Чего нет в законодательстве?
В настоящее время законодательство в сфере занятости и образования фактически не регулирует вопросы обеспечения первого гарантированного
рабочего места выпускникам профессиональных учебных заведений.
Закон «О занятости населения в РФ» предусматривает общие положения по проведению государственной политики в области содействия занятости населения,
где среди прочих категорий граждан теряются выпускники учреждений профессионального образования.
В указанном законе имеется только одно положение (ст. 25), обязывающее работодателя в случае отказа в приеме на работу без уважительных причин
ранее заявленных выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования производить целевые финансовые отчисления в
федеральный бюджет в размере среднего заработка работника данной категории за год.
Очень шаткое положение у выпускников начального и среднего профессионального образования, так как федеральные законы по этим ступеням образования
до сих пор не приняты. Каких-либо нормативных актов в отношении постоянной занятости выпускников учреждений профессионального образования до сих пор не разработано.
На сегодняшний день отмечается относительное снижение спроса на специалистов в области маркетинга, финансов, права, общего менеджмента при росте требований
к их квалификации на международном уровне и уровню практических навыков.
Об этом, как передает корреспондент «Росбалта», заявил в среду на заседании круглого стола «Политические аспекты кадровой политики России. Развитие науки и высоких
технологий в условиях дефицита кадровых и материальных ресурсов» в ИА «Росбалт» руководитель проекта «Высшая школа управления» Центра стратегических разработок «Северо-Запад», директор Международной школы менеджмента Александр Янчевский.