Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
@JOB - Работа и свежие вакансии - Вакансий летом становится даже больше
Добрый день!
Вакансии дняНачальник отдела корпоративного кредитования отделения "Подольское"з/п не указанаБанк Москвы, ОАО, Подольск Учитель начальных классов в русскую гимназию за рубежомот 50 000 до 55 000
руб.ManpowerGroup, Москва Руководитель отдела продаж B2B/Директор отдела продаж B2B/Head of Sales B2Bот 200 000 до 1 000 000 руб.Союз Заводов, Москва Коммерческий директор (директор по развитию) в компанию -логистический операторот 300 000 до 400 000 руб.APL GROUP, Москва
Топ-10 максимальных зарплат в профобласти "Информационные технологии/Интернет/Телеком"
Вакансий летом становится даже больше За плечами учебный год и тысячи выпускников и студентов начинают присылать резюме работодателям. При этом многие скептики советуют ранее сентября даже не пытаться искать работу или приготовиться к длительным
поискам: кому нужен вчерашний дипломник.  По словамруководителя направления связей с общественностью JOB.RU Анны ЧУКСЕЕВОЙ, летом можно найти работу, например, в
сфере туризма или ритейла.Предлагаем Вашему вниманию интервью Анны сайту First News. – Стоит ли искать работу летом? – Лето неоднозначный сезон на рынке труда. Вакансий действительно не так много, как в другие сезоны. В голове соискателей мысли про море, солнце, лето, пляж вытесняют думы о поиске работы. Но у медали есть и обратная сторона. Она заключается в том, что пока основная доля соискателей пассивна, конкурс на рабочие места снижается, а значит, шансы молодого специалиста сильно вырастают. Кроме того, в определённом смысле вакансий летом становится даже больше. В сезон отпусков в офисах то и дело требуются дополнительные руки на проектную работу или на замену штатного сотрудника, например, секретаря или ассистента. Для выпускника без опыта или студента это отличный шанс попасть в крупную компанию, осмотреться, примерить на себя офисную жизнь. Несмотря на то что лето принято считать мёртвым сезоном, есть множество сфер, где это самый горячий сезон: например, туристическая сфера, ресторанно-гостиничный бизнес, ритейл, аниматорство. Здесь активно набирают сотрудников, быстро их обучают и «окунают» в работу. И как мы видим, молодёжь охотно откликается на массовые позиции: львиная доля резюме кандидатов без опыта приходится на сферы продаж и обслуживания. – Значит ли это, что выпускников ждут только в продажах? – Нет, не значит. Просто сфера продаж одна из первых научилась «продавать» свои вакансии, чему, кстати, могут поучиться и компании других отраслей. Крупные банки, ритейлеры, сетевые кафе, набирая массовый персонал, анонсируют свои кадровые потребности по всем каналам: реклама в городе, анонсы в СМИ, брендированные вакансии на job-порталах. От этого и создаётся иллюзия, будто вакансии есть только в продажах и что все у нас могут только продавать. К слову, кандидатов в продажи тоже предостаточно. По данным JOB.RU, конкурс здесь составляет около трёх человек на место. А при этом есть менее популярные на рынке труда отрасли, где конкурс намного ниже. Например, в промышленности и в инженерной сферах он не достигает и двух человек на место, а в рабочих профессиях у нас и вовсе кадровых голод, и там всегда рады свежим кадрам. Да и зарплаты молодым технарям предлагают даже выше, чем кассирам и продавцам. Скажем, инженер-сметчик может рассчитывать на стартовый оклад 40 тыс., а токарь может заработать до 60 тыс. – Где же ждут молодых специалистов больше всего? – Везде. Ведь проблема не в возрасте и отсутствии опыта, на который все любят пинать. Яркий тому пример – Всеволод Страх (владелец «Сотмаркет»), который в 17 лет создал интернет-магазин. Если вы действительно хотите работать, то каждая компания будет заинтересована в вас. Анна ЧУКСЕЕВА, руководитель направления по связям с общественностью
С уважением, Алексей. Сайт KursAll.ru - Видеокурсы, видеоуроки, обучающие видео, тренинги. |
| В избранное | ||
