Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 462. Вы – самый старший работник в коллективе. Проблемы, с которыми сталкиваются люди старшего возраста, работая в молодом коллективе


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 462

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (569 (+2)) / Психология (823 (+2)) / Дети (443 (+2)) / Здоровье (767 (+1)) / Секс (226 (+1)) / Красота (549 (+2)) / Деньги (257) / Питание (429 (+2)) / Деловой мир (306 (+1))
Вы – самый старший работник в коллективе. Проблемы, с которыми сталкиваются люди старшего возраста, работая в молодом коллективе

На сегодняшний день довольно часто в одном коллективе можно встретить людей разных поколений. В этом, несомненно, имеются как плюсы, так и минусы. У людей старшего возраста - свое представление об отношениях, свои взгляды, свои ценности, редко совпадающие со взглядами молодых людей. Поэтому у людей старшего возраста возникают определенные сложности в общении и работе с молодыми людьми.

Люди старшего возраста чаще всего болезненно воспринимают сам факт того, что их руководитель на порядок младше их самих. Это весьма негативно отражается на самооценке людей старшего возраста. Проблема заключается в том, что родители учили своих детей тому, что мудрость и опыт приходят лишь с возрастом. На практике же сегодня получается, что старшее поколение вынуждено подчиняться младшему. Если разница в возрасте достаточно велика, и сам руководитель отдела годится в сыновья, к примеру, подчиненному старшего возраста, то у данного подчиненного может возникнуть определенная раздражительность, ему станет сложно найти общий язык с начальством, поскольку он может не знать, как в данном случае ему следует общаться с начальством. Иногда люди старшего поколения в подобной ситуации предпочитают держаться на расстоянии от руководителей, по возрасту значительно младше их самих.

Вторая, не менее серьезная проблема, – это опять-таки убеждённость в том, что только люди старшего возраста способны ответить на любой вопрос, поскольку обладают большим жизненным опытом. А на практике получается, что именно они вынуждены выступать в роли учеников, тогда как их молодые руководители берут на себя роль учителя. Для людей старшего возраста это представляется неприемлемым и воспринимается порой в штыки. Бывает и так, что люди старшего поколения и вовсе не воспринимают всерьез своих молодых начальников, считая тех выскочками и недоучками.

Людям старшего поколения трудно также принимать тот факт, что их юные коллеги могут получать за равный с ними труд практически одинаковый оклад. Старшее поколение полагает, что у них опыта куда больше, а, следовательно, их труд должен быть оценен лучше, чем труд их молодых коллег, практически не имеющих опыта работы. Одинаковая зарплата молодых коллег за равный со старшими коллегами труд воспринимается последними в душе несколько болезненно.

Людям старшего поколения гораздо труднее справляться с современной техникой: компьютерами, факсами, ксероксами, сканерами. Им куда сложнее угнаться за новыми технологиями, повышающими эффективность работы на предприятии. Людям старшего возраста не совсем комфортно осознавать то, что они где-то серьезно уступают молодым, все схватывающим на лету. У молодых людей реакция лучше: они, решая одну проблему, параллельно запросто могут думать о решении следующей проблемы. Им бывает куда проще отыскать решение того или иного вопроса, тогда как людям старшего поколения требуется порой куда больше времени на это.

Поэтому очень важно при формировании коллектива учитывать возраст сотрудников, чтобы все чувствовали себя комфортно. Только при грамотном подборе персонала можно достичь гармонии в коллективе и хороших результатов в работе.


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 471")

Татуировка / Красота
Татуировку, как рисунок, по сути, не делят на мужскую и женскую . Но всё равно разница есть. Женщину больше интересует эстетическая сторона вопроса, красота изображения, нежели информативная функция. Кроме того, женское тату, в основном, не агрессивное и имеет жизнеутверждающее начало. Читать далее...

Образ истинной королевы. Стать красивой, успешной, счастливой и желанной может каждая женщина* / Красота
Бесплатный 7-дневный тренинг «Образ истинной королевы» поможет любой женщине, вне зависимости от возраста, стать по-королевски красивой, успешной и желанной. Выгодно выделяться, используя, профессиональные секреты наложения макияжа и подбора одежды, по стилю и цвету. Вы будете выглядеть свежей и притягательной, приобретёте королевскую осанку, сможете легко ходить на каблуках. Узнаете, как похудеть без диет. Вы покажете всему миру свою внутреннюю красоту, будете выглядеть раскованно и сексуально, сможете влюблять в себя мужчин, а так же управлять ими по-королевски. Читать далее...

Как вырастить кроху счастливым? Прочитайте и получите БАССЕЙН в подарок!* / Дети
Какое же это счастье, слышать, как рядом сопит ТВОЙ малыш! Не передать словами те чувства, которые испытывает женщина в тот момент, когда впервые видит свое чадо. Кажется, что нет на свете человечка прекрасней и родней. И так хочется дать своему крохе все самое лучшее! Так хочется подарить ему счастье. Но наступают будни, и молодые родители сталкиваются с различными проблемами и страхами. Читать далее...

Коньяк… / Питание
Некоторые шутят, что больше всего им нравятся животные, которые умещаются в одной бутылке – конь и як… Соответственно – коньяк. Историки говорят, что вполне вероятно, что за появление на свет коньяка мы должны благодарить римского императора III века н. э. Марка Аврелия. Именно он, сын садовода, разрешил галлам держать собственные виноградники и производить вино. Читать далее...

Еда для детей на пикнике / Дети
На природе все дети с радостью кушают, поэтому еда для детей на пикнике доставит им особое удовольствие. Свежий воздух пробуждает аппетит, а постоянная активность его ещё больше разжигает. Поэтому еда на пикнике должна быть сытной, полезной и, конечно же, вкусной. Читать далее...

Стадии отношений между мужчиной и женщиной / Отношения
Когда мы смотрим на проезжающий мимо свадебный кортеж и на счастливых молодожёнов, грустно усмехаемся. Пройдёт пара лет, и эти влюблённые, возможно, просто не захотят друг друга видеть, они будут ссориться и скандалить, обвиняя во всём своего партнёра . В чём же дело, куда уходит любовь? Читать далее...

Имбилдинг и вумбилдинг: плюсы и минусы / Здоровье
Несмотря на всю древность практик, лежащих в основе современных упражнений по укреплению интимных мышц, имбилдинг и вумбилдинг стали популярными в наших «широтах» не так давно. Это направление развивается весьма стремительно, результатом чего являются множественные курсы, тренинги и программы по имбилдингу и вумбилдингу. Попробуем разобраться во всех преимуществах и недостатках этого нового модного направления женской интимной гимнастики. Читать далее...


Также "Выпуск 471" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

Приглашаем
в новый раздел на efamily.ru - частные объявления. Добавляйте, ищите, экономьте.

Новые статьи на prodomik.ru

Клумба. Намечаем границу

Создавая границы новой клумбы, вы можете сделать красивые плавные волны или создать формы, повторяющие линии вашего дома. Для этого вы сперва выкладываете на лужайке шнур, а будучи довольны результатом намечаете границу песком или мукой. Читать далее...

Клумба. Убираем дёрн

Когда граница клумбы намечена пришло время убрать дёрн. Вы можете перекопать газон, а если есть время ждать, то воспользуйтесь следующими способом. Максимально подстригите траву, накройте газон несколькими слоями газеты, засыпьте поверху несколькими сантиметрами почвы или компоста и подождите пару месяцев пока трава сама погибнет. Читать далее...

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное