Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.122 RSS
←   Январь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.122 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 538. Вредные советы – как избавиться от работы


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 538
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (640 (+3)) / Психология (973 (+4)) / Дети (520 (+1)) / Здоровье (908) / Секс (243) / Красота (665) / Деньги (380 (+1)) / Питание (544 (+2)) / Деловой мир (336 (+1))
Вредные советы – как избавиться от работы

Карьера, достижения в реализации успешных проектов, касающиеся трудовой деятельности, всеобщее уважение со стороны коллег и стабильная высокая зарплата. Согласитесь, довольно длинный список фактов выгоды, которые даёт нам работа. Но иногда сотрудники сами своими действиями и поступками стимулируют начальство принимать решение их увольнения. Какие самые распространённые вредные привычки, приводящие к конфликтным ситуациям с руководителем, наблюдаются у некоторых работников ежедневно, и как бороться с ними, выясним в этой статье.

Постоянное телефонное общение. Зачастую как женщины, так и мужчины злоупотребляют рабочим временем и позволяют себе разговаривать, например, с любимым человеком явно не пару минут. Безусловно, каждому из нас может позвонить в любой момент близкий человек или знакомый, с которым нужно уточнить личные вопросы. Однако одно дело, когда разговор заканчивается быстро, другое дело, когда общение по телефону становится назойливым для других коллег и абсолютной нормой для самого трудящегося. Удивительно, но часто работники не понимают, что обычный такой разговор, не касающийся работы, может реально повлечь за собой неприятность в виде лишения премии или строгого предупреждения от шефа.

Да здравствует спортивный костюм и мини-юбка!

Несоблюдение дресс-кода. Нередко члены трудового коллектива пренебрегают правилами своей фирмы и приходят трудиться в таком виде, который, к сожалению, может сказать о человеке в лице ответственного сотрудника не самые приятные вещи. В частности, речь идёт вот о чём. Если девушка, выполняющая обязанности помощника руководителя, отдаёт предпочтение одежде, которая позволяет оценить все достоинства её фигуры с помощью той же короткой юбки и блузки с декольте, то здесь нет и речи о том, что у данного человека есть деловой стиль и понимание того, где он пребывает.Например, сложился некий стереотип секретаря – легковесной девушки – в секси-платье или в комплекте из мини-юбки с декольтированной блузкой. Некоторые секретари считают, что целесообразней выделяться на работе именно таким своеобразным способом, не задумываясь о том, что такой стиль у серьёзных людей может вызвать только недоумение и нежелание работать с такими людьми. Поэтому ухоженный, тщательно обдуманный стиль в одежде может помочь многим сотрудникам иметь вид ответственного, перспективного члена команды фирмы. И пренебрегать правилами своей работы по поводу дресс-кода не стоит: так запросто можно потерять статус отличного помощника в глазах руководителя, и, следовательно, потерять работу.

Компьютер – огромное поле для онлайн-игр, да ещё и в рабочее время. Что тут скрывать: некоторые сотрудники зачастую с таким азартом проводят рабочее время у мониторов, что даже и не скрывают, что у них есть такая возможность наслаждаться так называемым “трудовым процессом”. Поэтому работодателям есть над чем в этом смысле задуматься и при удобном случае внимательно просмотреть: а чем же сейчас занимается весь коллектив – усердно трудится над заданиями или же усердно увлекается игровым процессом. Поэтому не стоит обычным офисным работникам столь часто делать задумчивый серьёзный вид, и нахально продолжать “работать”. Ведь начальство также знает все нюансы и подводные камни работы своих сотрудников и при желании может запросто застать вас на самом интересном месте любимой игры.

Наглость и хамство – второе счастье?

Не секрет, что практически любой коллектив вмещает в себя как неуверенных в себе людей, так и ну, очень уверенных, а также, скажем так, золотую середину, которые, когда возникает необходимость, могут дать отпор. Так вот, иногда на работе может возникать следующая ситуация: ценный сотрудник, правда, имеющий за спиной годы стажа и профессионализм, позволяет себе довольно нагло себя вести в своём коллективе. Хамство и, даже , где-то презрение могут часто проскальзывать по отношению к определённому члену трудового клана. Но, как это ни парадоксально, шеф может обратить внимание на этот пунктик и принять меры по этому вопросу. Ведь каждый уважающий свой коллектив начальник не позволит себе, чтобы в его коллективе имела место нездоровая обстановка, основанная на непонятном отношении одного хамовитого человека к другим коллегам. Поэтому любому работнику желательно держать при себе своё отрицательное мнение о ком-либо из членов коллектива и, по крайней мере, не позволять се бе непозволительные выпады, иначе все эти “выкрутасы” могут реально навредить успешной собственной карьере.

Служебные романы – это верный шаг к потере хорошего места на работе. Кто-то из трудящихся поспорит с таким утверждением и начнёт доказывать, что личная жизнь сотрудников никого не касается. В принципе, так оно и есть, но не стоит забывать о том, что роман происходит с кем-то из коллег. В итоге весь коллектив – в курсе нахлынувших чувств у своих сослуживцев, и не против узнать , какие же вскоре будут бушевать страсти между “голубками”, особенно если кто-либо из пары состоит в браке или же этот роман имеет место быть между шефом и подчинённой. Да, здесь есть, о чём поговорить коллегам во время работы. Но главное тут не сплетни, а то, в каком положении оказались сами герои любовного треугольника. Ведь всем же интересно, чем же закончится эта страсть – фиаско или идеальным завершением служебных отношений: свадьбой, что, впрочем, не столь редкое явление. Но всё же, если брать за основу статистику, то в большинстве случаев служебные романы заканчиваются не столь радостно. И, к сожалению, иногда один из пары увольняется по вынужденной причине. Поэтому, прежде чем заводить подобные отношения, задумайтесь о последствиях, которые могут быть.

Невыполнение и игнорирование своих функциональных обязанностей. Этот пункт является одним из самых важных приоритетов в отношении решения начальника увольнять вас или нет. Согласитесь, ну кто из руководителей будет терпеть непонятный стереотип поведения, который основывается на обыкновенной лени? И если вы хотите быстрее уйти с этой работы, то вперёд – не выполнять приказы начальника и полностью игнорировать свой план предполагаемой работы. Иногда трудящиеся, чтобы показаться в глазах окружающих людей самым лучшим работником, берут на себя слишком много. И этот нюанс не остаётся незамеченным. Но не в плане успешной реализации выполненных проектов, а в плане того, что активист просто не успел к заявленному сроку выполнить те задачи, которые так важны на данный момент руководству. И эта ситуация возникла только потому, что кому-то из коллег так захотелось выделиться и показать своё “Я”. Естественно, подобная инициатива мало кому из начальства понравится, и если впредь такие активисты будут продолжать в подобном духе, то увольнение не за горами. Совет: рассчитывайте рационально свои силы, а также берите себе дополнительно те задания, которые вы действительно сможете выполнить.

Постоянные опоздания. Всё время опаздывая, вы автоматически становитесь в ряды неответственных, непунктуальных и не относящихся серьёзно к своему служебному месту. Ведь своевольный уход с работы или же систематические опоздания вряд ли смогут заставить шефа по- другому посмотреть на вас – и решение об увольнении вас руководителем по этим причинам сможет осуществиться в скором времени, если вы будете себе позволять подобное поведение.

Пусть ваша трудовая деятельность будет самой успешной, а увольнение никогда не коснётся вас. Разве что по собственному желанию.


© Нина Зинович (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 546")

Почему «долго и счастливо» превращается в «коротко и обидно»? / Отношения
Он, сидя у костра, с упоением поёт свои бардовские песни, ест из копчёного котелка и весело вспоминает с процесс добычи огня. Она «умирает» от укусов «хищных насекомых», скучает по своим тёплым носкам, горячей чашке какао, уютной постели и бабушкиному пледу. Она не любит, когда он тащит её «в поход», терпеть не может кашу из котелка и обижается, что какао в постель приходиться наливать себе самой. Он терпит её «тёплые носки» и «бабушки плед», потому что в самом начале хотел казаться домашним, «уютным» и спрятал свою палатку в гараже. Она вынуждена «разделять увлечения» супруга только потому, что когда-то пыталась казаться «энергичной девушкой». Читать далее...

Варим вкусный украинский холодец / Питание
Каждый из Вас варит холодец по-своему, но есть рецепты настолько вкусные, которые нужно попробовать. Читать далее...

Как воспитать из девочки хозяйку / Психология
Каждая женщина мечтает о детях. И, наверное, каждая вторая, чтобы это была девочка, ведь девочка – это помощница мамы. Читать далее...

Выбираем подсолнечное масло / Деньги
В магазине большой выбор подсолнечного масла? Не знаете, какое выбрать? Тогда попали куда надо! Читать далее...

Как выбрать профессию? / Психология
Обдуманный и правильно сделанный выбор профессии поможет каждому человеку стать успешным и счастливым. Психологи утверждают, что существует несколько критериев, которые дадут возможность правильно охарактеризовать личные качества и найти занятие по душе. Наиболее оптимально оценить свой потенциал поможет специальное тестирование по профориентации. Не стоит быть слишком самоуверенными, а честные ответы на поставленные вопросы зачастую дают неожиданный результат. Подобное тестирование целесообразно пройти под контролем опытного специалиста, чтобы получить наиболее беспристрастную картину. Ученик выпускного класса может обратиться к школьному психологу, или записаться на прием в любой консультационный центр. Читать далее...

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное