22.08.2003 22:00:10 Вакансии специалистов по работе с персоналом
200руб
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
В Петербургскую Рекрутинговую Компанию (ПРК), (ст. метро Василеостровская) требуется:
Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
Подбор персонала для российских и западных компаний
Взаимодействие с клиентами
Требования:
Ж, 25-35 лет, опыт продаж, высшее образование (можно н\высшее, вечернее\заочное), ПК.
Оплата обсуждается на собеседовании в компании (процент + премии, оплата проезда). Возможно обучение.
Для получения более подробной информации резюме высылать по Е-MAIL: prc@front.ru для Константина с пометкой <рекрутер>.
В широко известную, активно развивающуюся, крупную сеть супермаркетов (более 10 лет на рынке, штат более 1500 человек, офис в районе Старой Деревни) требуется:
Инспектор ОК.
Обязанности:
Постановка и ведение кадрового делопроизводства полностью (1500 человек).
Требования:
Ж, 30-45 лет, опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет в крупной организации, в\о, ПК (1-С: кадры), понимание объемов работы.
Заработная плата до 400 у.е.
Контактная информация: Петербургская Рекрутинговая Компания, резюме высылать на e-mail: prc@front.ru , либо по тел./факс 350-86-09 с пометкой <ИОК> для Константина.
муж./жен., 27-40 лет, в/о + профильное (МА, МВА), опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в компаниях численностью от 200 чел., формирование кадровой политики, разработка системы аттестации, мотивации, обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва, подбор персонала, ; развитие корпоративной культуры; подготовка и проведение корпоративных мероприятий; ведение кадрового делопроизводства; управление персоналом отдела. З/плата: 2000-3000$ (по результатам собеседования), мед.страховка, оплата связи, компенсация на личный транспорт, льготное питание. Код вакансии С-308НR.
В компанию по подбору персонала требуется толковый менеджер. Обязанности: прием телефонных звонков и заказов, анкетирование и подбор персонла, организация собеседований и проведение переговоров. График работы и оплата труда по итогам собеседования.