Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск 148. Ответы на наиболее часто задаваемые сложные


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск №148

Статьи на efamily.ru

Отношения (160 (+1)) / Психология (255 (+3)) / Дети (182) / Здоровье (279 (+1)) / Секс (65) / Красота (162 (+1)) / Деньги (15 (+3)) / Питание (159 (+2)) / Деловой мир (118 (+2))
Ответы на наиболее часто задаваемые сложные вопросы на собеседовании

Практически все потенциальные кандидаты на рабочее место испытывают некоторое волнение до начала собеседования. Волнение вызвано тем, что никто до конца не знает, какие вопросы будут заданы и как лучше на них ответить, чтобы увеличить свои шансы на победу.

Ваш успех от части будет зависеть именно от того, насколько грамотно вы сможете ответить на поставленные вопросы.

В статье предлагаем вашему вниманию советы о том, как же правильнее отвечать на следующие сложные вопросы, которые наверняка вам будут заданы:

Каковы Ваши слабые стороны?

Не принимайте данный вопрос буквально и не вдавайтесь в длинные и подробные объяснения ваших слабостей. Старайтесь ваши слабые стороны преподнести не как ваши отрицательные качества, а как индивидуальные проявления вас как личности.

К примеру, «я всегда вникаю в дело вплоть до самых мелких его деталей, что, возможно, плохо для той или иной сферы деятельности, но надеюсь, положительно скажется в моей работе в качестве бухгалтера».

Почему Вы уволились с прежнего места работы?

От подобного вопроса не удается уйти практически никому, поэтому будьте готовы грамотно на него ответить. Ни в коем случае не стоит тут же рассказывать о всех недостатках компании либо людей, которые там работают, ведь наверняка что-то было положительное в работе в данной компании. По этой причине стоит лишь кратко упомянуть, что вас в принципе все устраивало, но вы, к примеру, хотели бы найти применение своему творческому мышлению и попробовать использовать альтернативные методы в работе, а на вашем прежнем месте такой возможности у вас не было.

Почему Вы желаете работать именно в нашей компании?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, вам необходимо предварительно собрать информацию о данной компании, о возможностях и перспективах, которые имеются, а так же о достижениях компании на рынке. У кадровика должно создаться впечатление, что вы пришли целенаправленно и уже располагаете общей информацией о компании. В ходе ответа отметьте также, какой вклад вы могли бы внести в развитие компании.

Руководство какой компании из тех, где Вам довелось работать, было наихудшим?

Да вы наверняка никак не ожидаете подобного вопроса на собеседовании, а ведь его могут задать! На подобный вопрос отвечайте как истинный дипломат «все мы – люди, у каждого из нас свои достоинства и недостатки. С кем-то работать было проще, а с кем-то было сложнее, но в целом ничего плохого сказать не могу». Подобный ответ означает, что раз вы в общем неплохо отзываетесь о руководстве с бывшего места работы, значит и о нынешнем не будете распространять негативную информацию.

Каковы Ваши цели?

Задавая подобный вопрос, кадровикам интересно знать, насколько долго вы собираетесь задержаться в компании, каковы ваши планы на будущее, умеете ли вы вообще ставить перед собой цели и достигать их.

© Елена Бык (efamily.ru).
Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №162):
О чем говорит наше негативное отношение к тому или иному цвету? / Психология
Каждый из нас может еще больше узнать о самом себе, если задумается над тем, почему ему не нравятся те или иные цвета. За нашим негативным отношением к тому или иному цвету могут скрываться наши слабости. Так, к примеру, если вы негативно воспринимаете розовый цвет, это говорит о том, что вы не любите находится в ситуациях, когда вы зависите от других людей. Если вам не по душе темно-бордовый цвет, вы часто обижаетесь на других людей. Читать далее...

Как справиться с раздражением, которое вызвано общением с некоторыми коллегами по работе? / Отношения
Далеко не всегда при подборе персонала в тот или иной отдел считаются с мнением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине часто оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у некоторых коллег очевидное раздражение. Однако работа - есть работа, и работники вынуждены общаться со всеми коллегами, даже с теми, которые вызывают лишь отрицательные эмоции. Читать далее...

Успех, позитивный взгляд на жизнь и финансовое благополучие. Есть ли связь? / Психология
Спросите у самих себя – встречали ли вы когда-нибудь состоятельного человека, который обвинял бы в собственных неудачах государственную систему? Или бизнесмена, который бы заранее прогнозировал своему бизнесу тотальный период неудач, и поэтому замораживал бы все сделки – не потому, что он имеет на руках грамотный прогноз, а просто так, как мы с вами привыкли, заранее надеясь на отрицательный результат?
Читать далее...

Что нужно знать об этикетках на продуктах / Деньги
На что стоит обращать внимание изучая этикетки продуктов. Читать далее...

Когда пришла пора выбрасывать ... / Здоровье
Знаете ли вы, сколько можно пользоваться одной и той же тушью? А зубной щеткой? Как долго можно использовать одну и ту же вещь, если срок годности не ограничен или еще далеко до его истечения. Об этом мы расскажем на примере следующих вещей, средств и продуктов. Читать далее...


Также Выпуск 162 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)

Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!

© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru

В избранное