При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
|
350$ | ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ |
Ведущее российское предприятие, лидер в области производства и продаж товаров для офиса, бумаги, канцелярии приглашает на постоянную работу ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ. Функциональные обязанности: кадровое делопроизводство (все участки), анализ деятельности службы персонала (текучесть, прирост персонала, stop-лист и т.д.), ведение базы данных, помощь менеджеру по персоналу в организации подбора персонала, проведении мероприятий по адаптации, обучению, аттестации персонала. В дальнейшем возможен профессиональный и карьерный рост. Необходимы навыки самостоятельной, отвественной работы, свободное владение ПК (Word, Excel, 1C), знание ТК РФ. | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 23 до 27 лет |
Пол: | Жен. |
Гражданство: | Россия |
Город: | Санкт-Петербург |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Торгово-производственное объединение |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 21:38 |
|
|
|
300$ | ИНСПЕКТОР ОК |
Кадровое делопроизводство | |
Город: | Москва |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Банк |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 19:06 |
|
|
|
700$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА |
Условия труда: Полный рабочий день, зарплата 500 usd+премиалльные по успешно закрытым вакансиям Описание вакансии: Обязанности: подбор персонала всех уровней; размещение объявлений в СМИ, Интернет; первичный отбор резюме; проведение первичных интервью; подготовка заключений по результатам собеседования; ведение БД по подбору; подготовка аналитических справок по рынку труда; участие в совершенствовании системы подбора; налаживание контактов с вузами. Базовый оклад: 400-500 долл.+ ежемесячные проценты(в зависимости от выполнения плана - 10 вакансий в месяц)+ полугодовой бонус в размере оклада (в зависимости от результатов работы). Требования к кандидату: Образование: высшее Опыт работы: не менее 1 года в области подбора персонала. возраст от 23 до 35 лет, образование высшее, опыт работы от 1 года | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 23 до 35 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Многопрофильный Холдинг |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:48 |
|
|
|
500$ | СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ |
Условия труда: 5 дней 2 с 10.00-19.00, зарплата от 400 до 500 usd на испытательный срок с дальнейшим повышением Описание вакансии: В крупную торговую компанию требуется специалист отдела кадров. Обязанности: ведение фискального и управленческого кадрового учета. Практический опыт: знание Трудового законодательства (минимум, необходимый для ОК), кадровое делопроизводство в полном объеме, анализ кадровых показателей, умение общаться с людьми, хороший почерк. Требования к кандидату: Хороший уровень пользователя ПК Возраст от 23 до 30 лет, образование высшее - экономическое, юридическое (гуманитерные специальности не приветствуются), опыт работы от 1 года | |
Возраст: | от 23 до 30 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Многопрофильный Холдинг |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:46 |
|
|
|
1500$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ |
В крупную западную компанию требуется Менеджер по персоналу. Обязанности: разработка и внедрение процедур подбора персонала, рекрутинг, адаптация и интеграция персонала, координация процесса обучения в компании, развитие отношений с работниками. Требования: м\ж, 27 - 32, опыт работы не менее трех лет в области управления персоналом в западной компании. Знание процедур подбора персонала, развития, обучения персонала. Свободный аглийский язык.Знание MS OFFICE ( WORD, EXCEL, POWER POINT). Зарплата: 1200 - 1500 у.е. + соцпакет. | |
Город: | Москва |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Амплуа Брокер |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:07 |
|
|
|
400$ | СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО АУДИТА |
В известную компанию требуется специалист кадрового аудита. М/ж, 27 - 35 лет, в/о, опыт от 2,5 лет. Хорошее знание делопроизводства, мобильность. Резюме с указанием вакансии в теме письма высылайте по факсу 933-74-31 либо по e-mail: job2@bls.ru (для Инны) | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 27 до 35 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Бизнеслэнд |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:04 |
|
|
|
1000$ | РЕКРУТЕР |
"ЭКЗ "Лебедянский" - крупнейший производитель соков и детского питания (соки "Я", "Тонус", "Фруктовый Сад", "Фрустайл", "Фрутоняня"), объявляет конкурс на замещение вакансии рекрутера, муж., 20-30 лет, в/о, опыт работы от 1-го года в рекрутинге, в крупных торгово-производственных компаниях или кадровых агентствах, з/п $1000, соцпакет | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 20 до 30 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | ОАО "ЭКЗ Лебедянский" |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:01 |
|
|
|
1000$ | РЕКРУТЕР |
"ЭКЗ "Лебедянский" - крупнейший производитель соков и детского питания (соки "Я", "Тонус", "Фруктовый Сад", "Фрустайл", "Фрутоняня"- филиал в г. Ростов-на-Дону), объявляет конкурс на замещение вакансии рекрутера, муж., 20-30 лет, в/о, опыт работы от 1-го года в рекрутинге, в крупных торгово-производственных компаниях или кадровых агентствах, з/п $1000, соцпакет | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 20 до 35 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | ОАО "ЭКЗ "Лебедянский" |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 18:01 |
|
|
|
600$ | ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР |
Компания Direct Star приглашает на работу менеджера по обучению персонала Call-центра. В нашей компании есть широкие возможности для развития, отличный коллектив, интересная работа. Заработная плата: 500-800 у.е. по результатам собеседования, соц. пакет. График работы: 9.30 - 18.00, Пн-Пт. Требования: - Российское гражданство - Высшее профильное образование - Опыт организации и проведения тренингов - Владение технологиями подбора персонала - Разговорный английский язык - Организаторские способности, активность Должностные обязанности: - Подбор и обучение персонала Call-центра - Организация и проведение тренингов - Разработка системы мотивации персонала - Аттестация персонала | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 25 до 38 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Direct Star |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 17:40 |
|
|
|
500$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ |
В крупную торговую компанию требуется менеджер по подбору персонала Требования: возраст от 24 до 30, образование высшее, опыт работы от года обязателен, умение проводить собеседование, знание психологических методик, методов отбора кандидатов, уверенный пользователь ПК, умение работать в авральном режиме, знание системы мотивации. Должностные обязанности: подбор и аттестация персонала, организация обучения сотрудников, психологическое тестирование, адаптация персонала. | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 23 до 27 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Фирма: | Rich For |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 12.01.2004 17:24 |
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
В избранное | ||