При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
|
500$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕТСОНАЛА, РЕКРУТЕР |
Требуются менеджер по подбору персонала (рекрутер) Если Вам: до 40, за плечами опыт работы 2 года и более прописка М/МО и ВЫ хотите получать 500+соц.пакет, то Письма с вложенными файлами НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Предпочтение отдается письмам с контактным телефоном. Ваше резюме ждет Александр по адресу etalonnie_kadry@mail.ru С пометкой рекрутер 095 234-7863 361-4983 | |
Возраст: | до 40 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | ЭТАЛОН |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 26.05.2004 00:30 |
|
|
|
600$ | ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ |
Производственно-торговой компании, крупнейшем производителе изделий из натурального камня, требуется ведущий специалист по кадрам в Департамент по работе с персоналом. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам. Сдача отчетов в фискальные органы, работа с пенсионным фондом, ФОМС. Требования: Опыт аналогичной работы на предприятии численностью от 150 человек от 3-х лет, доскональное знание программы 1С <Зарплата и кадры>, высокая работоспособность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность, неконфликтность. З/плата по результатам собеседования от 500$. | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 28 до 40 лет |
Пол: | Жен. |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Холдиноговая компания "Гранул" |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 20:02 |
|
|
|
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА | |
Крупный торгово-промышленный холдинг. Требуется опытный профессионал в области развития и управлении персоналом, с высшим образованием HR, от 2 лет управления корпоративным развитием компании (от 200 человек), возраст до 40 лет, С ОПЫТОМ: развитие, оценка, оптимизация, регламенты, мотивация, корпоративная культура и мероприятия, аттестация, обучение, адаптация, планирование и тп - Создать оптимальную СИСТЕМУ в динамично развивающейся компании. 2000 после испытательного, соцпакет. В теме письма укажите название вакансии. | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 27 до 39 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | SGG |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 18:51 |
|
|
|
800$ | АНАЛИТИК В ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА |
Вы имеете высшее социологическое образование, имеете опыт работы по созданию и анализу базы данных и при этом не разучились общаться и добиваться своих целей. Вы готовы к получению новых знаний и применению их на практике. В компании по производству кухонной мебели открыта вакансия социолога-аналитика в отдел персонала. Присылайте подробное резюме адресу: personal@forema.ru, звоните по тел. 992-46-14, 558-04-07, 558-04-27, спрашивайте менеджера по персоналу Татьяну | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 25 до 35 лет |
Пол: | Жен. |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Форема-Кухни |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 18:46 |
|
|
|
800$ | СПЕЦИАЛИСТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА |
Вы владеете знаниями в области мебельного производства, готовы к дальнейшему обучению и способны делиться своими знаниями? Вы владеете программами К3 или AutoCAD? У Вас есть высшее техническое образование и опыт работы в мебельной сфере? Предлагаем Вам вакансию специалиста учебного центра, открывшуюся в динамично развивающейся мебельной компании по производству кухонной мебели. Присылайте подробное резюме с описанием Ваших достижений по адресу: personal@forema.ru, звоните по тел. 992-46-14, 558-04-07, 558-04-27 спрашивайте менеджера по персоналу Татьяну | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 23 до 40 лет |
Пол: | Муж. |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Форема-Кухни |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 18:46 |
|
|
|
400$ | ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ |
В крупную компанию требуется инспектор по кадрам. Опыт работы от 1 года. Знание ТК, кадрового делопроизводства. ПК - уверенный пользователь (1С "Зарплата и кадры" - желательно). Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 150 чел.), без подбора, без отчетности в фонды. З/п 300 - 400$, возможен неполный рабочий день. Офис около м. Павелецкая. | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 22 до 30 лет |
Пол: | Жен. |
Город: | Москва |
Образование: | Незаконченное высшее |
Фирма: | Бухучет и торговля |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 18:41 |
|
|
|
СПЕЦИАЛИСТ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА В КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ ХОЛДИНГ. | |
Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии. Установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, работа по их своевременной замене новыми. Требования: до 40 лет, в/о (техническое или инженерно-экономическое), опыт работы по нормированию труда не менее 1 года, желателен опыт работы на крупном производственном предприятии. ПК - опытный пользователь. | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 23 до 40 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Крупный российский холдинг |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 18:01 |
|
|
|
200$ | РЕКРУТЕР |
Обязанности:поиск соискателей на открытую вакансию, обзвон,первичное интервьюирование,ведение базы данных. Опыт работы не обязателен. оформление:срочный договор | |
Возраст: | от 19 до 24 лет |
Пол: | Жен. |
Город: | Москва |
Образование: | Среднее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Социально-психологический центр |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 17:59 |
|
|
|
300$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА |
Обязательные требования: Ж., до 35 л., в/о психологическое. Возможно без опыта работы. Обязанности: подбор торгового персонала. Возможность профессионального и карьерного развития. График работы: с пн.-пт. С 9.00-18.00. м. Дмитровская. З/пл. 300 долл. | |
Возраст: | от 25 до 35 лет |
Пол: | Жен. |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Дистрибуция |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 17:52 |
|
|
|
500$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА |
Требования : 25-40 лет, в/о Обязанности : (предварительное обучение, тренинги, перспективы должностного роста); экспертиза вакансий, проведение собеседований, работа с базой данных Условия : в стабильную рос. компанию (рекрутмент, консалтинг, 13 лет на рынке);з/п - от $300-500 +%, м.Тургеневская. Резюме с обязат. указанием кода Р-108 по факсам: 923-68-70, 925-72-07, e-mail : p108z001@soecon.ru | |
Возраст: | от 25 до 40 лет |
Пол: | Муж. |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | СОЭКОН |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 25.05.2004 17:49 |
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
В избранное | ||