Карьерное развитие остается основной причиной смены работы для специалистов и менеджеров среднего и высшего звена.
Найти свое место под солнцем!
Карьерное развитие остается основной причиной смены работы для специалистов и менеджеров среднего и высшего звена.
Все более важным стимулом для перехода в другую компанию становится размер базовой зарплаты (54%). При этом размер бонуса, определяемого результатами работы, может подтолкнуть к переходу только 17% респондентов. В условиях экономического спада заработать бонус становится все сложнее,
и при смене работодателя менеджеры стараются увеличить фиксированный оклад.
По-прежнему важным остается стиль управления в компании, совпадение\несовпадение взглядов с руководством.
16% специалистов и менеджеров готовы покинуть компанию из-за неудобного месторасположения.
Часть специалистов и менеджеров считает, что сейчас не лучшее время для смены работы.
Я же думаю что все что не делается, делается к лучшему для конкретной особи, (если изменениям депрессивно внутренне не сопротивляться) - значит так Задумано.
Жизнь есть постоянное течение-изменение. Как внешне так и внутренне мы постоянно меняемся - в лучшею или в худшею сторону = целиком зависит от каждого, сам за себя отвественен каждый целиком и полностью.
Реализуем себя=получаем наслаждение от жизни: www.realizant.ru