Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

от 17 до 27; образование: Среднее; опыт работы: от 0 лет; Работа по совместительству;

Требования:
∙ желание работать
пунктуальность
опрятный внешний вид
обучаемость
Обязанности:
∙ подбор и управление персоналом
ведение документации
оформление и заключение договоров
Условия:
гибкий график от 10 часов внеделю
∙ полный соц.пакет
карьерный рост
Запись на собеседование по тел.8 926 931 44 46 Вячеслав

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7747421.html

от 17 до 28; образование: Среднее; опыт работы: от 0 лет;

Обязаности - подбор и управление персоналом,ведение личной документации,оформление и заключение договоров
Требования - желание работать,обучаемость,пунктуальность,знание ПК на уровне пользователя,опрятный внешний вид
Услуги - гибкий график от 10 часов в неднлю,полный соц. пакет,карьерный рост
Запись на собеседование по тел. 8 926 931 44 46 Вячеслав

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zar plata.ru/w-id-7749272.html

от 17 до 26; образование: Среднее; опыт работы: от 0 лет;

Требования:
∙ желание работать
пунктуальность
опрятный внешний вид
обучаемость
Обязанности:
∙ подбор персонала
ведение документации
оформление договоров
Условия:
гибкий график от 10 часов внеделю
∙ полный соц.пакет

запись на собеседование по тел.8 926 931 44 46 Вячеслав

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://w ww.zarplata.ru/w-id-7747444.html

от 21 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: От 21 до 35 лет, прописка Москва/МО, в/о- желательно (психологическое или в сфере управления персоналом), опыт работы отгода (КА - является преимуществом)
Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, ведение статистики, мониторинг рынка труда.
Автотехцентру требуется менеджер по подбору персонала.
З.п. от 18 тыс. руб. (испытательный срок)
График работы пн.-пт. с 09.00 до 18.00,
Оформление по ТК РФ , соц. пакет.
м.Тушинская.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7769303.html

от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В крупное, динамично развивающееся рекламное агентство требуется менеджер по персоналу.
Требования: М/Ж, 22-40 лет, высшее образование, ПК - уверенный пользователь (Exel, Access),
опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Обязанности: организация работы отдела,
набор промо-персонала (школьники, студенты). Условия: ст. м. Молодежная, 10.00-19.00, пятидневка,
З/П: оклад 28000 руб. + премии, ТК РФ.
С нетерпением жду ваших откликов на данную вакансию sasha4284@mail.r u
Звоните!!! 917-24-64, 8-916-138-85-82 Александра.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7769299.html

от 29 до 60; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

руководить отделом управления персонала компании
ведение документации отдела управления
ведения совещаний с ген.директором корпорации
отбор прием оформление персонала на работу
организационные вопросы компании и т.п.

Москва/Полежаевская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7769244.html

жен.; до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

HR-студия "Время людей" приглашает на работу рекрутера-консультанта.
Компания приглашает кандидатов с высшим образованием, успешным опытом работы в КА от 2 лет. Мы приветствуем знание современных методов поиска персонала, нацеленность на результат, ответственность, предпринимательский подход.
В обязанности сотрудника будут входить:
Проведение переговоров с потенциальными клиентами. Формирование описания вакансий в формате компании, согласование с клиентом. Заключение договоров на оказание услуг по подбору персонала. Об еспечение своевременности оформления финансовых документов, Проведение переговоров, Составление планов, бюджетов, ведение отчетности по деятельности отдела рекрутинга. Контроль размещения описания вакансий в СМИ. Поиск кандидатов. Пополнение и поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов. Организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент, Организация и контроль работы сотрудников подразделения. Организация работы офиса. Поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами. Представление компании на публичных мероприятиях (выставки, конференции).
Успешным кандидатам компания предлагает:
∙ Достойный стабильный оклад и бонусную систему,
∙ Оплату мобильного связи,
∙ Возможность профессионального и карьерного роста.
∙ Обучение.
∙ Прекрасный, дружный коллектив, 5 мин. от м. Авиамоторная

Москва/Авиамоторная;

• подробнее см. на ст ранице: http://www.zarplata.ru/w-id-7769202.html

от 21 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: От 21 до 35 лет, прописка Москва/МО, в/о- желательно (психологическое или в сфере управления персоналом), опыт работы отгода (КА - является преимуществом)
Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, ведение статистики, мониторинг рынка труда.
Автотехцентру требуется менеджер по подбору персонала.
З.п. от 18 тыс. руб. (испытательный срок)
График работы пн.-пт. с 09.00 до 18.00,
Оформление по ТК РФ , соц. пакет.
м.Тушинская.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7768891.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года)
приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных,
производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудиров анный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала,
от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 8400-11200-14000 + 30-40% от проекта (суммарно от 25000), после 6 мес работы оклад 500-600 +% (сумарно от 1200) Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7625352.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Кадровый Центр Эталон
приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала.

Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала,
от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 8400-11200-14000 + 30-40% от проекта (суммарно от 25000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7634116.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года)
приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных,
производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудиров анный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала,
от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 8400-11200-14000 + 30-40% от проекта (суммарно от 25000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7766913.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Консультант по подбору персонала
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7131189.html

от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Консультант по подбору персонала ( свободный график ) Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обяза телен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 35000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarpla ta.ru/w-id-7422185.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний,
а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориенти рованный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 30000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7467930.html

от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Рекламное агентство приглашает на работу Менеджера по персоналу.
М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- уверенный пользователь (Excel, Access), опыт работы в BTL- агентстве от 1 года.
Обязанности: организация работы отдела, набор промо-персонала. Условия: м. Молодёжная, 5/2, з/плата оклад 700$ + премии, ТК РФ.
С нетерпением жду ваших откликов на данную вакансию kadriplus@mail.ru
Звоните!!! 917-35-64, 8-916-138-85-82 Александра.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7498079.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний,
а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентир ованный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 35000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7507601.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Работа по совместительству;

Кадровый Центр Эталон
приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен.
ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный
работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами
до успешного закрытия вака нсии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 35000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Наличия компьютера и Internet дома - обязательно!
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7634115.html

от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Работа по совместительству;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года)
приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных,
торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен.
ПК - уверенный по льзователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный
работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами
до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 35000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Наличия компьютера и Internet дома - обязательно!
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://w ww.zarplata.ru/w-id-7766908.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными