Большинство сотрудников раздражает неумение начальства четко формулировать цели
Найти свое место под солнцем!
Большинство сотрудников раздражает неумение начальства четко формулировать цели
Основные недостатки руководства, которые раздражают сотрудников компании – неумение четко формулировать цели,
нежелание слушать другие точки зрения и нежелание вникать в проблемы.
Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги.
Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства.
По моему - если уж сильно всё угнетает, лушче менять место добычи дохода. Пусть даже в ущерб сумме.
Трудовая деятельность дожна быть как минимум приносить удовольствие, не на эстетическом, а на животном уровне - когда задействованы врожденные свойства
субъекта.
Просто надо задуматься, что жизнь то идёт, жизнь то проходит - и что, так и пройдёт в вечных крысиных бегах за прожиточным минимумом, калеча себя
и губя свою психосоматику.
Реализуем себя=получаем наслаждение от жизни: www.realizant.ru