Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 305. Как успешно обсудить вопрос о заработной плате при устройстве на работу


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 305

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (373 (+1)) / Психология (548 (+1)) / Дети (280 (+1)) / Здоровье (548 (+1)) / Секс (169 (+1)) / Красота (342 (+1)) / Деньги (57) / Питание (284 (+1)) / Деловой мир (264)
Как успешно обсудить вопрос о заработной плате при устройстве на работу

Как говорится, каждый человек, который либо желает сменить работу, либо просто найти ее, стремится получить работу хорошо оплачиваемую. Для того, чтобы достичь желаемого и действительно найти такую работу, необходимо уметь правильно договариваться о заработной плате при устройстве на работу.

Как правило, первоначально работодатель определяет заработную плату, исходя из бюджета компании, оценки важности и ценности должности, на которую Вас принимают, и, исходя из уже установленных внутренних критериев. В любом случае, тем, кто пытается устроиться на работу, необходимо знать, что изначально предложенная заработная плата может быть повышена при ее обсуждении. Каждый работодатель внутренне готов к тому, что те, кто ищут работу, могут попросить о повышении зарплаты, поэтому работодатель изначально предлагает несколько заниженную цену за ту или иную работу.

При обсуждении вопроса о заработной плате примите во внимание следующее:
- Когда работодатель во время собеседования спросит Вас о том, какую заработную плату Вы хотели бы получать, Вам следует назвать самую высокую цену, которую Вам кто-то когда-то предлагал за тот вид работы, на который Вы претендуете (Вы можете даже назвать цену на 10-20% выше предлагаемой зарплаты). Далее, сообщите, что Ваше решение будет основываться на вариантах (предложениях), которые у Вас уже имеются и которые возможно скоро поступят. Будьте аккуратны, чтобы работодатель не решил, что Вы его «шантажируете».
- Вы можете сообщить, что согласны на испытательный срок, по результатам которого (в случае, если Вы подходите компании) Вы хотели бы еще раз обсудить вопрос о зарплате.
- При обсуждении зарплаты исходите из того, чего Вы хотите, в чем Вы нуждаетесь, какие расходы Вам приходится нести каждый месяц и на какую сумму Вы можете прожить.
- При обсуждении заработной платы и социальных пакетов Вам желательно было бы иметь несколько предложений о работе, поскольку у Вас был бы шанс выбрать наиболее выгодный для Вас вариант. Однако часто такие варианты отсутствуют. Поэтому Вам рекомендуется вести себя при обсуждении этих вопросов таким образом, чтобы работодатель понял, что у Вас есть несколько предложений о работе. Так у него создасться впечатление, что Вы ценный сотрудник, которого не стоит упускать.
- При разговоре дайте работодателю понять, что Вы в любом случае непременно устроитесь, если уж не на это место, то на другое. При обсуждении зарплаты исходите также и из средней рыночной цены за данную работу. Если работодатель не соглашается пока поднимать зарплату, вежливо попросите у него некоторое время подумать о том предложении, которое Вам сделали. Это также даст понять, что раз Вы не соглашаетесь сразу, значит, у Вас есть другие варианты и Вы - хороший работник. Как правило, работодатель будет уважать Вас больше и ценить, если у него сложится впечатление о том, что в Ваших услугах нуждается еще какая-то компания.
- Во время собеседования дайте понять, что Вы не просто ищите работу, а желаете работать именно здесь, что Вы хотите быть полезным именно данной конкретной компании. Так у работодателя сложится впечатление, что Вы не случайный человек, и что, пригласив Вас, работодатель не потерял время даром.
- Во время собеседования покажите, что Вы - профессионал, говорите твердо и четко, сообщите, что Вы - человек ответственный и исполнительный. И в тоже время, постарайтесь назвать ту цену за Ваши услуги, которую Вы хотели бы, мотивируя это тем, что Вы в своем деле профессионал, у Вас есть семья, за которую вы несете ответственность и т.д.
- Как нельзя к стати придутся рекомендательные письма из крупных компаний и наличие опыта работы в данной сфере.


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 319")

Использование ультразвука в современной косметологии / Здоровье
Ультразвук – это разновидность звуковых колебаний с высокой частотой, из-за этого человеческое ухо их не воспринимает. Но сам организм (кожа, подкожно-жировая клетчатка, мышцы, сосуды), при соответствующей дозировке, очень положительно реагируют на такое воздействие. Ультразвук, в зависимости от частоты колебаний, проникает в организм на 1 – 5 сантиметров. Читать далее...

Отношения с разведенным мужчиной / Отношения
«Они жили долго и счастливо и умерли в один день…». Современная сказка часто заканчивается так: «Они жили недолго и несчастливо…». Браки распадаются, количество разведённых мужчин и женщин увеличивается, и, конечно же, многие из неудачников не оставляют попыток найти своё счастье. Читать далее...

Как оживить Галатею (пробудить в женщине чувственность) / Секс
Так уж заложено природой, что для подавляющего большинства мужчин любовь без секса теряет смысл. Именно через близость с женщиной мужчина расширяет своё самопознание и обретает единение с природой. И если раньше равнодушие женщины к сексу, её холодность в сексуальном плане считались, чуть ли ни нормой и даже поощрялись церковью и обществом, то теперь всё, к счастью, изменилось. И любой уважающий себя мужчина хочет быть уверенным в том, что партнёрша разделяет с ним его наслаждение. Читать далее...

Как приготовить хлебный квас в домашних условиях / Питание
На Руси квас считался традиционным напитком, готовить который умела каждая хозяйка. Поэтому и рецептов, дошедших до наших дней, осталось очень много. К примеру, квас из ягод, яблок, мёда, груши, морковный и даже капустный. Но традиционный хлебный квас является наиболее распространённым и любимым напитком. Для того чтобы приготовить такой квас в домашних условиях, вам понадобится: Читать далее...

Аист, мы тебе рады! А кого нам ждать – мальчика или девочку? / Дети
Интересны вопросы планирования семьи, зависимость пола ребёнка от генетической предрасположенности родителей. Читать далее...


Также "Выпуск 319" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

Новые статьи на prodomik.ru

Кофейный столик на шарах для боулинга

Создав такой столик, вы можете украсить и сделать неповторимым внешний вид своего помещения. Особенно хорошо подойдет такой столик в холостяцкую квартирку или студенческую комнату. Первым возникает вопрос, где найти шары для боулинга. Вы можете купить новые в магазине спортивного инвентаря или обзвонить боулинг-клубы на предмет шаров, которые требуют утилизации.Читать далее...

Какие бывают столешницы

1. Столешница, изготовленная из твердых пород дерева, придает кухне естественность и натуральность. Характеризуется долгим сроком эксплуатации при правильном уходе. Читать далее...

Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
Отличный и уникальный подарок для Вашего ребенка
Настоящая типографская книга со сказками про Вашего ребенка. Самый удивительный, самый уникальный, самый полезный и самый личный ПОДАРОК. Который станет еще и самым любимым на долгое время. Тираж 1 экземпляр! Для получения скидки и получения подробной информации нажмите сюда.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное