).... Акимовский район. Нужна работа – все на ярмарку 2011-08-20 04:48 Milena Акимовский район. Нужна работа - все на ярмарку. 24 женщины из Акимовского района, нуждающиеся в работе, 18 августа имели возможность трудоустроиться благодаря ярмарке вакансий, которые регулярно проводит Акимовский районный центр занятости.... Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}