17.05.2004 6:00:59 Вакансии специалистов по работе с персоналом
500$
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕТСОНАЛА, РЕКРУТЕР
Требуются менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Если Вам:
до 40,
за плечами опыт работы 2 года и более
прописка М/МО
и ВЫ хотите получать 500+соц.пакет, то
Письма с вложенными файлами НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.
Предпочтение отдается письмам с контактным телефоном.
Ваше резюме ждет Александр по адресу etalonnie_kadry@mail.ru С пометкой рекрутер 095 234-7863 361-4983
Крупная западная компания в связи с открытием офиса в г. Тюмень объявляет конкурс на вакансии: администратор отдела персонала и специста по расчету заработной платы. Основными требованиями для вакансии администратора являются: опыт работы в крупных российских, западных компаниях, наличие разговорного английского языка или базиса для быстрого развития языкового навыка, опыт работы с базами данных, ведение кадрового д\п, знание программы 1С является преимуществом, личные качества: мобильность, внимательность. Просьба направлять резюме на указанный эл. адрес.
Агентство маркетинговых коммуникаций приглашает на работу HR-менеджера. Предпочтительный возраст - 25 - 35 лет; образование - высшее. Опыт работы на данных должностях от 1 года, с численностью персонала от 50 человек; опыт подбора и адаптации персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт участия в разработке должностных инструкций, штатного расписания, организации и проведении корпоративных мероприятий.
З/п - по результатам собеседования от 500. м. Павелецкая.
Резюме по эл. почте, с указанием кода вакансии "HR"
Аронова Марина
maronova@adpress.ru
Тел.: 250-7649 / 7085
факс: 945 - 3228
Коммерческий банк (район Кунцево) объявляет конкурсный набор на вакантную должность Инспектора по кадрам. Основные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (ведение кадрового учета, трудовых книжек, оформление договоров, отпусков, больничных). Требования: опыт работы по специальности от 2 лет, знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, владение ПК. Компенсационный пакет: зарплата от 300 до 400 дол., премии, медицинское страхование, оплата питания, больничных, отпусков.
Ключевые обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы,распоряжения, ведение личных дел, трудовых книжек, карточек Т-2, больничные листы)
Заинтересованным кандидатам просьба выслать свое резюме по факсу 326-42-23 или эл.почте personal_bank@mail.ru (резюме только в теле письма, без вложенных файлов)
ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЕСЯ РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
ПРИГЛАШАЕТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
НА ВАКАНСИЮ
МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ПО ТЕЛЕФОНУ
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОПЫТ НА АНАЛОГИЧНОЙ ПОЗИЦИИ В СФЕРЕ УСЛУГ ОТ 1 ГОДА
ОПЫТ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
ВЫСОКИЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ
КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ (WORD, EXCEL, INTERNET)
ОПЫТ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ
АККУРАТНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, СТЕРССОУСТОЙЧИВОСТЬ
АНАЛИТИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ
ОПЫТ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПОТОКАМИ (ТЕЛЕФОННЫМИ И INTERNET)
ГРАМОТНАЯ РУССКАЯ РЕЧЬ И ПИСЬМО ОБЯЗАТЕЛЬНО
ДО 25 ЛЕТ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
ПОИСК И ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ ПО ТЕЛЕФОНУ
АНАЛИЗ СМИ И INTERNET В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
СОСТАВЛЕНИЕ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
РАБОТА С КЛИЕНТСКОЙ И КАНДИДАТСКОЙ БАЗОЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ (ВХОДЯЩИХ/ИСХОДЯЩИХ)
ПРИЕМ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИЯ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 6 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ + БОНУСЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
РАБОТА В МОЛОДОЙ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ
опыт работы менеджером по обучению в крупных компаниях от 5-ти лет. Проведение тренингов для высшего и среднего звена, построение системы обучения согласно требованиям компании. З/п 2000$. . Адрес: Резюме направлять в теле письма.. Лиц. ЦЛСС ?000095, выдана МЛП.
(гостиничн. бизнес). Муж/жен. 26-35 лет, в/о (психол., социол. ), опыт работы от 2 лет по проведению тренингов, гр. РФ, англ. -свободно. Обучение персонала по корпоративн. прогр., оценка необходимости обучения, разработка и внедрение обучающих програ мм. Соц. пакет (мед. страх., б/п питание, обучение за границей). Конт. лицо-Ирина. . З/п от 1300 $. Лиц. -.