Вакансии маркетологов. "Работа & Зарплата" Выпуск от 04.06.2006
1500$
Директор по маркетингу\развитию
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Обязанности: разработка маркетинговой стратегии компании, продвижение проектов , координация подготовки и проведения маркетинговых акций, создание и руководство отделом маркетинга. Требования: м/ж, 25-40в/о (техническое или инженерно-экономическое), опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет, организации маркетинговой и PR деятельности компании, успешный опыт в продвижении комплексных информационных систем. Преимущество у кандидатов работавших на рынке Комплексных Систем
Безопасности Размер 3.п. обсуждаем. В компании существует система бонусов и соц.пакетов
Москва/Арбатская; организация: Группа компаний "ARKAN";
от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Маркетолог в торговую компанию ( итальянская керамическая плитка). Жен. 22 - 30 лет, в/о( маркетинг), опыт работы от 6 мес.,возможна регистрация. Условия: ТК, з/п от 600 у.е., соц.пакет.
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Маркетолог в крупную компанию м. Динамо. Жен. 25 - 35 лет, в/о, опыт работы от 3 лет, прописка М, МО. Обязанности: продвижение продукта, анализ рынка, конкурентов, продаж, медиапланирование, организация и проведение рекламных кампаний, PR-акций, оценка их эффективности. Жел -но знание английского или немецкого языков. Условия:ТК, з/п 1200 у.е. на исп. срок ( белая), дотации на питание, мед. страховка
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В управление по работе с корпоративными клиентами приглашается Специалист в области банковского маркетинга. Требования: в/о (маркетинг, экономика, финансы), опыт работы в банках от 3-х лет, навыки в области маркетинга: построение работы с различными сегментами клиентов, проведение маркетинговых исследований, продуктовый ряд банка, позиционирование продуктов, ценообразование, методы продвижения банковских продуктов на рынке, развитие системы продаж. Условия - центр, з/п высокая
(по результатам собеседования)
2000$
BTL- менеджер в департамент провокационного маркетинга
от 22 до 40; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В рекламном агентстве R&I Group (существует около 10 лет) объявляется конкурс на замещение должности BTL-менеджера в департамент провокационного маркетинга. Сферы деятельности агентства: BTL\ATL - коммуникации, уникальные промоушн-акции любого масштаба и степени сложности (подробно на сайте www.randi.ru). Провокационный маркетинг – нестандартные промоакции, нестандартная реклама, также включает любые креативные формы промоушена, при использовании которых потребитель не осознает,
что он является объектом рекламы. Основные требования к кандидатам: * профессиональный опыт по направлению BTL в агентстве более 3 лет (требуется настоящая «акула» в данной сфере) * возраст до 40 лет * опытный пользователь ПК и общая грамотность * умение работать в творческой «безумной» атмосфере * чувство юмора * готовность к ненормированному трудовому дню * ответственность * внешность, приемлемая для работы в данной сфере * и, самое
главное, НЕСТАНДАРТНОСТЬ мышления и творческий подход к делу Обязанности: Обычные обязанности BTL-менеджера (без поиска клиентов), но с умением и возможностями придумать, организовать и вести совершенно необычные мероприятия. Условия работы: Фиксированный оклад 1000$ + % от прибыли по проектам (по совокупности – очень достойная оплата). Оформление в соответствии с трудовым законодательством. Бесплатные вкусные обеды в офисе. Молодой дружный коллектив профессионалов. Офис расположен недалеко
от м. Динамо (10 минут пешком). Присылайте резюме с фотографией (обязательно) на указанный электронный адрес. Мы ждем вас, молодых и нестандартно мыслящих!
муж.; от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Стабильной PR-компании (успешно существует более 10 лет) требуются PR-менеджеры. Наша компания занимается различными направлениями PR-деятельности (PR-консалтинг, PR-услуги, информационно-аналитическое обеспечение PR-деятельности, антикризисный PR, социологические и маркетинговые исследования). Первоначальные требования к кандидатам: - Образование: высшее. - Пол: мужской. - Опыт работы PR-менеджером от года. - Опыт работы с печатными изданиями, с другими СМИ.
- Грамотный русский язык. - Креативность мышления, наличие собственных идей, стремление к проектной работе. - Умение работать в команде, высокая деловая активность, контактность, стремление к профессиональному росту. Обязанности: - Организация различных PR-проектов. - Налаживание информационного сотрудничества, поиск партнеров. - Написание PR-материалов (статьи, пресс-релизы и др.). З/п по результатам тестирования и собеседования, бесплатные о
беды в офисе, оплачиваемый отпуск, дружный профессиональный коллектив. Присылайте резюме в свободной форме по электронному адресу persona@ri.ru. Дополнительная информация. Отбор будет проходить в несколько этапов. 1. Конкурс резюме. 2. Конкурс проектов. Всем участникам, прошедшим отбор резюме, будет направлено короткое конкурсное задание. 3. Заполнение анкеты и собеседование.