Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Практическая Психология Успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху! - Единственный шанс впечатлить интервьюера
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен
Как известно, у
нас есть только один шанс, чтобы произвести хорошее первое впечатление. А если
вы пришли на собеседование, в вашем распоряжении есть лишь несколько минут. Как
извлечь из них максимум пользы? Согласно данным
исследования Robert Half International, в котором приняли участие 1000
крупных компаний, менеджеры, ответственные за подбор персонала, выносят
положительную или отрицательную оценку кандидата в течение всего лишь 10 первых
минут. Отсчет начинается с того момента, когда вы входите в комнату. Эксперты
по управлению карьерой и коучингу дают 9 советов, как себя следует вести. Улыбнитесь Дэвид Льюис,
эксперт по развитию карьеры и руководитель компании Express Employment Professionals советует
начать с крепкого рукопожатия и милой улыбки. Кроме этого не избегайте взгляда
собеседника, смотрите ему в глаза. По его мнению, все это позволит
продемонстрировать ваше обаяние и привлекательность. А привлекательные люди
чаще получают работу. Инициируйте
беседу «Приготовьтесь
вовлечь собеседника в непринужденный разговор», - советует Бренди Бриттон,
старший региональный вице-президент в Robert Half International. Это поможет
сломать лед и даст собеседнику ощущение раскованности. Это также позволит вам
продемонстрировать коммуникабельность и способность начать непринужденный
разговор с потенциальными клиентами или коллегами. Соберите
информацию До того, как
отправиться на интервью, советует карьерный коуч Бет Роуз, соберите всю
возможную информацию не только о компании, но и о человеке, с которым вам
предстоит общаться. Ваша осведомленность поможет вам почувствовать себя
увереннее. Соблюдайте
этикет Патти
ДеДоминик, со-основатель коучинговой компании DeDominic & Associates, рекомендует кандидатам на собеседовании
придерживаться
правил этикета: «Не садитесь до тех пор, пока не получите соответствующее
приглашение». По ее словам, это убедит рекрутера в том, что компании в будущем
не придется за вас краснеть. Задайте умные
вопросы «Начните с
проницательных вопросов», - советует Форд Майерс, автор книги «Получите
желанную работу, даже когда никто не нанимает сотрудников». Благодаря вопросам
о компании, позиции, департаменту, отрасли и конкурентах вы сможете показать,
что хорошо сделали «домашнюю работу» и прекрасно осведомлены. Практикуйтесь
до интервью «Попрактикуйтесь
в ответах на вопросы, которые часто задают на интервью», - говорит карьерный
коуч Шерил Палмер. В ходе собеседования это поможет вам чувствовать себя
увереннее, а также продемонстрировать рекрутеру, что вы хорошо подготовились. Расскажите о
себе Эксперт по
управлению карьерой Лорен Миллиган предостерегает: если вас попросят рассказать
о себе, всегда говорите о профессиональном опыте и качествах, но ни в коем
случае не о семье, увлечения и пр. «Фокусируйтесь исключительно на тех областях
вашей работы, где вы наиболее эффективны и продуктивны», - говорит она. «Отражайте»
собеседника «Зеркально
отображайте язык тела интервьюера», - советует Джабез ЛаБрет, эксперт по
кадровому рынку. Если собеседник наклоняется вперед, сделайте то же самое и
т.д. Это способствует взаимопониманию на подсознательном уровне и усиливает
контакт, считает он. Оперируйте
цифрами В ходе интервью вы должны доказать, что успешно выполняли свою работу ранее, говорит Барбара Сафани, президент CareerSolvers.com. Рассказывая о своем опыте, приводите конкретные примеры. «Измеряйте достижения, используя цифры, проценты, денежные единицы везде, где это возможно», - советует она.
|
| В избранное | ||
