Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 537. Как организовать подачу алкоголя на корпоративном событии (советы работодателю)


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 537

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (639 (+2)) / Психология (970 (+5)) / Дети (519 (+1)) / Здоровье (908 (+2)) / Секс (243) / Красота (664) / Деньги (378) / Питание (542 (+3)) / Деловой мир (335)
Как организовать подачу алкоголя на корпоративном событии (советы работодателю)

Согласно одному из последних опросов делового журнала «TheWallStreetJournal» 38% опрошенных респондентов сообщили, что посещали корпоративные праздники, на которых алкоголь вообще не подавался. Тем не менее, большая часть деловых событий сопровождается употреблением алкоголя, потому что он помогает ведению дел при определённых обстоятельствах.

Существует закономерность: чем позитивнее экономическая обстановка в стране, тем больше работодателей устраивает корпоративные мероприятия и больше сервирует их спиртными напитками. Не важно, будь то значительное для компании событие или день рождения, проводы на пенсию или Новый Год – некоторые вещи полезно знать, чтобы предупредить негативные последствия алкоголя.

Решив сделать корпоративы более респектабельными, поговорите со своими работниками о культуре в компании, выделяя тот факт, что напиваться до крайности на корпоративах неприемлемо. Включите пункт об алкоголе в кодекс поведения вашей компании, например, что недопустимо выпивать во время собеседования с потенциальным работником. Коктейли во время ланча тоже не должны поощряться. Можно выпить с клиентом на деловой встрече, если клиент склонен выпить, но лучше не больше одного бокала вина.

Всегда подавайте к алкоголю еду, чтобы сотрудники не пили на пустой желудок. Предлагайте ряд разных безалкогольных напитков, чтобы снять или уменьшить опьянение. Никогда не делайте еду и питьё главным гвоздём программы. Всегда готовьте развлечения, выступления, презентации, конкурсы, где на заработанные очки даются сувениры с логотипом компании.

Из спиртных напитков выбирайте пиво или вино – не ликер, не коньяк и, тем более, не водку. Избегайте крепких напитков, когда работники могут не отследить, как много они выпили. Ограничьте время работы бара и количество алкоголя. Закрытие бара в разумные сроки должно сигнализировать, что мероприятие близится к завершению. Убедитесь, что бармен не подаёт алкоголь сильно подпившим людям. Привлекайте своих менеджеров, членов оргкомитета, чтобы они держали «глаза открытыми» и отправляли изрядно подпивших сотрудников домой, вызывали им такси. Вы также можете заранее составить документ о культуре и традициях компании, который информирует сотрудников о том, что они должны являться на работу вовремя на следующий день, и что они ответственны за своё поведение на корпоративных событиях.

Алкоголь – приятное и зачастую необходимое дополнение событий деловой жизни, но работодатель должен быть уверен, что работник явится свежий и здоровый на следующий день, поэтому самое важное на корпоративных мероприятиях – это безопасность персонала.


© Денис Зверев (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 545")

Хрен - прекрасная приправа и лекарство для здоровья / Здоровье
Хрен – любимая всеми приправа, необходимый компонент консервации и тертый хрен – прекрасная приправа к мясным и рыбным блюдам. Читать далее...

Как не бояться водить машину? / Психология
Вы еще боитесь водить автомобиль? В этом вы не одиноки: многие водители, недавно получившие водительское удостоверение, садятся за руль с опаской и даже страхом. Причины этого вполне объяснимы. Каждый человек, будь то женщина или мужчина, порой инстинктивно боится всего нового, что возникает на его жизненном пути - это называется страх перед неизвестностью. Поэтому поначалу, выезжая на оживленную дорогу, многие начинающие водители чувствуют себя, мягко говоря, напряженно. Читать далее...

Брать ли мужа на роды? / Дети
Партнерские роды становятся все более популярными. Это модно. Но необходимы ли они и стоит ли гнаться за модой в таком пикантном и личном вопросе? Читать далее...

Овощи-целители / Здоровье
В настоящей статье речь пойдет об обычных овощах, которые мы ежедневно потребляем в повседневной жизни, и об их целительных свойствах. Читать далее...

Как быстро выучить ПДД / Психология
Услуги обучения вождению сегодня пользуются большим спросом, а количество автошкол растет с каждым днем. И, конечно, актуален вопрос о том, как выучить весь набор правил дорожного движения за короткие сроки. Читать далее...

Поэзия обычных дней / Психология
Наше восприятие любимых артистов во многом зависит не от нас. Мы видим их на сцене или на экране, читаем про них в журналах и газетах, и зачастую тот образ, который складывается у нас в воображении, не соответствует человеку, который на самом деле скрывается под созданной журналистами или самим артистом «сценической маской». Читать далее...

Мои 5 лет / Психология
Перед вами удивительный дневник. В нем 365 страниц. И каждый день дневник будет задавать вам один вопрос. Отвечая на вопросы каждый день, вы будете возвращаться к ним ровно через год и видеть изменения в своей жизни за этот промежуток времени. Читать далее...

Стратегия семейной жизни: Как реже мыть посуду, чаще заниматься сексом и меньше ссориться / Отношения
В семейной жизни каждого человека есть то, что сильно или не очень может не устраивать. Кому-то не нравится мыть посуду. Кого-то не устраивает частота интимных отношений. А кто-то хотел бы перестать находить носки партнера, разбросанные по всему дому. Есть ли выход? Можно ли найти гармонию в отношениях? Есть ли относительно простой способ как улучшить свои отношения с близким человеком? Читать далее...

Поздравляем с Новым Годом / Отношения
Уважаемые читатели! Поздравляем вас с наступающим Новом Годом! Желаем найти настоящие ценности в своей жизни, в своем окружении. Желаем преумножать то, что действительно важно. Счастье, здоровье и радость. И пусть добрые планы реализуются. Попутного ветра! С Новым Годом! Читать далее...


Также "Выпуск 545" доступен для скачивания: формат HTML: htm

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное