Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа и карьера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как разбогатеть" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.02.2009
16:26:52
16:35:41
25
26
27
28
Автор
Батый

Статистика

305 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Успешное собеседование? Это просто! Часть 3.


http://subscribe.ru/archive/job.search.myrabota/nav/prev//archive/job.search.myrabota/200902/28090519.html

Работа и карьера

Выпуск 6                               2009-02-28 09:05

Рассылка 'Работа и карьера'

Авторы рассылки - руководители двух компаний. Секреты: как пройти собеседование, как найти работу, как стать успешным в своём деле, как сделать карьеру.

 

Рассылка Тренинговой компании "Мир Успеха". Сайт компании: http://tk-mu.ru/

 

Наши дистанционные курсы:

- "Найти работу во время кризиса"

- "Выйти замуж за 3 месяца"

- "Построение семейного счастья"

- "Омоложение и оздоровление организма с помощью дыхания"

- "Переход на здоровое питание. Легко и непринужденно."

Успешное собеседование? Это просто! Часть 3.

Ты можешь удивиться, но не редкий случай, когда на собеседование приходят люди, всем своим видом выражающие, что работа им на самом деле не нужна.
 
Выглядят и ведут себя они незаинтересованно и / или недовольно.
 

Незаинтересованно.

Это может выражаться по разному. Например приходят без резюме (у  нас допуск к собеседованию дается только при наличии резюме, о чём обязательно сообщают кандидату при назначении времени собеседования).
Типичный диалог:
«Я – тебя предупреждали, что нужно придти с резюме?
Кандидат – Да.
Я – а чёж без резюме пришёл (пришла)?
Кандидат – времени не было.»
Ну просто охренеть можно! :)))
Времени у него (неё) не было…
 

Недовольно.

Когда такие кандидаты приходят на собеседование, я чувствую, что они сделали мне ОГРОМНОЕ одолжение, придя на собеседование.
 
Типичное начало диалога (а часто и его окончание):
Я – ну рассказывай, где работал(а),  что умеешь.
Кандидат – в резюме всё написано.
 
В принципе, после такого ответа, собеседование можно прекращать, но я часто, чтобы не обижать человека, продолжаю собеседование по сокращенной программе.
 
Как незаинтересованное, так и недовольное поведение – защитная реакция воспаленного эго. Кандидат считает себя настолько лучше потенциального работодателя, что не может допустить, чтобы его проверяли на профпригодность или задавали какие-либо вопросы относительно его уникальных человеческих качеств
(утрирую конечно, но в действительности так и получается).
 
Бывает и другая причина – кандидат заранее  считает, что его всё равно не возьмут, а унижаться придется. Т.е. у человека сильное чувство собственной ущербности.
Что тоже следствие воспаленного эго.
 
Человек, который держит своё эго на коротком поводке, не будет стараться быть лучше других, возвышаться над другими. С другой стороны, его сложно обидеть или унизить.
 

Вывод: имея воспалённое эго, нуждающееся в постоянной защите, работу найти трудновато. Надо его усмирить хотя бы маленько.

Александр.

P.S. Не забудьте оценить выпуск.

В избранное