Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.121 RSS
←   Февраль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.121 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск 127. Дискриминация по половому признаку


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск №127
Статьи на efamily.ru

Отношения (136 (+2)) / Психология (217 (+3)) / Дети (171) / Здоровье (250) / Секс (63) / Красота (140 (+2)) / Деньги (10) / Питание (140) / Деловой мир (91)
Дискриминация по половому признаку

В нашей жизни, к сожалению, понятие дискриминация присутствует в той или иной форме практически во всех сферах. Однако не все осознают, что речь идет именно о дискриминации, принимая ту или иную ситуацию как должное отношение к себе.

Дискриминация может быть:
В открытой форме (когда вас открыто дискриминируют по половому признаку).

В скрытой форме (когда, к примеру, при приеме на работу изначально требуются лишь мужчины, когда вы не подходите по возрасту либо росту и проч.условиям).

Самое важное – это вовремя определить, что вас дискриминируют по половому признаку и не принимать подобное отношение как должное.

В сфере трудоустройства дискриминация может проявляться следующим образом:
Когда вам отказывают в трудоустройстве лишь потому, что вы женщина. Когда вас увольняют по той причине, что вы ждете ребенка. Когда вам отказывают в повышении, исходя и того, что вы женщина. Когда вам отказывают из-за возрастных ограничений. Когда вам отказывают в обучении за счет компании по той причине, что вас (т.е. женщину) в компании никто не собирается продвигать по службе.

Оплата труда
Помните о том, что вы имеете право на равную оплату труда за равный труд. Иными словами, вам должны платить столько же, сколько и мужчине за равный труд. Не стоит воспринимать разный оклад за одну и ту же работу как должное. Если вы заметили, что руководство по каким- либо причинам недоплачивает вам, открыто поднимите этот вопрос. Вы имеете право на равную оплату труда.

Дискриминация в сфере образования
Даже в сфере образования дискриминация имеет место быть. Так, к примеру, при наборе учащихся на те или иные специальности в ВУЗах изначально отдается предпочтение мужскому полу, исходя их каких-то соображений. Либо наоборот, определенные специальности ассоциируются лишь с чисто женскими специальностями.

На самом деле каждый человек независимо от пола имеет право получать ту специальность, которую он желает приобрести, и никто не вправе отказывать ему в этом, если, к примеру, при сдаче тестов балы будут равны, вы имеет равные шансы на поступление.

Дискриминация в сфере услуг
Помните, что вы имеете равные права на: получение кредита под разные цели, аренду жилья, получение любых иных услуг.

© Елена Бык (efamily.ru).
Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №141):
Типы мужчин / Отношения
Мужчины делятся на различные типы от спокойных и уравновешенных до шумных и веселых. Умение распознать тот или иной тип поможет каждой женщине сделать правильный выбор, исходя из своих ожиданий, предпочтений. Читать далее...

Какие цвета предпочитают женщины? / Психология
На самом деле не существует некой строгой градации между чисто «мужскими» и «женскими» цветами, поскольку каждый цвет имеет очень много оттенков. Однако все же у женщин и мужчин имеются разные предпочтения в том или ином цвете, но именно предпочтения. Читать далее...

Советы влюбленным: язык цветов / Отношения
Если вы мужчина, то наверняка не забиваете свою голову такими пустяками, как «что значит тот или иной цветок в букете». Однако, женщины могут так или иначе сталкиваться с информацией о языке цветов и запоминать, что значат отдельные разновидности, даже если они не изучают этот вопрос целенаправленно. Итак, прежде чем в спешке купить более-менее приличный букет, посмотрите, какой смысл несет в себе тот или иной цветок. Читать далее...

Как сделать ресницы более здоровыми, длинными и объемными с помощью правильно подобранного вида туши / Красота
В настоящее время разработаны различные виды туши, отвечающие всем требованиям современного макияжа. Тушь – это необходимая деталь в косметичке любой женщины. Даже если вы не пользуетесь другими средствами, использование туши позволяет вам сделать необходимый акцент на глаза и тем самым выглядеть ярче. Однако, многие дамы злоупотребляют тушью и наносят ее слишком много. К чему это приводит? Тушь начинает ломаться, слоиться и крошиться, ресницы становятся жесткими, выглядят как колючки. Ресницы не могут удерживать вес больше своего собственного, поэтому злоупотребление тушью приводит к их ломкости. Кроме того, если нанести слишком много туши, то это будет выглядеть неряшливо. Читать далее...

Также Выпуск 141 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
В избранное